انتهاء فترة معالجة التظلمات لإداريي "التعليم".. غدًا
تاريخ النشر: 8th, January 2025 GMT
ينتهي غداً الخميس 9 يناير الموعد النهائي المحدد لاستقبال ومعالجة التظلمات الوظيفية لشاغلي الوظائف الإدارية في وزارة التعليم، وذلك وفقاً للجدول الزمني المعتمد من الوزارة استناداً إلى اللائحة التنفيذية للموارد البشرية.
وأوضحت الوزارة أن هذه الآلية تأتي ضمن حرصها على تحقيق العدالة الوظيفية وضمان الشفافية في التعامل مع التظلمات الإدارية، بما يسهم في تحسين الأداء وتعزيز بيئة العمل.
أخبار متعلقة التعليم: 9 يناير.. آخر موعد لتقديم تظلمات الأداء الوظيفي إلكترونيًا"التعليم" تطلق خطة إيفاد دراسة الماجستير لشاغلي الوظائف الإدارية"التعليم": 27 دولة تستقبل طلبات الإيفاد للعمل في الملحقات الثقافية 2025وأشارت الوزارة إلى أن الآلية التنفيذية تشمل مراحل محددة تبدأ بتقديم التظلم من قبل الموظف المتظلم خلال مدة لا تتجاوز عشرة أيام عمل، ثم إحالة التظلم إلى المدير المباشر لمراجعته والبت فيه خلال مدة أقصاها اثني عشر يوم عمل. بعد ذلك، يقوم المدير المعتمد بمراجعة الطلب خلال مدة تصل إلى أربعة عشر يوم عمل. .article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height: 100% !important;padding:0px; margin: auto; width: 100%; } وزارة التعليم - أرشيفية
فحص التظلمات
كما أوضحت الوزارة أن التظلمات يتم فحصها من قبل لجنة مختصة في إدارة التعليم بالمحافظات خلال مدة لا تتجاوز ستة عشر يوم عمل، قبل أن تُحال إلى لجنة فحص التظلمات بالإدارة العامة للتعليم بالمنطقة التي تنظر في الطلبات خلال تسعة عشر يوم عمل.
وتشهد المرحلة النهائية رفع الطلب إلى مدير عام التعليم الذي يتخذ القرار اللازم خلال مدة أقصاها 22 يوم عمل، بالتزامن مع عمل اللجنة الرئيسية بديوان الوزارة لإصدار واعتماد التوصيات وإشعار الموظف بالنتيجة النهائية.
وأكدت وزارة التعليم أن تقديم التظلمات يتم حصراً عبر نظام “فارس” الإلكتروني، الذي يتيح لشاغلي الوظائف الإدارية تقديم طلباتهم بسهولة ومتابعتها إلكترونياً. وشددت الوزارة على أهمية الالتزام بالجدول الزمني المحدد، مؤكدة أن هذه الآلية تعكس حرص الوزارة على تعزيز الشفافية والعدالة في جميع مراحل العمل الإداري وتحقيق بيئة عمل تتسم بالكفاءة والرضا الوظيفي.
المصدر: صحيفة اليوم
كلمات دلالية: عبدالعزيز العمري جدة منسوبي التعليم العدالة الوظيفية خلال مدة
إقرأ أيضاً:
التعليم تحدد ضوابط الاحتفاء والتكريم في المدارس
الرياض
حددت وزارة التعليم إطارًا تنظيميًا لاحتفالات التكريم في مدارس التعليم العام، مؤكدة أن الفعاليات يجب أن تنطلق من قيم الولاء والانتماء للوطن، مع تعزيز مفاهيم الانضباط، والأمانة، والتعاون، والتسامح، إلى جانب احترام ثقافة المجتمع السعودي والالتزام بالزي المدرسي المعتمد، مع الامتناع عن ارتداء أي ملابس تحمل صورًا أو عبارات غير لائقة.
وشددت الوزارة على ضرورة اعتماد برنامج الاحتفاء في كل مدرسة من قبل لجنتي التوجيه الطلابي والإدارة المدرسية، مع إقامة الفعالية داخل المدرسة لتحقيق أهدافها التربوية والتعليمية، وعلى رأسها تعزيز الشعور بالانتماء للمدرسة.
وفي حال تنظيم احتفال مركزي على مستوى المنطقة أو المحافظة، أوضحت التعليم أهمية الفصل بين أماكن الطلاب والطالبات بما يضمن الخصوصية الكاملة أثناء الفعالية وأوقات الصلاة، مع اشتراط الحصول على موافقة خطية من مدير التعليم أو من ينوب عنه، والالتزام التام بضوابط التصوير في موقع الاحتفال.
كما نصّت الضوابط على إقامة الفعاليات دون تحميل الطلاب أو أولياء أمورهم أي تكاليف، مع ترك حرية المشاركة لهم، ومراعاة اشتراطات الأمن والسلامة في التجهيزات والموقع، والتأكيد على عدم تعطل سير اليوم الدراسي بسبب الاحتفالية.
وفيما يتعلق بالمنتجات الإعلامية المصاحبة، شددت الوزارة على ضرورة اعتمادها من إدارة الاتصال المؤسسي في إدارة التعليم، والالتزام بالمعايير المعتمدة في إعدادها ونشرها.
وأشارت الوزارة إلى أن مجالات الاحتفاء والتكريم تشمل الجوانب التربوية، والاجتماعية، والرياضية، والثقافية، بما يعزز تنمية الطالب والطالبة بشكل متوازن وشامل.
الحكومة: توفير كل الاحتياجات المالية لعدم تخفيف أحمال الكهرباء الصيف المقبل