لحج: معالجة ملفات 2,048 موظفاً مزدوجاً في القطاعات المدنية والأمنية والعسكرية
تاريخ النشر: 11th, January 2025 GMT
شمسان بوست / لحج
استكمال معالجة 2,048 ملفاً للموظفين المزدوجين بالقطاعات المدنية والأمنية والعسكرية في لحج لحج – سبأنت
استكمل مكتب وزارة الخدمة المدنية والتأمينات بمحافظة لحج، إنجاز عدد ألفين و 48 ملفاً للموظفين بالقطاعات المدنية والأمنية والعسكرية، في الجهاز الإداري للدولة بالمحافظة، الذين شملتهم عملية المطابقة والاستيفاء لبياناتهم، والتَّشابه في أسمائهم.
وقال مدير عام مكتب وزارة الخدمة المدنية والتأمينات بمحافظة لحج محمَّد مَدَس، في تصريح لوكالة الأنباء اليمنية (سبأ) “أن المكتب عمل على إتمام معالجة ملفات عدد ألف و 29 موظفاً مدنياً مزدوجاً، في عدد 17 مرفقاً إدارياً بالمحافظة، جرى اكتشاف حصولهم على وظائف أخرى في القطاع العسكري، أو التَّشابه في أسماء بعضٍ منهم بالقطاع نفسه”.
وأضاف ” أن المكتب، استوفى ملفات عدد 664 موظفاً مدنياً مزدوجاً، أو تشابهت أسماؤهم، على مستويي مرافق الوحدات الإدارية العامة للسلطتين المركزية والمحلية بمحافظة لحج، فيما أنهى المكتب، إجراءات ملفات عدد 355 من الموظفين المدنيين المزدوجين، والمتشابهة أسماؤهم في عدد 16 وحدة إدارية بالمحافظة، تم حصرهم في القطاع الأمني، بإجمالي عام بلغ ألفين و 48 موظفاً مدنياً مزدوجاً “.
وأشار إلى أن ملفات الموظفين المزدوجين التي عالجها المكتب، جرى رفعها إلى ديوان وزارة الخدمة المدنية والتأمينات بالعاصمة المؤقتة عدن، لإقرار البت النهائي منها في شؤونها.. مؤكداً أن عدد الموظفين الذين تقدَّموا باستقالاتهم في المجالات المدنية، والأمنية، والعسكرية، والمعاش التقاعدي، وصل إلى 63 موظفاً.
وبيَّن مَدَس، أن عدد الخريجين المستجدين الذين تم تسجيل قيدهم بمكتب وزارة الخدمة المدنية والتأمينات بمحافظة لحج، بهدف ظفرهم بوظائف رسمية جديدة في الجهاز الإداري للدولة، بلغ 20 ألفاً و 986 طالب توظيف، حتى نهاية العام الماضي 2024 م.
ونوه بأن المكتب، منح لعدد 2 موظفَين في مكتب وزارة الأشغال العامة والطرق بالمحافظة، إجازة بدون راتب، وأعاد موظفاً واحداً في مكتب وزارة الصحة العامة والسكان بالمحافظة، إلى العمل، كما منح المكتب، التسويات بالمؤهلات العلمية الحديثة وأثناء الخدمة، لعدد 487 موظفاً في مكتب وزارة التربية والتعليم بالمحافظة، ولعدد 8 موظفين في مكتب وزارة المالية بالمحافظة، بينما منح المكتب، التسويات العامة والإحالة إلى التقاعد، لعدد 112 موظفاً في المؤسسة العامة للكهرباء بالمحافظة.
ولفت، في ختام تصريحه، إلى أن مكتب وزارة الخدمة المدنية والتأمينات بمحافظة لحج، عمل جاهداً على إعداد كشوفات العلاوات السنوية للأعوام من 2014 م لغاية 2020 م، وجرى صرفها وتسليمها إلى مستحقيها كافة، من موظفي مكاتب الدولة بالمحافظة، خلال العام المنصرم 2024 م، كما أن المكتب قام بتسيير فرق لجانه الرقابية التفتيشية، إلى جميع مرافق العمل والإنتاج بالمحافظة، لتتبُّع الانضباط الوظيفي اليومي، لموظفي الدولة فيها.
المصدر: شمسان بوست
كلمات دلالية: فی مکتب وزارة أن المکتب
إقرأ أيضاً:
وفد من وزارة المالية يلتقى المحافظ لمتابعة تطوير النظام المالي والتحول الرقمي بمحافظة أسيوط
التقى اللواء هشام أبو النصر، محافظ أسيوط، وفدًا من وزارة المالية وشركة "E-Finance"، إحدى الأذرع التكنولوجية الرئيسية للوزارة، لبحث سبل تطوير النظام المالي بالمحافظة وتعزيز جهود التحول الرقمي، ويأتي هذا اللقاء في إطار تنفيذ استراتيجية الدولة للتحول الرقمي وتحقيق الشفافية والكفاءة في إدارة الموارد المالية، بما يسهم في تحسين جودة الخدمات المقدمة للمواطنين ويتماشى مع رؤية مصر 2030 التي أطلقها الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية لتحقيق التنمية المستدامة.
جاء ذلك بحضور الدكتور مينا عماد نائب المحافظ، والدكتور أحمد شريت وكيل أول وزارة المالية بالمحافظة، وأحمد صبحي مدير عام الحسابات بالمحافظة، ووفد من شركة " E-Finance" ضم كل من، أمين خضري رئيس أول قطاع تفعيل الخدمات والدعم الفني الميداني، والمهندس إيهاب فراج نائب رئيس أول قطاع تفعيل الخدمات والدعم الفني الميداني، وأمير عبدالله مدير أول قنوات التحصيل الالكتروني، ومحمد فاروق مدير فرع الشركة بأسيوط، وأحمد محمد حلمي مسئولي الدفع الالكتروني بشركة " E-Finance".
حيث ناقش محافظ أسيوط - خلال اللقاء - البنود العامة لموازنة المحافظة، بما في ذلك الاستخدامات والإيرادات، وسبل تنشيط موارد المحافظة وترشيد النفقات دون التأثير على جودة الأداء كما تم استعراض شاشة المعلومات المالية لمتخذي القرار، والتي تتيح للمسؤولين الاطلاع اللحظي على الميزانية والمصروفات والإجماليات، مما يسهم في تعزيز الشفافية وسرعة اتخاذ القرار.
وأكد المحافظ على أهمية التعاون مع وزارة المالية وشركة E-Finance لتطبيق أحدث النظم المالية الإلكترونية، بما في ذلك نظام حساب الخزانة الموحد ومركز الدفع والتحصيل الإلكتروني، بهدف تحسين كفاءة الإنفاق العام وتعظيم الاستفادة من الموارد المتاحة.
وأشار أبوالنصر إلى أن هذه الخطوة تمثل نقلة نوعية في إدارة الشؤون المالية بالمحافظة، لافتا إلى أهمية تكثيف البرامج التدريبية للعاملين في الإدارات المالية والوحدات الحسابية بالمحافظة، لرفع كفاءتهم في التعامل مع الأنظمة الرقمية الحديثة لتواكب جهود الدولة لتحديث البنية التحتية الرقمية وتحقيق التنمية المستدامة.