ويستهام يلغي المؤتمر الصحافي وأنباء عن إقالة لوبيتيغي
تاريخ النشر: 8th, January 2025 GMT
ألغى فريق ويستهام الإنجليزي المؤتمر الصحافي الذي كان من المقرر إقامته بحضور جولين لوبيتيغي، حيث يبدو أن النادي بات قريباً للغاية من إقالة المدرب الإسباني وتعيين غراهام بوتر مديراً فنياً جديداً.
وعلمت وكالة الأنباء البريطانية (بي أيه ميديا) أن المفاوضات وصلت لمرحلة متقدمة مع مدرب برايتون وتشيلسي السابق، حيث يتبقى الاتفاق على تفاصيل قليلة في العقد.
وقاد لوبيتيغي التدريب كالمعتاد أمس الثلاثاء، ولكن يبدو أن فترة ولايته قد وصلت لنهايتها بعد أقل من ثمانية أشهر من توليه المنصب خلفاً لديفيد مويس، حيث ألغى ويستهام، صباح اليوم الأربعاء، المؤتمر الصحافي والذي كان من المقرر أن يحضره المدير الفني للحديث عن مواجهة أستون فيلا في الدور الثالث من كأس الاتحاد الإنجليزي.
ويدفع المدرب الإسباني بذلك ثمن الخسارتين الثقيلتين المتتاليتين أمام ليفربول ومانشستر سيتي في فترة أعياد الميلاد، حيث يقبع ويستهام في المركز الرابع عشر بجدول ترتيب الدوري.
لكن الطريقة التي سارت بها الأمور لم تنعكس بشكل إيجابي على ويستهام.
وواصل لوبيتيغي الاستعداد لمباراة أستون فيلا رغم علمه بأن البحث يجري عن خليفة له.
وابتعد تيم ستيدين، المدير التقني، الذي أراد التعاقد مع بوتر في الصيف، عن ملعب التدريب وسط تقارير تشير لوجود خلاف بينه وبين لوبيتيغي 58 عاماً
Julen Lopetegui will still take West Ham United training today ahead of Friday’s FA Cup third-round trip to Aston Villa but is expected to be relieved of his duties after, with talks progressing to Graham Potter in the next 24 hours.#WHUFC | #PL
More from @David_Ornstein ⤵️
وصار وجود ستيدين في منصبه مهدداً أيضاً، وذلك بعدما قام الألماني البالغ من العمر 45 عاما بإنفاق 130 مليون جنيه إسترليني (163 مليون دولار) في الصيف، حيث تعاقد مع تسعة لاعبين من بينهم نيكلاس فولكروج، مهاجم بوروسيا دورتموند، وماكس كيلمان، قائد فريق وولفرهامبتون.
وسوف يتولى بوتر تدريب فريق حصد ثماني نقاط فقط من آخر ثماني مباريات.
وابتعد بوتر 49 عاماً عن التدريب لمدة 20 شهراً، بعد إقالته من تشيلسي، وذلك بعد مرور سبعة أشهر فقط من عقده الذي كان مستمراً لخمسة أعوام.
وبافتراض اكتمال المفاوضات، سيتم الكشف عن تولي بوتر تدريب الفريق غداً الخميس.
المصدر: موقع 24
كلمات دلالية: سقوط الأسد حصاد 2024 الحرب في سوريا عودة ترامب خليجي 26 إيران وإسرائيل إسرائيل وحزب الله غزة وإسرائيل الإمارات الحرب الأوكرانية ويستهام ويستهام
إقرأ أيضاً:
تفاصيل اجتماع إدارة التدريب بمديرية الصحة بأسيوط اليوم
عقدت إدارة التدريب بمديرية الصحة والسكان بأسيوط اجتماعها مع منسقى الإدارات والمستشفيات برئاسة الدكتور محمد عرفة مدير إدارة التدريب بالمديرية ودكتورة عفاف نجاح نائب مدير إدارة التدريب استعدادا للخطة التدريبية للعام الجديد 2025 / 2026 ومناقشة بعض المواضيع الهامة الخاصة بـ طرق وكيفية اداء المهام الخاصة بالسادة المنسقين وشرح دور الفريق الطبى لرفع كفاءة الخدمة المقدمة من الإدارات والمستشفيات وذلك بناء على تعليمات الإدارة العامة لمتابعة وتقييم التدريب بوزارة الصحة وتوجيهات الدكتور محمد زين الدين حافظ وكيل وزارة الصحة والسكان باسيوط وبرعاية الدكتور محمد جمال احمد والدكتور أحمد سيد موسي وكلاء المديرية
وأكد الدكتور محمد زين الدين حافظ وكيل وزارة الصحة والسكان باسيوط أن التدريب والتطوير المهني ورفع الكفاءة للعاملين في مجال الصحة واحد من الأساسيات الهامة التي تدل على نجاح المؤسسة الصحية هو تدريب العاملين بها بشكل مستمر من حين لآخر حتى يكتسبوا مهارات وخبرات طبية جديدة تتماشى مع الوضع السائر والتكنولوجيا الحديثة التي أصبحت في كل مكان، بالتالي ضمان حصول كل المرضى على أفضل رعاية ونظام صحي خالي من أي مشاكل لهذا يعد التدريب والتطوير المهني من أهم الأمور الواجب تطبيقها في كل المنشآت الصحية بالإضافة إلي عمل ورش خارجية أو ندوات لتنمية قدراتهم أكثر داخل نطاق العمل
فيما أوضح الدكتور محمد عرفة مدير إدارة التدريب بصحة أسيوط أن نشر الوعي والثقافة بأهمية سلامة المريض وتلقيه أفضل صور العلاج من الخطوات الهامة لتحقيق رعاية شاملة داخل المنشآت الصحية كل هذا يمكن تنفيذه من خلال التطوير والتدريب المهني لهذا تسعى إدارة التدريب بصحة أسيوط بعمل ورش تدريبية لجميع الموظفين داخل القطاع الطبي لكي تضمن حصول كافة الأفراد على الخبرة التي تناسب مجال عمله لكي يبذل به قصارى جهده، وبالتالي حدوث تحسن في نظام الرعاية وأيضها أنضمة الادارة الصحية بشكل كبير ويوجد الكثير من الطرق التي يمكن تنفيذها للتدريب الصحي وتطوير مهارات العاملين في القطاع الصحي لضمان رعاية أفضل...
مضيفًا أن من طرق تحسين نظام الرعاية الصحية وضع برامج بناء القدرات ومنحها للكوادر البشرية داخل القطاع الطبي حتى يقدموا أفضل أداء بجودة وكفاءة عالية.. ومن فوائد التدريب الصحي أيضًا أنه يساهم في بناء فريق طبي متكامل يقوم بتوفير كل الخدمات الطبية بأمان وسلامة... حيث أن التدريب والتطوير المهني يتمثل في عمل خطة سنوية ترتبط باحتياجات العاملين داخل المنشآت الصحية حتى تساعدهم في الارتقاء بمستواهم ثم الحصول على بيئات صحية آمنة.
من جانبها أشارت الدكتورة عفاف نجاح نائب مدير إدارة التدريب بصحة أسيوط أن التطوير المهني الصحي يعد استراتيجيات لتعزيز الكفاءة والخبرات في المجال الصحي ويوجد أهمية كبيرة للتطوير المهني الصحي الذي توفره الدولة في كل المستشفيات والمراكز العلاجية حتى يحصل الجميع بلا تفرقة على أفضل رعاية وخدمات صحية تساعد في تعزيز صحتهم واستعادة كامل قوتهم، مما يزيد ثقتهم بالمؤسسات الصحية كما يتوفر عدد من الأساليب التي تساعد في زيادة كفاءة العاملين داخل المجال الطبي.... مؤكدة أنه يلزم لتنفيذ التدريب والتطوير المهني المستمر للجميع أن يتوفر كل الموارد التي تحتاجها المنشآت الصحية لتدريب الموظفين عليها بالتالي تحسن خبراتهم وقدراتهم في التعامل مع كل الأجهزة... بالإضافة إلي الصدق في منح المعلومات الخاصة بالأمراض التي قد تهدد المجتمع ثم تقديم الحلول حتى يزيد ثقة المواطنين في المنشآت الصحية التي يتلقون العلاج بها.... وتوظيف العاملين في الأماكن المناسبة لهم لتحقيق أكبر قدر من الأهداف المنشودة ومنح الكوادر الطبية مرونة في العمل حتى يخرجوا أفضل ما لديهم مع تطبيق استخدام الأجهزة الحديثة والتكنولوجيا في المجال الصحي فهي تساهم في أداء العديد من العمليات بشكل أسرع وبدقة عالية كذلك تساعد في تحميل أكبر عدد من وثائق المرضى دون وقوع أي خطأ.
عبد المسيح: فلتكن العدالة التربوية أولوية لا شعارًا