الرياض

قال منصور الرويس، خبير أمن سيبراني وحماية بيانات، إن نظام حماية البيانات الشخصية أحد المرتكزات الأساسية لتعزيز سيادة المملكة الوطنية للبيانات بالإضافة إلى حماية بيانات الفرد الشخصية، موضحًا أن الهدف من هذا النظام وضع إطار حوكمة لحماية البيانات الشخصية للأفراد.

وأضاف الرويس خلال استضافته عبر قناة «روتانا خليجية»، إن نظام حماية البيانات الشخصية يكفل للأفراد حق تعديل بياناتهم الشخصية، مشيرًا إلى أهمية هذا الحق في ضمان خصوصية الأشخاص وحماية بياناتهم.

كما أشار إلى أن النظام عرف حقوق الفرد بخمس حقوق وهم الحق في العلم ، والحق في الاطلاع على البيانات الشخصية، والحق في الوصول لهذه البيانات، والحق في طلب إتلاف البيانات في حال انتهاء خدمتك والحق في العدول على الموافقة.

وأردف بأن النظام يشمل البيانات الحساسة مثل أصل الفرد العرقي أو القبلي والمعتقد الديني، بالإضافة إلى المعلومات الصحية والتقارير الطبية، ويصنف البيانات بشكل دقيق لضمان حماية الأفراد من أي انتهاك لخصوصيتهم.

https://cp.slaati.com//wp-content/uploads/2025/01/YugDkAZ_eTjMxdrt.mp4 https://cp.slaati.com//wp-content/uploads/2025/01/SZ5b-sFzXZ79_H4p.mp4 https://cp.slaati.com//wp-content/uploads/2025/01/n8NtO75CYRHmaJy0.mp4 https://cp.slaati.com//wp-content/uploads/2025/01/3CakrviBclrLNxe9.mp4

المصدر: صحيفة صدى

كلمات دلالية: بيانات الأفراد خبير أمن سيبراني حمایة البیانات الشخصیة والحق فی

إقرأ أيضاً:

الشمري: جار دراسة وضع معايير لإخضاع الموظفين لـ برنامج المصافحة الذهبية.. فيديو

الرياض

أوضح مستشار الموارد البشرية أسامة الشمري، الأهداف الرئيسية لبرنامج “المصافحة الذهبية” وآلية عمله.

وقال الشمري في لقاء مع برنامج سيدتي: “برنامج “المصافحة الذهبية” يتيح إعلان الوظائف لدى موقع وزارة الموارد البشرية، وقد استخدم سابقا في شركة الاتصالات السعودية وشركة الكهرباء ولازالت بعض الجهات تستخدمه بهدف تحفيزي للموظفين”.

وعن ألية عمل برنامج “المصافحة الذهبية”، قال: “هناك دراسة من قبل وزارة الموارد البشرية بالتضامن مع وزارة المالية وبالتنسيق مع التأمينات الاجتماعية والجهات المختصة لوضع المعايير والاشتراطات لخضوع الموظف لهذا البرنامج، ونحن في الانتظار”.

وأضاف: ” سبب رئيسي لحصول الموظف علي هذا البرنامج في ظل وجود استقطاع مالي مباشر، هناك مزايا إضافية مازالت في موضع الدراسة، حيث يمكن للموظف تقديم استقالته وترك الوظيفة الحكومية والاتجاه إلي فرص جديدة في سوق العمل أو مشروعه الخاص”.

وتابع: “استقالة الموظف تكون بشكل اختياري وفقا لبرنامج “المصافحة الذهبية”، وسيكون هناك خيارات للموظف بوجود منصات أو مبادرات من قبل الجهات المعنية في إتاحة بعض الفرص والأعمال التجارية”.

https://cp.slaati.com//wp-content/uploads/2025/01/zjP1QOeQXV2ubz_c.mp4 https://cp.slaati.com//wp-content/uploads/2025/01/4WTcd8Wlhf2OzIqb.mp4 https://cp.slaati.com//wp-content/uploads/2025/01/BLeVzqZNyoiHnbiC.mp4

مقالات مشابهة

  • صانع محتوى يؤكد: تقنية الروائح ستعزز الواقعية في الألعاب .. فيديو
  • فوود ترك المهندسين: مشروع بدأ بالصدفة وحقق نجاحاً خلال 3 أشهر .. فيديو
  • وزير الاستثمار: 571 شركة عالمية نقلت مقراتها إلى المملكة .. فيديو
  • أخصائي تجميل : الأعراض الجانبية لتجميل الأنف مؤقتة ..فيديو
  • هطول أمطار غزيرة على الحرم المكي عقب صلاة الجمعة .. فيديو
  • دموع الأسر النازحة في لوس أنجلوس بعد كارثة الحرائق .. فيديو
  • مختص: اضطرابات النوم وتغير الشهية علامات على الأمراض النفسية لدى الأبناء .. فيديو
  • استشاري: 50% من المصابين بألياف الرحم لا يظهر عليهم أعراض .. فيديو
  • الشمري: جار دراسة وضع معايير لإخضاع الموظفين لـ برنامج المصافحة الذهبية.. فيديو