“وزارة الموارد البشرية” تطلق “عيادات التمكين” لتعزيز الخدمات المقدمة لمستفيدي الضمان
تاريخ النشر: 8th, January 2025 GMT
المناطق_واس
أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية برنامجًا مبتكرًا في تطبيق مبادئ ومفاهيم التمكين الحديثة، ونظام متكامل، ذات قيمة مضافة بمفهوم حديث يحمل اسم “عيادات التمكين”؛ كجزء من رؤية المملكة 2030؛ التي تهدف إلى تعزيز جودة الحياة للفرد والمجتمع، وتمكين الأفراد من المشاركة الفعالة في التنمية الاجتماعية والاقتصادية.
أخبار قد تهمك “وزارة الموارد البشرية” في عام 2024.. ريادة وإنجازات تسبق المستهدفات 1 يناير 2025 - 2:35 مساءً أمير الرياض يشيد بجهود فرع وزارة الموارد البشرية بالمنطقة في تحقيق أعلى مستهدفات بطاقات الأداء المتوازن وخفض معدل البطالة 28 نوفمبر 2024 - 3:12 مساءً
وتعزز “عيادات التمكين” من قدرات مستفيدي الضمان الاجتماعي، وتعمل على معالجة التحديات الاجتماعية والاقتصادية التي يواجهونها، من خلال عقد الشراكات الفعالة مع القطاعين الخاص وغير الربحي، إذ توفر هذه العيادات بيئة مثالية؛ لتقديم خدمات متنوعة تلبي احتياجات المستفيدين، كما تقدم العيادات حزمة من الخدمات التنموية المتنوعة، تشمل الإرشاد المهني، والمالي، وتعزيز الصحة النفسية، والبدنية، بالإضافة إلى فرص التوظيف وريادة الأعمال؛ شاملة خدمات التدريب النوعي والدعم القانوني ودعم الإسكان، بما يضمن تلبية احتياجات المستفيدين بشكل شامل.
وقد وسعت العيادات نطاق مقارها لتغطية 7 مناطق رئيسة في المملكة، شملت الرياض، ومكة المكرمة، والمدينة المنورة، والمنطقة الشرقية، وعسير، ونجران، وجازان، استنادًا على التحديات التي تواجهها كل منطقة في مجال الخدمات التنموية ومقدميها، للوصول إلى أهم المؤشرات التي تمثل ركائز أساسية للتطوير ورفع مستوى كفاءة وجودة العيادات، وفقًا للتحليل الشامل لبيانات المستفيدين من برنامج ” عيادات التمكين” وتوزيعهم الجغرافي.
وحرصت الوزارة على تكوين فريق عمل متكامل يتألف من 222 موظفًا متنوعي الاختصاصات، تشمل مديري فروع وحالات متخصصين؛ إذ تمر رحلة المستفيد في “عيادات التمكين” من خلال خمس مراحل رئيسة؛ تهدف إلى تقديم التدخلات التنموية اللازمة لتلبية احتياجاتهم وتحقيق أهدافهم.
ويُعد التمكين أحد الأهداف الإستراتيجية لبرنامج التحول الوطني، إذ يركز على تأهيل مستفيدي الضمان الاجتماعي القادرين على العمل، وتمكينهم للاستقلال بأنفسهم، وذلك من خلال التنسيق مع الشركاء في القطاعات المختلفة، مما يؤكد أهمية ما تقدمه الوزارة من جهود لتطوير برامج تعزز من فرص التمكين وتسهم في بناء مستقبل أفضل للمستفيدين.
المصدر: صحيفة المناطق السعودية
كلمات دلالية: وزارة الموارد البشرية وزارة الموارد البشریة عیادات التمکین
إقرأ أيضاً:
جامعة الفيوم: إدارة الموارد البشرية تحصل على شهادة المطابقة الدولية لأنظمة إدارة الجودة
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
استقبل الدكتو ياسر مجدي حتاته رئيس جامعة الفيوم، وأ.د عاصم العيسوي نائب رئيس الجامعة لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة، وفد شركة DAS EGYPT والمكون من الدكتور محمود فؤاد رئيس مجلس إدارة خبراء دلتا لأنظمة الإدارة، والمهندس هشام سنجر مدير عام خبراء دلتا لأنظمة الإدارة.
بحضور أحمد رشاد أمين عام الجامعة، ومحمد عزت مدير عام الإدارة العامة للموارد البشرية.
وذلك في إطار حصول الإدارة العامة للموارد البشرية بالجامعة على شهادة المطابقة الدولية لأنظمة إدارة الجودة (ISO 9001:2015) بعد انتهاء أعمال المراجعة الخارجية، وإعداد التقرير النهائي من قِبل الشركة المانحة DAS EGYPT المعتمدة دوليًا من المجلس الوطني للاعتماد EGAC، والمنتدى الدولي للاعتماد IAF، والتي منحت الإدارة العامة للموارد البشرية شهادة المطابقة الدولية لنظم إدارة الجودة (ISO 9001:2015) وبعد استيفائها لجميع المعايير الدولية لنظام (ISO 9001:2015).
أشار الدكتور ياسر مجدي حتاتة، إلى أن شهادة المطابقة الدولية لأنظمة إدارة الجودة (ISO 9001:2015) هي شهادة دولية مرموقة تشهد على كفاءة أنظمة إدارة الجودة، وتعد معيارًا دوليًّا يختص بنظم إدارة الجودة، ويشهد على قدرة المؤسسة على تقديم خدمات تلبي متطلبات عملائها، وتحسين عملياتها وتبسيط إجراءاتها، مما يؤدى إلى رفع معدلات كفاءة العمل، وتقديم الخدمات لمنسوبي الجامعة من أعضاء هيئة التدريس والإداريين بما يتماشى مع المعايير الدولية.
وأضاف أن ذلك يأتى ذلك في إطار حرص جامعة الفيوم على تطبيق معايير الجودة والتميز المؤسسي في العملية الإدارية في مجال إدارة الموارد البشرية وانطلاقًا من التزامها الراسخ بمبدأ التطوير والتحسين المستمر بما يتماشى مع المعايير الدولية والعالمية في نظم الإدارة الحديثة التي تتبناها العديد من المؤسسات بالعالم.
لمزيد من التفاصيل من خلال الرابط:
https://das-egypt.com/portfolio/elementor-9423/