نقص حاد في الأدوية يهدد حياة المرضى.. مدير إدارة الصيدلة تطلق تحذيرات عاجلة
تاريخ النشر: 8th, January 2025 GMT
ليبيا – مدير إدارة الصيدلة: نقص حاد في الأدوية يهدد حياة المرضى
نقص الأدوية التخصصية والعامة
أكدت مدير إدارة الصيدلة بوزارة الصحة، نادية أبوصبع، وجود نقص حاد في الأدوية العامة والتخصصية في المرافق الصحية، مما يشكل تهديدًا خطيرًا لحياة المرضى. وفي تصريحات خاصة لقناة “التناصح“، أشارت أبوصبع إلى أن أدوية مثل الأنسولين (نوع أقلام) وأدوية الأورام والهرمونات والأعصاب غير متوفرة بشكل نهائي.
عجز العطاء العام وعدم البت في الطلبات الجديدة
وأوضحت أبوصبع أن الأدوية التي وصلت عبر العطاء العام قد استُهلكت بالكامل، وأنه تم تقديم طلبات جديدة للأصناف ذاتها، مثل أدوية السكري والروماتيزم، لكن لم يتم البت فيها حتى الآن، مما فاقم المشكلة. وأضافت أن بعض الأدوية الضرورية مثل “حقنة الخدج” و”حقنة الفصيلة” لم يتم توفيرها سابقًا بسبب تأخر لجنة العطاء في اتخاذ الإجراءات اللازمة.
تحذيرات ومناشدات
حذرت أبوصبع من أن استمرار نقص الأدوية الضرورية يهدد حياة المرضى، خاصة أولئك الذين يعانون من أمراض مزمنة وحالات طبية خطيرة. ودعت الجهات المختصة إلى اتخاذ خطوات عاجلة لتوفير الأدوية اللازمة وضمان وصولها إلى جميع المرافق الصحية.
المصدر: صحيفة المرصد الليبية
إقرأ أيضاً:
الوطنية للنفط تطلق المشروع الأبرز في إدارة الموارد البشرية باستخدام «الذكاء الاصطناعي»
أطلقت المؤسسة الوطنية للنفط، بفندق كورنثيا في طرابلس، مشروع Connect للتحول الرقمي لأنظمة إدارة الموارد البشرية باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي.
ويُعد هذا البرنامج الذي تولت إدارة الموارد البشرية بالمؤسسة تصميمه وإعداده، “المشروع الأبرز الذي تم إنجازه في المؤسسة خلال العام المنصرم في مجال تنظيم الموارد البشرية، وإدارة بيانات موظفي ومستخدمي المؤسسة والشركات والمراكز التابعة لها باستخدام الذكاء الإصطناعي”.
وأوضح رئيس مجلس إدارة المؤسسة المكلف المهندس مسعود سليمان، في كلمة ألقاها خلال حفل إطلاق المشروع، أن “المؤسسة تسعى لتنفيذ استراتيجية شاملة، تهدف إلي تحقيق نقلة نوعية لإدارة موارد النفط، تتضمن تطوير البنية التحتية للقطاع ورفع كفاءة الانتاج، وتمكين العنصر البشري وتزويده بالأنظمة الحديثة”.
كما أكد على أن “التحول الرقمي صار عنصراً أساسياً لتحقيق الكفاءة التشغيلية والشفافية وسرعة اتخاذ القرار، لافتاً إلى أن المؤسسة تهدف إلي تعزيز مكانة ليبيا في سوق الطاقة العالمي باستخدام أحدث التقنيات، حتى تصبح المؤسسة في طليعة المؤسسات الوطنية التي تقود ليبيا نحو مستقبل مشرق”.
تجدر الإشارة إلى أن “المؤسسة الوطنية للنفط أطلقت هذا المشروع بالتعاون مع شركة “ميد أويل اسطنبول” الرائدة في مجال التحول الرقمي، ويعد خطوة نحو المستقبل في تنفيذ العمليات اليومية ودعم تطوير المهنية لكل الموظفين”.
ويهدف المشروع إلي “استخدام تقنيات الذكاء الإصطناعي في جعل العمليات المرتبطة بإدارة الموارد البشرية أكثر فعالية ودقة، كما يساعد في تسريع عملية التوظيف عن طريق فحص السير الذاتية والتطبيقات، وتقديم التوصيات بشأن المرشحين الأكثر ملاءمة”.
كما يدعم المشروع “استخدام الذكاء الإصطناعي في تقديم برامج تدريبية شخصية تتوافق مع احتياجات وقدرات كل موظف مع تقييم الأداء، وذلك عبر منظومة الموارد البشرية التي تعمل على تحليل أداء العاملين بالقطاع”.
هذا و”حضر حفل اطلاق المشروع كل من أعضاء مجلس الإدارة بالمؤسسة ولفيف من مدراء الشركات النفطية والمدراء العامون ومدراء الإدارات والمختصون بالمؤسسة وشركاتها، وجمع غفير من الموظفين والمهتمين بالتكنولوجيا والمعلومات من القطاعات الأخرى والأفراد”.
رسالة غير مرئية.. 5 أبراج أكثر عرضة للتفكير المفرط.. كيف يغير مسار حياتهم