السايح يناقش دعم العملية الانتخابية مع المؤسسة الديمقراطية الدولية
تاريخ النشر: 8th, January 2025 GMT
عقد عماد السايح رئيس المفوضية الوطنية العليا للانتخابات، اجتماعا تقابليا بمقر المفوضية الوطنية، ضم أعضاء مجلس المفوضية عبد الحكيم الشعاب، ورباب حلب، وأبوبكر مردة، بالإضافة إلى زينب النور عبد الكريم، مدير المؤسسة الديمقراطية الدولية في ليبيا، وفريقها المرافق.
يُعد هذا الاجتماع الأول بين المفوضية والمؤسسة الديمقراطية الدولية (DI)، حيث تمت مناقشة استراتيجيات وقواعد العمل المتعلقة بدعم العملية الانتخابية في ليبيا.
كما تم بحث أوجه التعاون الممكنة بين المفوضية والمؤسسة لدعم المسار الديمقراطي في البلاد.
وتعمل المؤسسة الديمقراطية الدولية (DI) على دعم العمليات الديمقراطية وبناء القدرات المؤسسية حول العالم من خلال تنفيذ مشاريع تركز على تعزيز الحوكمة والمشاركة المجتمعية.
وفي ليبيا، تقوم DI بتنفيذ مشروع “التواصل مع الناخبين من أجل التمثيل العادل”، بدعم من الوكالة الأمريكية للتنمية الدولية (USAID)، بهدف تعزيز العملية الانتخابية.
ويهدف هذا المشروع إلى تقديم المساعدة الفنية وتطوير الكفاءات المؤسسية داخل المفوضية الوطنية العليا للانتخابات لضمان تنظيم انتخابات شفافة وشاملة تعكس تطلعات جميع المواطنين الليبيين. الوسوم«السايح» المؤسسة الديمقراطية الدولية دعم العملية الانتخابية
المصدر: صحيفة الساعة 24
كلمات دلالية: السايح دعم العملية الانتخابية العملیة الانتخابیة
إقرأ أيضاً:
الوطنية للنفط تطلق المشروع الأبرز في إدارة الموارد البشرية باستخدام «الذكاء الاصطناعي»
أطلقت المؤسسة الوطنية للنفط، بفندق كورنثيا في طرابلس، مشروع Connect للتحول الرقمي لأنظمة إدارة الموارد البشرية باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي.
ويُعد هذا البرنامج الذي تولت إدارة الموارد البشرية بالمؤسسة تصميمه وإعداده، “المشروع الأبرز الذي تم إنجازه في المؤسسة خلال العام المنصرم في مجال تنظيم الموارد البشرية، وإدارة بيانات موظفي ومستخدمي المؤسسة والشركات والمراكز التابعة لها باستخدام الذكاء الإصطناعي”.
وأوضح رئيس مجلس إدارة المؤسسة المكلف المهندس مسعود سليمان، في كلمة ألقاها خلال حفل إطلاق المشروع، أن “المؤسسة تسعى لتنفيذ استراتيجية شاملة، تهدف إلي تحقيق نقلة نوعية لإدارة موارد النفط، تتضمن تطوير البنية التحتية للقطاع ورفع كفاءة الانتاج، وتمكين العنصر البشري وتزويده بالأنظمة الحديثة”.
كما أكد على أن “التحول الرقمي صار عنصراً أساسياً لتحقيق الكفاءة التشغيلية والشفافية وسرعة اتخاذ القرار، لافتاً إلى أن المؤسسة تهدف إلي تعزيز مكانة ليبيا في سوق الطاقة العالمي باستخدام أحدث التقنيات، حتى تصبح المؤسسة في طليعة المؤسسات الوطنية التي تقود ليبيا نحو مستقبل مشرق”.
تجدر الإشارة إلى أن “المؤسسة الوطنية للنفط أطلقت هذا المشروع بالتعاون مع شركة “ميد أويل اسطنبول” الرائدة في مجال التحول الرقمي، ويعد خطوة نحو المستقبل في تنفيذ العمليات اليومية ودعم تطوير المهنية لكل الموظفين”.
ويهدف المشروع إلي “استخدام تقنيات الذكاء الإصطناعي في جعل العمليات المرتبطة بإدارة الموارد البشرية أكثر فعالية ودقة، كما يساعد في تسريع عملية التوظيف عن طريق فحص السير الذاتية والتطبيقات، وتقديم التوصيات بشأن المرشحين الأكثر ملاءمة”.
كما يدعم المشروع “استخدام الذكاء الإصطناعي في تقديم برامج تدريبية شخصية تتوافق مع احتياجات وقدرات كل موظف مع تقييم الأداء، وذلك عبر منظومة الموارد البشرية التي تعمل على تحليل أداء العاملين بالقطاع”.
هذا و”حضر حفل اطلاق المشروع كل من أعضاء مجلس الإدارة بالمؤسسة ولفيف من مدراء الشركات النفطية والمدراء العامون ومدراء الإدارات والمختصون بالمؤسسة وشركاتها، وجمع غفير من الموظفين والمهتمين بالتكنولوجيا والمعلومات من القطاعات الأخرى والأفراد”.
رسالة غير مرئية.. 5 أبراج أكثر عرضة للتفكير المفرط.. كيف يغير مسار حياتهم