معاش فبراير.. موعد الصرف وكيفية الاستعلام
تاريخ النشر: 10th, January 2025 GMT
معاش فبراير 2025.. تبدأ الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية، في صرف معاش شهر فبراير، لـ أكثر من 13 مليون مستفيد، ابتداءً من يوم 1 فبراير 2025، مع استمرار تطبيق الزيادة الجديدة التي تم إقرارها في شهر يناير.
معاش فبراير 2025ويقدم موقع «الأسبوع» لزواره ومتابعيه في السطور التالية، موعد صرف معاش فبراير 2025، ضمن خدمة يقدمها الموقع في مختلف المجالات، ويمكنكم المتابعة بالضغط هنـــــــــــا.
موعد صرف معاش يناير 2025
يصرف معاش فبراير 2025، لأصحاب المعاشات البالغ عددهم أكثر من 13 مليون مواطن، بالزيادة الجديدة التي أقرتها الحكومة في يناير، ابتداءً من يوم 1 فبراير 2025، على أن يستمر صرف المعاش حتى نهاية شهر فبراير 2025.
أماكن صرف معاش فبراير 2025
أتاحت هيئة التأمينات الاجتماعية، صرف معاش فبراير 2025، من الأماكن الآتية:
- فروع البريد المصري.
- ماكينات الصرف الآلي المنتشرة في جميع أنحاء الجمهورية.
- مكاتب «فوري».
- كارت «ميزة».
- البنوك المتعاقدة مع الحكومة لصرف المعاشات.
- المحافظ الإلكترونية.
كيفية الاستعلام عن معاش فبراير 2025 بالرقم القومي
- الدخول على موقع الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي، من خلال الضغط هنـــــــــــــا.
- الضغط على أيقونة «صاحب معاش».
- اختيار أيقونة «الخدمات التأمينية» لـ الاستعلام عن معاش فبراير 2025.
- الضغط على أيقونة الاستعلام عن البيانات الأساسية لملف المعاش.
- ادخال الرقم القومي في الخانة المخصصة لذلك.
- الضغط على أيقونة «استعلام» لتظهر لك البيانات الأساسية لملف المعاش الخاص بك.
معاش شهر فبراير 2025 بعد الزيادة الجديدة
- معاش الشريحة الأولى بعد الزيادة الجديدة: 1495 جنيهًا.
- معاش الشريحة الثانية بعد الزيادة الجديدة: 1725 جنيهًا.
- معاش الشريحة الثالثة بعد الزيادة الجديدة: 1840 جنيهًا.
- معاش الشريحة الرابعة بعد الزيادة الجديدة: 2300 جنيه.
- معاش الشريحة الخامسة بعد الزيادة الجديدة: 2645 جنيهًا.
- معاش الشريحة السادسة بعد الزيادة الجديدة: 2990 جنيها.
- معاش الشريحة السابعة بعد الزيادة الجديدة: 3335 جنيهًا.
- معاش الشريحة الثامنة بعد الزيادة الجديدة: 3680 جنيها.
- معاش الشريحة التاسعة بعد الزيادة الجديدة: 4025 جنيهًا.
- معاش الشريحة العاشرة بعد الزيادة الجديدة: 4370 جنيهًا.
- معاش الشريحة الحادية عشرة بعد الزيادة الجديدة: 4715 جنيهًا.
- معاش الشريحة الثانية عشرة بعد الزيادة الجديدة: 5060 جنيهًا.
- معاش الشريحة الثالثة عشرة بعد الزيادة الجديدة: 5405 جنيهات.
- معاش الشريحة الرابعة عشرة بعد الزيادة الجديدة: 11592 جنيهًا.
اقرأ أيضاًموعد صرف مرتبات شهر يناير 2025
أقربها 25 يناير.. الإجازات والعطلات الرسمية في 2025
آخر موعد للتقديم على شقق الإسكان الاجتماعي وموعد ظهور النتيجة
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: المعاشات صرف المعاشات صرف المعاش معاش فبراير زيادة المعاشات 2025 معاشات شهر فبراير 2025 موعد صرف معاشات شهر فبراير 2025 معاشات فبراير 2025 موعد صرف معاشات فبراير 2025 صرف معاشات فبراير 2025 صرف معاشات شهر فبراير 2025 معاش شهر فبراير معاش الشریحة شهر فبرایر جنیه ا
إقرأ أيضاً:
رفع الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص إلى 7000 جنيه.. موعد أول قبض بالزيادة الجديدة
في إطار الجهود الحكومية المستمرة لدعم العمال وتعزيز العدالة الاجتماعية، أعلن المجلس القومي للأجور عن زيادة الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص ليصل إلى 7000 جنيه شهريًا بدلًا من 6000 جنيه، وذلك اعتبارًا من الأول من مارس 2025.
كما أقر المجلس تحديد رفع الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص للعمل الجزئي، بحيث لا يقل أجر الساعة عن 28 جنيهًا، بالإضافة إلى إقرار علاوة دورية لا تقل عن 250 جنيهًا شهريًا، مما يعكس التزام الحكومة بتحسين مستوى معيشة العاملين في ظل المتغيرات الاقتصادية.
عُقد الاجتماع برئاسة الدكتورة رانيا المشاط، وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية والتعاون الدولي، بحضور عدد من الوزراء والمسؤولين، من بينهم الدكتور شريف فاروق، وزير التموين والتجارة الداخلية، والدكتورة مايا مرسي، وزيرة التضامن الاجتماعي، والمهندس محمد شيمي، وزير قطاع الأعمال العام، والسيد محمد جبران، وزير العمل، إلى جانب ممثلين عن النقابات العمالية واتحاد الصناعات المصرية والاتحاد العام للغرف التجارية.
موضوعات متعلقة :
خبير اقتصادي عن القرارات الأخيرة: 28 جنيها الحد الأدنى للأجر في الساعة
رئيس قوى عاملة النواب: قرار زيادة الحد الأدنى للأجور يعزز الحماية الاجتماعية
28 جنيهًا في الساعة.. مفاجأة للقطاع الخاص بعد رفع الحد الأدنى للأجور إلى 7000 جنيه
7000 جنيه.. موعد صرف الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص بالزيادة الجديدة
تم خلال الاجتماع مناقشة أبرز المستجدات الاقتصادية، والتطورات في سوق العمل، حيث تم الاتفاق على رفع الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص ليواكب التغيرات الاقتصادية المتسارعة ويضمن مستوى معيشيًا أكثر استقرارًا للعاملين.
أسباب ودوافع رفع الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاصأكدت الدكتورة رانيا المشاط أن قرار زيادة الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص جاء نتيجة لدراسة شاملة للأوضاع الاقتصادية، خاصة بعد ارتفاع معدلات التضخم وزيادة تكاليف المعيشة، وأضافت أن هذه الخطوة تتماشى مع المعايير الدولية التي تشدد على ضرورة مراجعة الأجور بشكل دوري لضمان حماية القوة الشرائية للمواطنين.
من جانبه، أشار السيد محمد جبران، وزير العمل، إلى أن الحكومة تتابع عن كثب أوضاع العمال في القطاع الخاص، وأن رفع الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص سيسهم في تحسين مستوى معيشتهم وتعزيز قدرتهم على مواجهة التحديات الاقتصادية.
تطورات سوق العمل تدعم قرار رفع الحد الأدنى للأجورخلال الاجتماع، تم استعراض أحدث البيانات الاقتصادية التي أظهرت نموًا ملحوظًا في قطاعات متعددة، من بينها الصناعات التحويلية غير البترولية، والتي شهدت انتعاشًا بعد فترة من التباطؤ، كما سجل مؤشر مديري المشتريات في مصر 50 نقطة في يناير 2025، وهو أعلى مستوى له منذ أربع سنوات، مما يعكس تحسن بيئة الأعمال وزيادة ثقة المستثمرين.
تزامنًا مع هذه التطورات، قرر المجلس القومي للأجور زيادة الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص ليعكس هذا التحسن في الاقتصاد وليوفر دعمًا أكبر للعمال، خاصة مع ارتفاع نسبة استثمارات القطاع الخاص إلى 63% من إجمالي الاستثمارات الكلية.
بموجب القرارات الجديدة، سيتم تطبيق رفع الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص ليصبح 7000 جنيه شهريًا بدءًا من 1 مارس 2025.
كما أقر المجلس أن تكون العلاوة الدورية السنوية للعاملين بحد أدنى 3% من أجر الاشتراك التأميني، على ألا تقل عن 250 جنيهًا شهريًا.
أما بالنسبة للعاملين بنظام العمل الجزئي، فقد تم تحديد أجر الساعة بحد أدنى 28 جنيهًا، لضمان تحقيق العدالة لهذه الفئة من العمال.
وأكد وزير العمل أن الوزارة ستصدر كتابًا دوريًا يوضح آليات التنفيذ، وسيتولى مفتشو العمل مراقبة الالتزام بالقرار.
تطور الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص خلال السنوات الأخيرةشهدت مصر خلال السنوات الماضية سلسلة من الزيادات في الحد الأدنى للأجور لمواكبة التغيرات الاقتصادية.
فبعد أن تم تحديده عند 2400 جنيه في يناير 2022، تمت زيادته إلى 2700 جنيه في يناير 2023، ثم إلى 3000 جنيه في يوليو 2023، وبعدها 3500 جنيه في يناير 2024، ثم 6000 جنيه في مايو 2024، وأخيرًا رفع الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص إلى 7000 جنيه في مارس 2025.
تأثيرات القرار على العمال وأصحاب الأعماللاقى قرار زيادة الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص ترحيبًا واسعًا من قبل النقابات العمالية، التي أكدت أن هذه الزيادة ستسهم في تحسين مستوى معيشة العاملين، خاصة في ظل ارتفاع تكاليف المعيشة.
في المقابل، أبدى بعض أصحاب الأعمال تخوفهم من تأثير هذه الزيادة على تكلفة التشغيل، مطالبين الحكومة بتقديم حوافز ضريبية ودعم للشركات الصغيرة والمتوسطة لمساعدتها على التكيف مع القرار الجديد.
مستقبل الأجور في مصر وخطط الحكومة القادمةمن المتوقع أن تواصل الحكومة المصرية مراقبة تطورات سوق العمل وإجراء دراسات دورية حول تأثير رفع الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص على الاقتصاد، لضمان تحقيق التوازن بين تحسين مستوى معيشة العمال واستدامة الأعمال في البلاد.
وأكد المجلس القومي للأجور أن القرارات الخاصة بالأجور ستتم مراجعتها بشكل منتظم لضمان توافقها مع الظروف الاقتصادية المتغيرة، وأنه سيتم التنسيق مع الجهات المعنية لضمان التنفيذ العادل لهذه القرارات.
يعد رفع الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص إلى 7000 جنيه شهريًا خطوة إيجابية نحو تحسين الظروف المعيشية للعمال وتعزيز الحماية الاجتماعية، كما يعكس التزام الحكومة بتوفير حياة كريمة للمواطنين.
ومع استمرار التطورات الاقتصادية، من المنتظر أن تواصل الحكومة اتخاذ الإجراءات اللازمة لضمان استقرار سوق العمل وتحقيق التوازن بين حقوق العمال ومصالح أصحاب الأعمال.