700 يورو شهريا .. فرص عمل في البوسنة والهرسك| تفاصيل
تاريخ النشر: 11th, January 2025 GMT
توفر الكثير من دول العالم فرص عمل للمصريين برواتب مجزية، تشمل مجموعة متنوعة من المجالات، وبتأشيرات ميسرة لسد عجز العمالة الذي تعانيه تلك البلدان والتي من بينها البوسنة والهرسك.
. الكاشير وموظفو حجز التذاكر في خطروظائف البوسنة والهرسك للمصريين
تعد البوسنة والهرسك من بين الدول التي توفر فرص عمل لعمال مصريين للالتحاق لديها في وظائف الهندسة، وذلك وفقًا لاتفاق بين البلدين لتعزيز القوى العاملة ومواجهة نقص العمالة.
تخصصات فرص عمل دولة البوسنة والهرسكوتتوافر فرص عمل للمصريين، بدولة البوسنة والهرسك ، في عدد من التخصصات المختلفة والتي تتضمن ما يلي:-
- 10 حداد مسلح.
- 10 نجار مسلح.
- 5 مثبت وجهات/ صنايعي بناء.
الأوراق المطلوبة لفرص عمل البوسنة والهرسكوهناك مجموعة من الأوراق والمستندات المطلوبة والتى تتضمن ما يلي:-
- تقديم صورة من جواز سفر ساري
- تقديم صور من المؤهل الدراسي أو محو أمية.
- شهادة قياس مهارة أو شهادة خبرة.
- خبرة 3 سنوات على الأقل.
- السن من 30 إلى 45 سنة.
- يفضل معرفة اللغة الإنجليزية.
ميزات فرص عمل البوسنة والهرسك- يحصل الملتحق بالوظائف المعلنة على راتب يصل إلى 700 يورو شهرياً أى مايقرب من 36260 ألف جنيه مصري.
- يحصل الموظف على حوافز حسب أداء للعامل.
- كما يتم توفير سكن للعمال خاص بالشركة ووجبات اثناء فترات العمل.
- كما يتم توفير زي العمل والتدريب في مجال السلامة المهنية
- تأمين صحي و إجتماعي ومعاش للعمال
- مدة العقد سنة ويجدد
- توفير بيئة عمل مع موظفين ذو خبرات وكفاءات مهنيه.
- التقديم على فرص العمل مجاني،وبدون أي رسوم ،أو وسطاء .
ويمكن للراغبين الحصول على الوظائف المعلنة التقديم من خلال الإدارة العامة للتشغيل الكائنة بمقر الوزارة القديم في "3 شارع يوسف عباس -مدينة نصر –القاهرة حيث تم فتح باب التقديم يوم الاثنين الموافق 6 يناير ويستمر لمدة أسبوع.
وتأتي فرص العمل تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل محمد جبران ، بتوفير مزيد من فرص العمل اللائقة،على المهن المطلوبة فى سوق العمل الخارجي، وتجهيز العمالة المؤهلة ،و المدربة للعمل على تلك المهن من خلال قاعدة بيانات رسمية بالوزارة ،مع التأكد من مستويات المهارة قبل إنهاء إجراءات السفر ، وإجراء إختبارات لتحديد المستويات المهارية تحت إشراف الإدارة المعنية بالتعاون مع الشركات الطالبة للعمالة .
وكانت وزارة العمل، أعلنت منذ أقل من أسبوععن تلقي أوراق الراغبين في التقدم لشغل فرص العمل التي أعلنت عنها الوزارة، وذلك في دولة البوسنة والهرسك، برواتب مجزية، مع توفير مبيت للعمال، ووجبات أثناء فترة العمل، ومواصلات خاصة بالشركة من وإلى أماكن العمل، وتأمين طبي واجتماعي، وتأمين صحي إضافي ضد إصابات العمل والحوادث في مواقع البناء. وتكون مدة العقد سنة قابلة للتجديد، وبيئة عمل ممتازة مع موظفين ذوي خبرات وكفاءات مهنية.
كما توفر وزارة التضامن عبر موقع فرصنا وظائف خالية للشباب والتى من بينها الحاجة إلى مسؤولين مبيعات داخلية داخل احدي الشركات الخاصة مع ضرورة توافر مستوي الخبرة خبرة متوسطة، وسنين الخبرة سنة-3 سنوات خبرة، الجنس المطلوب لا يشترط، السن المطلوب 18 - 33 سنة.
ويشترط الحاسب الآلي أساسيات، كما أن الوظيفة تناسب كل المؤهلات، نع ضرورة وجود مايكروسوفت أوفيس أساسيات، كما يحصل المووظف على راتب أساسي 8000 - 10000 جنيه مصري.
مميزات الوظيفة المعلنة- يُحتسب الوقت الإضافي
- توفير مواصلات (نوفر بدل مواصلات)
- تأمينات صحية تأمينات اجتماعية
- مجال الوظيفة تسويق ومبيعات تخصص الوظيفة مبيعات داخلية.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: فرص عمل وظائف البوسنة والهرسك المزيد البوسنة والهرسک فرص العمل فرص عمل
إقرأ أيضاً:
منح شهادة مزاولة مهنة لـ العمالة المنزلية .. تفاصيل
ترأست الدكتورة مايا مرسي وزيرة التضامن الاجتماعي، ومحمد جبران وزير العمل اليوم الخميس، بديوان عام "وزارة العمل"، اجتماعًا للجنة التشريعية المُختصة بإعداد “مشروع قانون العمالة المنزلية”، ومن في حُكمهم، بحضور ممثلين عن وزارات العدل، والتضامن، والتخطيط والتنمية الاقتصادية، والتعاون الدولي ،والمجالس "القومي لحقوق الإنسان، والقومي للمرأة، والقومي للطفولة والأمومة"، واللجنة التنسيقية لمكافحة ومنع الهجرة غير الشرعية والإتجار في البشر.
وتختص اللجنة بإعداد ودراسة مشروع قانون العمالة المنزلية ومن في حُكمهم، بما يتوافق مع الدستور المصري، ومعايير العمل الوطنية والدولية ، وحقوق الإنسان، حيث يهدف مشروع القانون إلى تقديم الحماية والرعاية لهذه الفئة، وتقنين أوضاعها، ودمجها في سوق العمل الرسمي، وتدريبها وتأهيلها، ومنحها شهادات مُزاولة مهنة ، والتعامل القانوني مع شركات الاستخدام ،وأصحاب الأعمال، بعقود عمل رسمية ، وتراخيص قانونية.
وناقشت "اللجنة" أهم ملامح مسودة مشروع القانون والتي حرصت وزارة العمل خلال إعدادها له ،على أن يُحافظ على الحقوق والمزايا المُقررة للعمالة المنزلية بموجب قوانين أخرى، أو أية اتفاقيات جماعية صادرة في شأنهم ، وتقنين آليات جديدة لحماية العامل المنزلي ، وتجنب الإصابات والأمراض،وتعزيز السلامة والصحة المهنية في مكان العمل ،وصياغة عقد عمل نموذجي يتضمن الحقوق والواجبات المُلقاة على "الطرفين" بما يتوافق مع معايير العمل الوطنية والدولية،وكذلك إطلاق منصة الكترونية تتضمن الربط بين العرض والطلب،وحقوق وواجبات العمالة المنزلية.
ضبط شاب متهم بإشغال النار في والدته بالشرقية