16 هدف وصدارة منفردة لسيلا وسقوط بنى سويف وغارب بالجولة 12 بالقسم الثالث
تاريخ النشر: 11th, January 2025 GMT
أختتمت اليوم منافسات الجولة الثانية عشر والافتتاحية بالمجموعة الرابعة بدورى القسم الثالث والتى تضم فرق محافظات الفيوم وبنى سويف والبحر الأحمر.
وشهدت مباريات الجولة إحراز 16 هدف خلال 6 مباريات، وواصل سيلا انفراده بصدارة الدوري بفارق 5 نقاط عن جولدن جيت وصيف المجموعة.
حيث نجح نادى سيلا فى تحقيق فوز بهدفين نظيفين أمام مركز شباب الفيوم بالمباراة التى جمعت بين الفريقان بملعب نادى نجوم مصر، ليرتفع رصيد سيلا للنقطة 28 فيما توقف رصيد مركز شباب الفيوم عند 6 نقاط.
وحقق مركز شباب ابشواى فوزا بنتيجة 3/1 أمام ضيفه نادى بنى سويف بالمباراة التى جمعت بين الفريقان بملعب مركز شباب الفيوم، ليرتفع رصيد ابشواى للنقطة 17 فيما توقف رصيد بنى سويف عند 22 نقطة.
بالمستندات: تعرف على التفاصيل الكاملة لأزمة إلغاء مواجهة الواسطى وطامية غنيم يتابع الموقف التنفيذي لأعمال تطوير سيتي كلوب بنى سويفوسقط نادى عاملين غارب فى فخ الخسارة بملعبه بنتيجة 2/1 أمام ضيفه مركز شباب سنورس، ليتوقف رصيد عاملين غارب عند النقطة 18 فيما ارتفع رصيد سنورس للنقطة 12.
وتعادل سلبيا نادى جولدن جيت أمام نظيره نادى ابو كساة بالمباراة التى جمعت بين الفريقان بملعب الاسيوطى سبورت، ليرتفع رصيد جولدن جيت للنقطة 23 فنيا ارتفع رصيد ابو كساة للنقطة 17.
وتعادل مركز شباب الواسطى أمام ضيفه نادى مطرطارس بنتيجة 1/1 بالمباراة التى جمعت بين الفريقان بملعب ساحة الواسطى، ليرتفع رصيد مركز شباب الواسطى للنقطة 12 فيما ارتفع رصيد مطرطارس للنقطة 4.
فيما كان نادى اهلى الغرق قد حقق أمس الجمعه فوزا بنتيجة 4/1 أمام ضيفه مركز شباب سمسطا، ليرتفع رصيد اهلى الغرق للنقطة 19 فيما توقف رصيد سمسطا عند النقطة 12.
جدول ترتيب المجموعة:
1 - نادى سيلا 28 نقطة .
2 - نادى جولدن جيت 23 نقاط.
3 - نادى بنى سويف 22 نقاط.
4 - اهلى الغرق 19 نقاط.
5 - نادى عاملين غارب 18 نقاط.
6 - نادى ابو كساة 17 نقاط .
7 - مركز شباب ابشواى 17 نقاط.
8 - مركز شباب الواسطى 12 نقاط.
9 - مركز شباب سنورس 12 نقاط .
10 - مركز شباب سمسطا 12 نقاط.
12 - مركز شباب الفيوم 6 نقاط.
12 - نادى مطرطارس 3 نقاط.
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: مرکز شباب الفیوم لیرتفع رصید أمام ضیفه جولدن جیت بنى سویف
إقرأ أيضاً:
اعرف رصيد الإجازات السنوية خلال مدة خدمتك.. حقك في شغلك مش هيضيع
وافق مجلس النواب، خلال الجلسة العامة، برئاسة المستشار الدكتور حنفى جبالى، رئيس المجلس، على الباب الخاص بالإجازات من الفصل الخامس من مشروع قانون العمل الجديد.
قانون العمل الجديدوبعد إقرار مجلس النواب للقانون، نرصد الإجازات التي يحق للعامل الحصول عليها في قانون العمل الجديد، على النحو التالي:
- لصاحب العمل حرمان العامل من أجره عن الإجازة إذا ثبت عمله لدى الغير خلالها.
- للعامل الحق في إجازة عارضة لمدة 7 أيام خلال السنة، بحد أقصى يومين في المرة الواحدة.
- للعامل الحق في إجازة طارئة مدفوعة الأجر يوم الولادة، بحد أقصى 3 مرات طوال مدة الخدمة.
- للعامل الحق في إجازة بأجر في العطلات والأعياد الرسمية.
- للعامل الذي أمضى 5 سنوات متصلة الحق في إجازة بأجر لمدة شهر لأداء فريضة الحج.
- للعامل الحق في إجازة مرضية تحددها الجهة الطبية المختصة، مع تعويض عن الأجر وفقًا لقانون التأمينات الاجتماعية.
- للعامل في المنشآت الصناعية الحق في إجازة مرضية كل 3 سنوات، بأجر كامل لمدة 3 أشهر، ثم بأجر 85% لمدة 6 أشهر، ثم بأجر 75% لمدة 3 أشهر، إذا قررت الجهة الطبية المختصة احتمال شفائه، وللجهة الطبية المختصة منع العامل المخالط لمريض معد من مزاولة عمله لمدة لا تزيد على 3 أشهر، مع صرف أجره.
15 يومًا في السنة الأولى.
21 يومًا اعتبارًا من السنة الثانية.
30 يومًا لمن أمضى 10 سنوات أو تجاوز سن الخمسين.
45 يومًا للأشخاص ذوي الإعاقة والأقزام.
تحسب الإجازة بنسبة مدة الخدمة لمن تقل مدة خدمته عن سنة، بشرط أن يكون قد أمضى 6 أشهر على الأقل في العمل.
تزيد مدة الإجازة 7 أيام للعاملين في الأعمال الخطرة أو المناطق النائية.
تنظيم الإجازةيحدد صاحب العمل مواعيد الإجازة، ولا يجوز قطعها إلا لأسباب قوية.
يجب أن يحصل العامل على 15 يوماً إجازة سنوية، منها 6 أيام متصلة على الأقل.
ويلتزم صاحب العمل بتسوية رصيد الإجازات كل 3 سنوات على الأكثر.
لا يجوز تجزئة أو ضم أو تأجيل الإجازة للأطفال وذوي الإعاقة والأقزام.
للعامل الحق في تحديد موعد إجازته السنوية لأداء الامتحان، بشرط إخطار صاحب العمل قبل 15 يومًا.
للعامل الحق في إجازة دراسية بأجر عن أيام الامتحان الفعلية، بشرط إخطار صاحب العمل قبل 10 أيام وإثبات دخول الامتحان.