حل مجلسي إدارتي "الطيران العُماني" و"مطارات عُمان"
تاريخ النشر: 19th, August 2023 GMT
مسقط- الرؤية
حلّت الجمعيتان العموميتان لشركة "الطيران العماني" وشركة "مطارات عمان" خلال اجتماعيهما، مجلسي إداراتيهما، كما وافقتا على انتخاب مجلسي إدارة جديدين.
وعقد مجلس الإدارة الجديد لشركة الطيران العماني وشركة مطارات عمان اليوم برئاسة معالي المهندس سعيد بن حمود المعولي وزير النقل والاتصالات وتقنية المعلومات رئيس المجلس، اجتماعين للشركتين كلٌ على حدة، اعتمد خلالهما الهيكل التنظيمي الجديد لشركة الطيران العماني واللجان الجديدة لمجلس الإدارة، وتعيين نائب لرئيس مجلس إدارة الشركة، كما أقر الخطوات التنفيذية لبرنامج الاستدامة المالية للشركة، مؤكداً أهمية تنفيذ البرنامج وفق رؤية إصلاحية شاملة للقواعد والأسس التجارية والحوكمة المؤسسية مع رأس المال البشري.
واستعرض مجلس الإدارة استراتيجية شركة "مطارات عمان" للأعوام الخمس المقبلة، كما ناقش الحسابات المالية للشركة للنصف الأول من العام الجاري، واعتمد تشكيل اللجان الجديدة لمجلس إدارة الشركة، وتعيين نائب لرئيس مجلس إدارة الشركة.
وأكد معالي المهندس سعيد بن حمود المعولي وزير النقل والاتصالات وتقنية المعلومات على تضافر الجهود خلال المرحلة المقبلة لتعزيز إمكانات شركات قطاع الطيران المدني؛ بما يتوافق مع توجهات الحكومة التي تركز على تعظيم عوائد الاستثمار وتحقيق القيمة المحلية المضافة والوصول إلى الاستدامة المالية في القطاع.
المصدر: جريدة الرؤية العمانية
إقرأ أيضاً:
محافظ عدن يتفقد سير نشاط إدارة محو الأمية
شمسان بوست / عدن
تفقد وزير الدولة، محافظ عدن، أحمد حامد لملس، اليوم الأحد، سير نشاط إدارة محو الأمية والجهود التي تبذلها في سبيل القضاء على الأمية .
وأطلع لملس، من مدير عام الإدارة الدكتور، عصام المقبلي، وكادر الإدارة، على أبرز التحديات التي تواجه العملية التعليمية في هذا القطاع، خاصة فيما يتعلق بتوفير الكادر التعليمي اللازم واستدامة البرامج التعليمية.
وأكد لملس، حرص السلطة المحلية على دعم قطاع التعليم بجميع مراحله..مشيرًا إلى أن مكافحة الأمية تعدُّ من أولويات التنمية المجتمعية التي تسهم في بناء جيل متعلم وقادر على المساهمة في نهضة المدينة.
ووقع لملس، خلال الزيارة على قرار اعتماد مرتبات لـ40 متعاقدًا جديدًا، ضمن خطة السلطة المحلية لتعزيز كفاءة الكادر التعليمي وضمان استمرار برامج محو الأمية في عدن.
بدوره ثمن المقبلي، دعم لملس المستمر للإدارة وبرامجها..مشيرًا إلى أن اعتماد رواتب المتعاقدين الجُدد يمثل دفعة كبيرة نحو تحقيق أهداف الإدارة في القضاء على الأمية وتعزيز التعليم في المناطق الأكثر احتياجًا.