ليلى عبد المجيد.. المرأة الحديدية
تاريخ النشر: 19th, August 2023 GMT
في هذه الحلقة الخامسة من سلسلة علماء الاتصال اكتب فيها عن الشخصية التاسعة من علماء الإعلام والاتصال العرب وهي الدكتورة ليلى عبد المجيد الأستاذ بإعلام القاهرة وعميد الكلية الأسبق، التي اقتربت منها وشرفت بالعمل معها لمدة تزيد عن 15 عاما وزادني شرفا ما ربطني بها وبزوجها الراحل الدكتور محمود علم الدين علاقه وثيقه مدة تزيد على 30 عاما كطالب علم فى مدرستهما الأكاديمية المرموقة ،هي سيدة تستحق بحق لقب المرأة الحديدية، فرغم ممارستها عملها فى الآونة الأخيرة من فوق كرسي متحرك وتقدم السن -اطال الله عمرها- إلا أن عطاءها مستمرا بالقدر نفسه حين كانت في الثلاثينات من عمرها ، لذلك أبهرت لجنة الجودة والاعتماد الدولي الالمانية بـادارتها للجنة الجودة و خبرتها الكبيرة و ودقتها في العمل، إلى أن حصلت كليتها على الاعتمادية الدولية كأول كلية اعلام تنال هذا التقييم المرموق.
ما ان تجلس معها فى مكتبها بالدور الأول بالكلية إلا وتشاهد كرمها العربي يناله الحاضرون جميعهم ،وما من حفل يقام بقسمها الأكاديمي إلا وينتظر الجميع صينية الحلوى المصرية الشهيرة (ام على) التي تتقن صناعتها بيديها ، وما أن تبدأ حوارك معها ، إلا وتسالك عن أحوالك وصحتك واسرتك ، ناهيك عما تتميز به من دبلوماسية التعامل وفكر التسامح، وتواضع العالم وانسانية غير محدودة فى علاقتها بالآخرين .تلك مرتكزات أساسية تلمسها في شخصيتها ، حيث لا تضع توقيعها على رسالة او ورقة الا وترفقه بكلمتين هما ( مع خالص المودة والمحبة ) لانهما سمتان أساسيتان في شخصيتها وهذا هو مفتاحها لقلوب الجميع قدمت د. ليلي تجربة ادارية ناجحة قامت على الاستفادة من خبرة الكبار وتكاملها مع حماس ونشاط الشباب، وهي بينهما كانت رمانة الميزان . ولذلك حين تعمل معها تتعلم منها الكثير وهي نفسها رغم مكانتها لا تخجل من ان تتعلم وتجلس في الصفوف الاولى في الندوات والمؤتمرات تناقش وتتعلم فهذه شيم الكبار يطلبون العلم ولا يرون انفسهم اعلى من الاخرين
لم تتوقف ليلى عبد المجيد عن الإنتاج العلمي، فلا يمر عام إلا وتجد دراسة جديدة او كتاب جديد أو مشاركة في مؤتمر علمي ناهيك عن الإشراف العلمي على الرسائل العلمية للماجستير والدكتوراه، بجانب حرصها على الالتزام الشديد في محاضراتها لطلابها رغم ظروفها الصحية ، لتقدم معنى مختلف للسن هو أنه لا يعني سوى أرقام نعدها وليس مجهود نبذله تخرجت أجيال كثيرة من الإعلاميين والصحفيين على يديها ومن مدرستها الاكاديمية ، فما أن تطأ قدمك اي مؤسسة اعلامية ، إلا وتجد اسمها حاضرا ومقامها عاليا وسيرتها محمودة، من كل العاملين في هذا المجال، وما ان يذكر اسمها إلا وتجد التحية والتقدير وكلمات الثناء والمودة أمانة يحملونك اياها للدكتورة ليلى حين تلتقي بها
بعد توليها منصب وكيل كلية الإعلام لشئون المجتمع بمدة قصيرة ، لفتت الأنظار بنشاطها واخلاصها لعملها ، فكانت كالنحلة في خليتها حركه ونشاط وخدمة للجامعة والمجتمع ، وربطت بحق الجامعة بالمجتمع، شخصيات سياسية ذات مناصب مرموقة دخلت الكلية على يديها ، وإعلاميون وصحفيون كثر من كل البلدان العربية قدموا ليعلموا الطلاب و ينقلون لهم خبراتهم ، ويفتحون لهم أبواب مؤسساتهم الإعلامية للتدريب والعمل ، كل ذلك من خلالها وعلى يديها حيث استطاعت بالفعل ان تربط الجامعة بالمجتمع وسوق العمل . حين تولت عمادة الكلية استطاعت أن تحول الكلية لمؤسسة بحثية كبرى بجانب وظيفتها التعليمية ، ساهمت الكلية من خلالها في حل كثير من مشكلات الإعلام عبر عقد العديد من الاتفاقيات مع كبرى المؤسسات الإعلامية والصحفية التي مولت هذه المشاريع البحثية التي أنجزتها الكلية ، حيث قدمت هذه البحوث نتائج مهمة أمام متخذي القرار الإعلامي الساعين للتطوير تزخر المكتبة الإعلامية بإسهاماتها العلمية المتنوعة ، ما بين دراسات تجاوز عددها الخمسين، ومؤلفات علمية تربو على العشرين مؤلفا ، ارتادت من خلالها كل مجالات العمل الصحفي والاعلامي، ما بين التحرير الصحفي او مناهج البحث او التشريعات الإعلامية واخلاقياتها وقضايا المرأة ، وغيرها من المجالات الإعلامية، حيث أضحى إنتاجها العلمي ركنا اساسيا في اي مكتبة إعلامية عربية ، وكان أهم ما يميز هذا الإنتاج العلمي الرصين هو الاهتمام بالأخلاقيات على القدر نفسه من الاهتمام بالمهنية الإعلامية شكلت هي ورفيق عمرها المغفور له الدكتور علم الدين ثنائيا علميا فريدا، وضع أسس التكامل العلمي لا للتنافس بين الزوجين والدعم لا الهدم ، والمساواة لا إعلاء جنس على آخر، الامر الذي أبهر أبناء جيلهم ،وكان مجال تساؤل على مدى 40 عاما .. هو: من منهما يدعم الآخر ومن منهما له الأسبقية؟ والغريب أن السؤال ظل حائرا في أذهان مردديه الي ان أدركوا السر بعد رحيل زوجها وهو أن كل منهما يكمل الآخر ويدعمه عرفت ليلى عبد المجيد بخطها السياسي المعتدل الداعم للدولة المصرية في كل مراحلها فقد كانت شاهدا على الحراك المجتمعي فى كل مراحله بتياراته الفكرية المتنوعة منذ السبعينات والي الان ، وخلال هذه الرحلة لم تبخل يوما في عطائها لوطنها ، وحرصت دائما ان تكون جنديا فى معسكرات الداخل، تدافع عن وطنها وتحمي ثراه وهويته بأسلوبها الخاص، باستخدام قلمها وعلمها، وتوعية الأجيال الجديدة بالاستنارة والاعتدال والتسامح بعيدا عن أي مغالاة فكرية رغم ظروفها الصحية فما زالت تعمل من فوق كرسيها المتحرك تصعد للدور الخامس في كليه الاعلام وتجوب به أرجاء جامعة القاهرة العريقة ، تقدم لطلابها علمها وتناقش اطروحاتهم العلمية ، لترسم على وجوههم فرحة النجاح وتساعدهم على فتح أبواب جديدة للرزق والمكانة الاجتماعية والوظيفية وتقدم القدوة والمثل للجميع في أن عدم حركة الأرجل لا تعني عدم حركة الذهن او اللسان او العمل أو الانجاز، أطال الله عمر ليلى عبد المجيد ومتعها بموفور الصحة، لكي تستمر في تقديم القدوة للشباب والكبار، بالإيمان بالقدر خيره وشره والصبر على الابتلاء ، وأن الإنسان القوي هو من ينتصر على الظروف ويتحدى عقبات الحياة فهي بحق المرأة الحديدية التي لم تعرف اليأس أو الضعف
المصدر: صحيفة الأيام البحرينية
كلمات دلالية: فيروس كورونا فيروس كورونا فيروس كورونا
إقرأ أيضاً:
بعد تحديد موعد إجازة عيد الميلاد المجيد..أجر مضاعف للموظفين في هذه الحالة
أصدر الدكتور مصطفى مدبولي، رئيس مجلس الوزراء، قرارا بأن يكون يوم الثلاثاء، الموافق 7 يناير 2025 ميلادية، إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين في الوزارات، والمصالح الحكومية، والهيئات العامة، ووحدات الإدارة المحلية، وشركات القطاع العام، وشركات قطاع الأعمال العام، وشركات القطاع الخاص؛ مع استمرار أعمال الامتحانات وفقا للمواعيد المقررة من قبل السلطة المختصة، وذلك بمناسبة عيد الميلاد.
وبهذه المناسبة تقدم الدكتور مصطفى مدبولي بالتهنئة لجميع المواطنين الأقباط؛ بمناسبة الاحتفال بعيد الميلاد المجيد، معربا عن تمنياته أن يعيد الله هذه المناسبة عل
ويستعرض “صدى البلد” من خلال هذا التقرير كل ما يتعلق بحقوق الموظفين فى الحصول على أجر مضاعف حال عملهم أثناء الإجازات الرسمية طبقا لما نص عليه قانون الخدمة المدنية.
أجر مضاعفتنص المادة (46) من قانون الخدمة المدنية على أنه يستحق الموظف إجازة بأجر كامل عن أيام عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية التي تُحدد بقرار من رئيس مجلس الوزراء، ويجوز تشغيل الموظف في هذه العطلات إذا اقتضت الضرورة ذلك مع منحه أجرًا مضاعفًا أو إجازة عوضًا عنها وتسري بالنسبة للأعياد الدينية لغير المسلمين أحكام قرار رئيس مجلس الوزراء الصادر في هذا الشأن.
وتنص المادة (47) من قانون الخدمة المدنية على أنه للموظف أن ينقطع عن العمل لسبب عارض لمدة لا تتجاوز سبعة أيام خلال السنة وبحد أقصـــى يومين في المرة الواحدة.
الإجازات السنويةوتنص المادة (48) من قانون الخدمة المدنية على أنه يستحق الموظف إجازة اعتيادية سنوية بأجر كامل، لا يدخل في حسابها أيام عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية فيما عدا العطلات الأسبوعية، وذلك على الوجه الآتي:
1. 15 يومًا في السنة الأولى وذلك بعد مضي ستة أشهر من تاريخ استلام العمل.
2. 21 يومًا لمن أمضى سنة كاملة في الخدمة.
3. 30 يوما لمن أمضى عشر سنوات في الخدمة.
4. 45 يومًا لمن تجاوز سنه الخمسيــن.
وطبقا لقانون الخدمة المدنية يستحق الموظف من ذوي الإعاقة إجازة اعتيادية سنوية مدتها خمسة وأربعين يوما دون التقيد بعدد سنوات الخدمة.
وللسلطة المختصة أن تقرر زيادة مدة الإجازة الاعتيادية بما لا يجاوز خمسة عشر يومًا لمـن يعملون في المناطق النائية، أو إذا كان العمـل في أحد فروع الوحدة خارج الجمهورية.
ولا يجوز تقصير أو تأجيل الإجازة الاعتيادية أو إنهاؤها إلا لأسباب قومية تقتضيها مصلحة العمل.
وتنص المادة (49) من قانون الخدمة المدنية على أنه يجب على الموظف أن يتقدم بطلب للحصول على كامل إجازاته الاعتيادية السنوية، ولا يجوز للوحدة ترحيلها إلا لأسباب تتعلق بمصلحة العمل وفى حدود الثلث على الأكثر ولمدة لا تزيد على ثلاث سنوات.
وإذا لم يتقدم الموظف بطلب للحصول على إجازاته على النحو المشار إليه، سقط حقه فيها وفي اقتضاء مقابل عنها، أما إذا تقدم بطلب للحصول عليها ورفضته السلطة المختصة استحق مقابل نقدي عنها يصرف بعد مرور ثلاث سنوات على انتهاء العام المستحق عنه الإجازة على أساس أجره الوظيفي في هذا العام.
وتبين اللائحة التنفيذية إجراءات الحصول على الإجازة وكيفية ترحيلها.