صابري: إبرام أكبر عدد من اتفاقيات الشغل الجماعية أولوية في سنة 2025

عقوبة كبرى تواجه صاحب العمل لامتناعه عن علاج العمال حال الإصابة وفقا للقانون

ونص قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات علي توقيع عقوبة امتناع صاحب العمل عن علاج الموظف حال تعرضه للإصابة أثناء العمل، حيث نصت المادة 167 من القانون، علي أن يعاقب الموظف المختص في الجهات الحكومية أو القطاع العام أو قطاع الأعمال العام أو المسئول الفعلي عن الإدارة لدى صاحب العمل، بالحبس مدة لا تجاوز سنة، وبغرامة لا تقل عن خمسين ألف جنيه ولا تجاوز مائة ألف جنيه، أو بإحدى هاتين العقوبتين، في حالة عدم نقل المصاب إلى مكان العلاج بالمخالفة لحكم المادة (50) من هذا القانون، وعدم إبلاغ الشرطة بغير عذر مقبول بأي حادث يصيب أحد العاملين الخاضعين لأحكام هذا القانون.

ووفقا للقانون، تكون العقوبة الحبس مدة لا تجاوز ثلاث سنوات، وغرامة لا تجاوز مليون جنيه، إذا ترتب على عدم نقل المصاب وفاته أو تخلفت لديه نسبة عجز تجاوز (50%).

وتنص المادة 50، على أن يلتزم صاحب العمل عند حدوث الإصابة بنقل المصاب إلى مكان العلاج، وتتحمل الجهة المختصة بصرف تعويض الأجر بأداء مصاريف انتقال المصاب بوسائل الانتقال العادية من محل الإقامة إلى مكان العلاج إذا كان يقع خارج المدينة التي يقيم بها وبأداء مصاريف الانتقال بوسائل الانتقال الخاصة داخل المدينة أو خارجها متى قرر الطبيب المعالج أن حالة المصاب لا تسمح باستعماله وسائل الانتقال العادية.

مقالات مشابهة

بوابة الوفدقبل ۹ ساعة

عمـال النظـافة والمحـاجر فى قبضة السماسرة

رئيس هيئة النظافة السابق: أبطال خط الدفاع الأول عن صحة المجتمع وسلامة البيئة بلا حقوق فى قلب القاهرة، تحت أشعة الشمس الحارقة، وبين أزقة المحاجر وطرقات المدينة المزدحمة، يقف الآلاف من العمال، مشحونين بالإرادة ولكنهم محاصرون بالظروف. هؤلاء الذين يعانون يومياً فى سبيل لقمة العيش، هم صورة حية للكدح والصبر، ومع ذلك، يواجهون حياة من التهميش، يتجرعون الفقر، ويعيشون تحت ضغط الديون والأمل الضئيل فى التغيير. لا تأمين صحى يحميهم من المخاطر، ولا أجر يكفى لتلبية احتياجاتهم الأساسية، ولا ضمانات تضمن لهم مستقبلاً أفضل. هم العمود الفقرى للمدينة، لكنهم فى نظر الكثيرين مجرد أرقام تُستغل ولا تُقدّر. ومع كل خطوة يخطونها نحو العمل، تتزايد تحدياتهم وتغيب أبسط حقوقهم. هذه هى معاناة أبطال الحياة اليومية الذين يستحقون أن يُسمع صوتهم وتُعاد لهم كرامتهم.فى الجولة الميدانية التى قام بها محرر ∩الوفد∪ لسماع صرخات عمال اليومية ورصد حياتهم الشاقة، تمكنا من ملاحظة العديد من المعاناة والآلام التى يعانون منها، بالإضافة إلى مطالبهم التى تحتاج إلى اهتمام من المسؤولين الحكوميين لتنفيذها، لضمان حياة كريمة لهم.قال اللواء إيهاب الشرشابى، رئيس الهيئة العامة لنظافة وتجميل القاهرة السابق، إن عمال النظافة هم خط الدفاع الأول عن صحة المجتمع وسلامة بيئته، ومع ذلك يتركون فى مواجهة الظلم والقهر، بين تأخير الرواتب وضعف الأجور التى لا تكفى معيشة فرد واحد على مدار الشهر، فى مشهد يفتقر إلى أبسط قواعد الإنسانية والعدالة الوظيفية، وطرح سؤال ∩كيف يمكن لمجتمع أن ينمو ويتقدم بينما تهدر حقوق من يحافظون على صورته؟∪.وأضاف ∩الشرشابى∪: كنت أحرص شخصياً، أثناء رئاستى لهيئة النظافة، على النزول إلى كافة الفروع بنفسى، ليس استعراضاً، بل التزاماً بمسؤولية لا تقبل التهاون، كنت استمع إلى العامل البسيط مباشرة، أتعرف على معاناته، وأتخذ قرارات فورية لحل مشكلاته، لأن صوت هذا العامل أمانة فى عنق كل مسؤول شريف، وكنت أتصدى بكل حزم لكل من تجرأ على استغلال هؤلاء العمال أو سرقة حقوقهم.ووجه رئيس الهيئة العامة لنظافة وتجميل القاهرة السابق، رسالة واضحة: ∩عمال النظافة ليسوا مجرد أرقام فى كشوف الرواتب، بل هم أبطال نعيش على جهودهم، من يتهاون فى حقوقهم أو يتأخر عن إنصافهم، لا يستحق مكانه كمسؤول، حان الوقت لنضع حداً لهذا الاستغلال الممنهج، ونرد لهؤلاء العمال الجميل الذى يستحقونه∪.⊇الحياة شاقة والآمال ضائعةقال أحمد أبوعامر، أحد عمال المحاجر، بنبرة حزينة ∩أنا فى الخمسين من عمرى، وأعمل فى المحجر منذ أكثر من عشرين سنة، رغم أننى تقدمت فى السن وأصبحت قوتى قليلة، لكن ما عنديش خيار تانى، لازم أستمر فى العمل عشان أقدر أعيش وأوفر لقمة عيشى∪، أحمد يروى معاناته اليومية، حيث يحصل على 100 جنيه فقط فى اليوم، وهو أجر لا يكفى حتى لتلبية احتياجاته الأساسية، ∩بعد خصم المواصلات وشراء بعض الطعام، ما بيبقاش فيه حاجة تكفى غير أنى أعيش كل يوم على أمل، وده بيخلى الحياة صعبة جداً∪.وأضاف أحمد: ∩يومنا يبدأ الساعة 6 الصبح، نشتغل طول اليوم فى المحجر تحت الشمس الحارقة، نكسر فى الصخور والأحجار، وكل ده عشان نقدر نجيب فلوس نعيش بيها، وخصوصًا إننا مفيش تأمين صحى، لو أصبت فى الشغل، مفيش حد هيدفع لى أو يهتم بيا∪، وعندما يسأله أحدهم عن وضعه فى العمل، يجيب قائلاً: ∩ده شغل صعب، وكنت أتمنى أكون لقيت حل، لكن خلاص أصبحنا نعيش بهذه الطريقة، وما عنديش غير أمل ضعيف أن الوضع يتحسن∪.وعن حياته اليومية، قال أحمد: ∩كل يوم بعد ما نخلص شغل، بنروح نشترى فول وطعمية عشان نقدر ناكل، وما فيش غيرهم لأن ده اللى بنقدر عليه، مش قادرين نشترى حاجة تانية، وكل واحد فينا عنده أسرة وأطفال، لكن فى النهاية بنعيش على الفتات∪، وأضاف: ∩أنت لما تبقى فى العمر ده، مش هتقدر تشتغل فى حاجة تانية، وإذا اتسرحت من المحجر، إزاى هعيش؟ أنا مش لاقى فرصة تانية ولا عندى مصدر رزق غير ده∪، قائلاً ∩احنا مش طالبين الكثير، بس نحتاج حياة كريمة، نحتاج تأمينات صحية وضمانات للعمال، شوية أمل كده، مش عايزين غير الحقوق اللى حقناها على مدار السنين∪.⊇عقود الاستعانة .. خطر وقلق مستمريعيش موظفو عقود الاستعانة فى حالة من الخوف المستمر بسبب الأوضاع الصعبة التى يواجهونها فى عملهم اليومى، مما يعرض حياتهم للخطر بشكل دائم، ظروف العمل غير الآمنة التى تتمثل فى قلة التأمينات الاجتماعية والصحية، والتجديد السنوى للعقود، تجعلهم عرضة للطرد فى أى لحظة، خاصة فى ظل عملهم فى بيئات غير مؤمنة تؤثر على صحتهم وسلامتهم، من الضرورى أن تتخذ الهيئة خطوات عاجلة لتوفير بيئة عمل آمنة تضمن حقوق هؤلاء الموظفين، سواء من حيث التأمين الصحى أو الاجتماعى، أو توفير رواتب تتواكب مع تغيرات الأسعار التى تحدث فى الأسواق، وكذلك ضمان استقرار وظائفهم بما يتيح لهم عيش حياة كريمة دون خوف من فقدان مصدر رزقهم الوحيد.بنبرة حزينة قال أ.ع، موظف بهيئة النظافة، إنه موقع عقد استعانة، ∩نعيش فى حالة من القلق المستمر، لا نعلم ماذا سيحدث فى العقد القادم أو الأيام القادمة، لا يوجد ضمانات بالنسبة لنا كمجموعة من الموظفين بعقود استعانة، وقد أمضينا سنوات طويلة فى العمل فى الهيئة، لكن ما زلنا نواجه ظروفا قاسية، ∩أنا شخصيًا حاصل على بكالوريوس تجارة، وأعمل فى الأعمال الإدارية، ورغم ذلك فإن الراتب الذى أتقاضاه بعد الخصومات لا يتجاوز 2634 جنيهًا فقط∪.وأضاف أ.ع، أن المشكلة ليست فقط فى الراتب المنخفض، بل فى أن العقود تتجدد كل 11 شهرًا، وهذا يجعلنا فى حالة خوف دائم من التسريح، سمعنا أن التجديد القادم قد يتضمن تسريح جميع العقود المؤقتة، وهذا يعنى أننا أمام مستقبل غير واضح، رغم ضعف الرواتب، ونحن نعمل فى الهيئة منذ أكثر من خمس سنوات، لكننا نعامل كأننا مجرد أدوات قابلة للاستبدال فى أى لحظة.وأوضح أ.ع: نحن لا نطالب بالكثير، فقط حقوقنا الأساسية، رغم أننى أعمل منذ سنوات، لا نحصل على أى ضمانات اجتماعية أو تأمين صحى إلا بالتجديد الشخصى كل 11 شهرا، وفى الفترة الحالية لم يتم التأمين على صحتى، إذا أصبنا أثناء العمل، لا يوجد أى تعويض أو رعاية صحية، وهذا يعرضنا لمخاطر كبيرة، خاصة وأننا نعمل فى بيئة غير آمنة، حيث نقوم بأعمال إدارية وفنية فى أماكن متعددة، بعض الزملاء تعرضوا لحوادث مميتة مؤخرًا أثناء العمل، ورغم ذلك لا نجد أى دعم من الهيئة.⊇استغلال يومى وأجور لا تكفى للحياة⊇كشف ∩ع.م∪، مشرف نظافة فى هيئة النظافة والتجميل بالقاهرة، عن أوضاع مأساوية يعيشها عمال النظافة بسبب استغلال موردى العمالة الذين يجلبونهم من المحافظات البعيدة للعمل فى القاهرة، موضحاً أن الشركات المسؤولة عن جمع العمال من خلال الموردين تحصل على مبلغ 185 جنيهًا تقرياً يوميًا مقابل كل عامل، بينما لا يتجاوز ما يحصل عليه العامل نفسه 40 جنيهًا يوميًا، ويزيد هذا المبلغ قليلًا ليصل إلى 50 جنيهًا فقط للعامل الأكثر كفاءة أو معرفة شخصية.وأضاف ∩ع.م∪، أن العمال يتم نقلهم يوميًا عبر حافلات خاصة بسماسرة العمال من المحافظات النائية للعمل فى مناطق مثل طرة والبساتين والمعادى، فى ظروف قاسية وغير إنسانية، وأشار إلى أن الأجر الشهرى للعامل حاليًا يبلغ حوالى 1200 جنيه فقط إذا حصل العامل على 40 جنيها، بدون أى إجازات على مدار الشهر، مما يجعلهم غير قادرين على توفير أدنى متطلبات الحياة.وأوضح ∩ع.م∪ أن عمال النظافة يواجهون استغلالًا شديدًا من قبل سماسرة العمالة الذين يجنون أرباحًا كبيرة على حساب العمال، حيث يتقاضون مبالغ كبيرة من الشركات بينما يبقى العامل تحت رحمة أجر يومى زهيد لا يكفى لتغطية احتياجاته الأساسية، مؤكداً أن الظروف الحالية تدفع العمال إلى القبول بأى أجر مهما كان ضئيلًا، خوفًا من فقدان مصدر رزقهم الوحيد، وأضاف أن الوضع يزداد صعوبة مع ارتفاع أسعار السلع الأساسية من الغذاء، مما يجعل الحياة شبه مستحيلة بالنسبة لهم.وطالب المشرف، المسؤولين بضرورة التدخل الفورى لإعادة هيكلة أجور عمال النظافة وتحسين أوضاعهم المعيشية، ودعا إلى وضع حد لاستغلال الموردين والسماسرة وفرض رقابة مشددة على الشركات التى تعمل فى هذا المجال، لضمان حصول العمال على حقوقهم المشروعة والقانونية، وأكد أهمية منح العمال إجازات مدفوعة الأجر لتحسين ظروفهم النفسية والاجتماعية، مشيرًا إلى أن استمرارهم فى العمل تحت هذه الظروف القاسية يؤثر سلبًا على كفاءتهم وإنتاجيتهم، وشدد على ضرورة توفير سكن لائق للعمال الذين يأتون من محافظات بعيدة، بدلًا من تركهم يواجهون معاناة التنقل اليومى لمسافات طويلة.وأضاف ع.م، أن تحسين أوضاع عمال النظافة لا يصب فقط فى مصلحة العمال أنفسهم، بل ينعكس إيجابيًا على المجتمع بأسره، حيث يؤدى إلى رفع مستوى النظافة فى الشوارع والأحياء، ويعزز من الصورة الحضارية للمدينة، مناشداً الجهات المعنية بضرورة التحرك السريع لحل هذه الأزمة، مؤكدًا أن عمال النظافة هم العمود الفقرى للحفاظ على مظهر المدينة، ويستحقون حياة كريمة تكافئ جهودهم وتضحياتهم اليومية.⊇معاناة يومية وغياب للحقوقاشتكى ∩ط. أ∪، عامل نظافة بالمنطقة الجنوبية بالقاهرة، عن معاناة مريرة يعيشها هو وزملاؤه بسبب الظروف غير الإنسانية التى يتعرضون لها فى عملهم فى تنظيف شوارع القاهرة، وأوضح أنه لم يتقاض راتبه من شركة توريد العمالة منذ شهر أكتوبر 2024 وحتى شهر يناير 2025، مضيفًا أن اليومية تحسب لهم بمبلغ 70 جنيهًا فقط مقابل العمل من الساعة السابعة صباحًا وحتى الثالثة عصرًا، دون توفير بدل انتقالات، قائلاً ∩إن طبيعة العمل تعرضهم لمخاطر كبيرة، حيث يعملون فى الشوارع الرئيسية وعلى المحاور السريعة∪، مشيرًا إلى أن العديد من زملائه تعرضوا لحوادث مميتة فى الفترة الأخيرة، ورغم تلك المخاطر، يظل جميع العمال بلا تأمينات اجتماعية، مما يجعلهم بدون أى حماية فى حال تعرضهم لأى إصابة أثناء العمل.وأشار ∩ط. أ∪ إلى أن سماسرة العمال يتعاملون معهم بطريقة مهينة وغير مفهومة، قائلاً: ∩على سبيل المثال، إذا طالب أحد العمال براتبه أو الذهاب إلى هيئة النظافة لعرض شكوى، يتم تسريحه فوراً، وكأننا مجرد أدوات قابلة للاستبدال∪، وأضاف بحسرة: ∩أنا لدى خمسة أطفال وزوجة، من أين أُطعمهم وأوفر لهم احتياجاتهم؟ أعيش على مساعدات أهل الخير، وأضطر لتسول الطعام من المارة والسيارات، أما زوجتى، فتقوم بكتابة طلبات إعانة فى المساجد على أمل أن نحصل على بعض المساعدات مثل الملابس أو الأرز أو الزيت.وأوضح ∩ط. أ∪ أن العمال يخشون الحديث أو الاعتراض على سلوك السماسرة خوفًا من الفصل التعسفى، والعديد من زملائه اضطروا لترك منازلهم بسبب عجزهم عن دفع الإيجار، قائلاً: ∩كيف يمكننا دفع ألف جنيه إيجار أوضه على السطح فى ظل هذه الظروف؟ تكاليف الحياة أصبحت باهظة، والمواصلات وحدها تستهلك 40 جنيهًا يوميًا، وأنا أعيش فى التبين، إذا لم أحصل على أى مساعدة أو إحسان، أضطر للنوم فى الشارع لأنى لا أملك المال للعودة إلى أطفالى وزوجتى∪.وأضاف ∩ط. أ∪ أن راتبه الشهرى يبلغ 2100 جنيه فقط، دون أى إجازات أسبوعية، بينما تصل تكلفة المواصلات الشهرية إلى 1200 جنيه، قائلاً: ∩كيف يمكننى أن أُطعم سبعة أفراد وأغطى احتياجاتهم بألف جنيه فقط فى الشهر؟ نعيش فى ظروف قاسية، ونلجأ إلى أهل الخير لتوفير الطعام والاحتياجات الأساسية∪.وأشار ∩ط.ا∪ إلى أن السماسرة يؤجلون صرف الرواتب بشكل مستمر، مما يضع العمال فى مأزق حقيقى، قائلا: ∩العمال الذين يتعرضون للإصابة أثناء العمل لا يحصلون على أى تعويض أو رعاية، وأحيانًا يجبرون على ترك العمل تمامًا∪، وأكد أن الأوضاع الحالية لا تليق بكرامة الإنسان، مطالبًا بتحسين أوضاع عمال النظافة وضمان حصولهم على حقوقهم الأساسية والمالية.وطالب ∩ط. أ∪ عامل النظافة بالمنطقة الجنوبية ∩نريد أن نعيش حياة كريمة تليق بإنسانيتنا، نحن نعمل بجد ونضحى بصحتنا، ولكننا لا نحصل حتى على الحد الأدنى من حقوقنا، على المسؤولين أن يتحركوا فورًا لإنقاذنا من هذه المعاناة المستمرة وتوفير تأمين اجتماعى وصحى شامل لعمال النظافة، يضمن حمايتهم من المخاطر التى يتعرضون لها يوميًا أثناء العمل، بالإضافة إلى إعادة هيكلة الأجور لتتناسب مع ارتفاع تكاليف المعيشة، بما يكفل لهم حياة كريمة ويعزز من قدرتهم على الاستمرار فى أداء دورهم الحيوى بكفاءة ودون معاناة∪.

زنقة ۲۰قبل ۱۸ ساعة

صابري: تحسين ظروف العمل يحد من احتجاجات الأجراء

زنقة 20 ا الرباط قال كاتب الدولة لدى وزير الإدماج الاقتصادي والمقاولة الصغرى والشغل والكفاءات، المكلف بالشغل، هشام صابري، أن الوزارة اعتمدت استراتيجية للتخفيف من حدة الاحتجاجات للأجراء، تقوم بالأساس على العمل على تنفيذ سياسات تعزز العدالة الاجتماعية، وتحسن ظروف العمل، وتضمن الاستقرار للأجير. وأوضح صابري، في معرض جوابه على أسئلة السيدات والسادة المستشارين، أن أهم هذه الخطوات هو إطلاق حوار اجتماعي مؤسسي ومنتظم وإنشاء منصة ثلاثية الأطراف تضم الحكومة، النقابات العمالية، وأرباب العمل بهدف تعزيز التفاوض الجماعي وحل النزاعات بشكل سلمي، وكذا الاستجابة الفورية للمطالب ذات الأولوية، كمراجعة الأجور وتحسين...

الیوم ۲۴قبل ۲۱ ساعة

صابري: سياسات العدالة الاجتماعية مكنت من التخفيف من احتجاجات الشغيلة

قال هشام صابري، كاتب الدولة المكلف بالشغل، إن الوزارة الوصية اعتمدت استراتيجية للتخفيف من احتجاجات الشغيلة، وهي الاستراتيجية التي تقوم على العمل على تنفيذ سياسات تعزز العدالة الاجتماعية، وتحسن ظروف العمل، وتضمن الاستقرار للأجير. وخلال مشاركته في جلسة الأسئلة الشفوية بمجلس المستشارين، أكد صابري أن هذه الخطوات جاء في صدارتها إطلاق حوار اجتماعي مؤسسي ومنتظم، وإنشاء منصة ثلاثية الأطراف تضم الحكومة، النقابات العمالية، وأرباب العمل، بهدف تعزيز التفاوض الجماعي، وحل النزاعات بشكل سلمي، وكذا الاستجابة الفورية للمطالب ذات الأولوية، كمراجعة الأجور وتحسين ظروف العمل، بالإضافة إلى تحسين التغطية الاجتماعية. كما...

صدى البلدقبل ۲۲ ساعة

عقوبة كبرى تواجه صاحب العمل لامتناعه عن علاج العمال حال الإصابة وفقا للقانون

يقدم موقع صدى البلد معلومات قانونية عن عقوبات الامتناع عن علاج العامل حال إصابته فى العمل وذلك حتي لا يقع أحد في مصيدة العقوبات وفقا لقانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات الصادر بالقانون رقم 148 لسنة 2019 فيما يلي:عقوبة الامتناع عن علاج العاملونص قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات علي توقيع عقوبة امتناع صاحب العمل عن علاج الموظف حال تعرضه للإصابة أثناء العمل، حيث نصت المادة 167 من القانون، علي أن يعاقب الموظف المختص في الجهات الحكومية أو القطاع العام أو قطاع الأعمال العام أو المسئول الفعلي عن الإدارة لدى صاحب العمل، بالحبس مدة...

البوابة نیوزقبل ۲ یوم

مبادرة بداية.. نشاط مكثف لمديريات العمل بـ10محافظات

تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق كشفت وزارة العمل، اليوم الثلاثاء، عن أهم الأعمال التي نظمتها مديريات العمل بالمحافظات المختلفة على مستوى جمهورية مصر العربية، يأتي ذلك في إطار تحقيق أهداف المباردة الرئاسية “بداية جديدة لبناء الإنسان”، التي أطلقها رئيس مجلس الوزراء الدكتور مصطفى مدبولي لتحسين جودة الحياة لجميع المواطنين في مختلف أنحاء الجمهورية، وإلى أبرز الأنشطة:-نشاط مديريات العمل بالمحافظات.. في إطار المبادرة الرئاسية بداية جديدة لبناء الإنسان.. الثلاثاء 7 يناير 20251-مديرية العمل بالقاهرةتسوية ودية ناجحة استفاد منها 30 عاملاً بشركة البترول المصرية.نجحت مديرية عمل القاهرة في تسوية ودية عن...

بوابة الوفدقبل ۲ یوم

وزارة العمل تنجح في مفاوضات لمنح العمال حقوقهم بعدد من المحافظات.. التفاصيل

نجحت مديرية عمل القاهرة، في تسوية ودية عن طريق مكتب عمل المعادي وذلك لـ 30عاملا بشركة البترول المصرية الصينية، وذلك بعد أن انتقل مكتب تفتيش المعادي، لمقر الشركة وتفاوض مع إدارتها، وذلك لحصول العمال علي مطالبهم المشروعة.وقال أحمد عزاز مدير المديرية، إن المكتب تلقي من مرصد الاحتجاجات العمالية ما يفيد التفاوض الودى بين طرفى العملية الإنتاجية، حيث قام مدير مكتب تفتيش المعادي ياسر عبد الظاهر بالانتقال لمقر الشركه وتم التسوية الودية بعد التفاوض بين ادارة الشركة، وممثلي العمال، وانتظم العمل بالشركه، وتعهدت الإدارة باتخاذ كافة الإجراءات اللازمة لحصول العمال علي مطالبهم...

بوابة الوفدقبل ۳ یوم

وزير العمل يلتقي وزير المالية لمناقشة تعزيز الموارد للصرف على خدمات العمال

استقبل وزير العمل محمد جبران، اليوم الإثنين، بمقر الوزارة بالعاصمة الإدارية، الدكتور أحمد كجوك وزير المالية، والوفد المرافق له، لمناقشة مجموعة من الملفات المُشتركة.الموارد الذاتية لوزارة العملوناقش الوزيران، سُبل تسهيل الإجراءات الخاصة بتقديم الخدمات الاجتماعية والصحية للعمالة غير المنتظمة، وكذلك تعزيز الموارد الذاتية لوزارة العمل للصرف منها على أنشطتها المختلفة.وزيرا العمل والماليةكما اتفق الوزيران، على وضع آلية جديدة لعمليات التدريب والتوعية التي يقوم بها المركز القومي لدراسات السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل لتطوير الخدمات التدريبية للمواطنين والشركات.وزيرا العمل والمالية

صدى البلدقبل ۳ یوم

حصاد التنمية المحلية في 2024.. جهود كبيرة لتنفيذ المبادرة الرئاسية بداية وتعزيز الصحة الإنجابية

استعرضت الدكتورة منال عوض وزيرة التنمية المحلية ، اليوم تقريراً ضمن الحصاد السنوي للوزارة لعام 2024، حول أبرز تطورات تنفيذ المشروع القومي لتسريع الاستجابة المحلية للقضية السكانية والجهود والإنجازات التى تحققت على أرض الواقع، ومتابعة تنفيذ المبادرة الرئاسية بداية لبناء الإنسان، والمبادرات المحلية الأخرى التى تهدف إلى تمكين الشباب وتعزيز الصحة الإنجابية والتوعية السكانية.وأكدت الدكتور منال عوض سعي الوزارة الدائم لتحقيق الهدف القومي للسيطرة على النمو السكاني وأنه يجرى العمل حالياً على تحقيق الاستدامة فى أهداف المشروع المطلوب تحقيقها للحد من الزيادة السكانية على مستوي المحافظات ، وذلك من خلال...

شفق نیوزقبل ۳ یوم

الذكاء الاصطناعي.. توقعات بتأثير أكبر في 2025

صابري: إبرام أكبر عدد من اتفاقيات الشغل الجماعية أولوية في سنة 2025

عقوبة كبرى تواجه صاحب العمل لامتناعه عن علاج العمال حال الإصابة وفقا للقانون

مقالات مشابهة

العناوين

الأكثر قراءة

كلمات دلالية

جمیع الأخبار