محافظ القليوبية يصدرحركة محليات محدودة
تاريخ النشر: 9th, January 2025 GMT
أصدر المهندس أيمن عطية محافظ القليوبية قرارا بنقل نائب الوحدة المحلية لمركز ومدينة الخانكة وتعديل تكليف نائب الوحدة المحلية لمركز ومدينة كفر شكر.
وجاء في القرار إلغاء تكليف ناصر سيد عبد اللطيف من العمل نائبا لرئيس الوحدة المحلية لمركز ومدينة الخانكة وينقل بالوحدة المحلية لمركز كفر شكر لوظيفة تتناسب مع المستوى الوظيفي المسكن عليه.
كما جرى تعديل تكليف إبراهيم سعيد السيد من العمل نائبا لرئيس الوحدة المحلية لمركز ومدينة كفر شكر للعمل نائبا لرئيس الوحدة المحلية لمركز الخانكة
وذلك لحين شغل الوظيفة بالطرق القانونية.
ويأتي ذلك في إطار تجديد الدماء ودفع عجلة العمل بالمحافظة، وإجراء بصفة دورية إعادة تقييم أداء شاغلي كافة الوظائف القيادية بهدف تحقيق أعلى معدلات أداء في مهامهم الوظيفية.
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: محافـظ القليوبيــة مركز كفر شكر مركز الخانكة أيمن عطية الوحدة المحلیة لمرکز ومدینة
إقرأ أيضاً:
وزيرة التنمية المحلية ترأس اللجنة العليا للقيادات المتقدمين بشغل 136 وظيفة بالمحليات
ترأست الدكتورة منال عوض وزيرة التنمية المحلية، اليوم الأحد اجتماع اللجنة العليا للقيادات بوزارة التنمية المحلية لإجراء المقابلات الشخصية للمتقدمين لمسابقة الوزارة رقم (2) لسنة 2024 لشغل 136 وظيفة قيادية بالإدارة المحلية ( سكرتير عام - سكرتير عام مساعد - رئيس مركز ومدينة وحي ) على مستوى جميع المحافظات.
وتضم اللجنة العليا للقيادات فى عضويتها كل من اللواء أحمد عبدالله محافظ البحر الأحمر الأسبق واللواء عبدالحميد الهجان محافظ القليوبية السابق واللواء يس طاهر محافظ الإسماعيلية الأسبق واللواء علاء الهراس نائب محافظ الجيزة للأحياء الأسبق والدكتور عصام شعت مساعد الوزيرة لشئون الإدارة المحلية والمستشار لطفى منصور المستشار القانوني لوزارة التنمية المحلية.
وقالت الدكتورة منال عوض أنه من المقرر أن يتم إجراء المقابلات لحوالي 1206 متقدم توافرت فيهم شروط الإعلان الذى أعلنت عنه الوزارة وفقاً للضوابط المنصوص عليها بقانون الخدمة المدنية رقم (81) لسنة 2016 ولائحته التنفيذية.
وأضافت وزيرة التنمية المحلية أن اليوم الأول تم إجراء المقابلات الشخصية لحوالي 82 متقدم حيث تقوم اللجنة العليا للقيادات بمناقشة المتقدمين حول خبراتهم ومقترحاتهم لتطوير الوظائف المتقدمين إليها، كما تقوم اللجنة العليا بمناقشتهم أيضاً فيما قدموه من مقترحات وأفكار خلال فترة التقديم على المسابقة لتطوير الأداء فى الإدارة المحلية فى حال اختيارهم والتى تقدموا بها.
و أشارت د.منال عوض إلي حرص اللجنة العليا للقيادات علي اختيار أفضل العناصر للعمل بالإدارة المحلية من القيادات المتميزة القادرة على العمل والعطاء، مشيرة إلي حرص الوزارة على تطبيق أعلى مستويات العدالة والشفافية فى اختيار وتعيين القيادات الجديدة.
الهلال الأحمر ينقذ معتمرة إندونيسية بمطار جدة