لموظفي الحكومة.. الإجازات المتبقية في 2023
تاريخ النشر: 19th, August 2023 GMT
الإجازات المتبقية في 2023.. بعد إجازة ثورة 23 يوليو من الشهر الماضي، يبحث الكثير من المواطنين وموظفي الحكومة عن موعد الإجازة القادمة والإجازات المتبقية في 2023.
وتوفر «الأسبوع» لمتابعيها معرفة كل ما يخص مواعيد الإجازات في مصر، وذلك ضمن خدمة مستمرة تقدمها لزوارها في مختلف المجالات ويمكنكم المتابعة من خلال الضغط هنا.
إجازة المولد النبوي الشريف
من المقرر أن تأتي الإجازة الرسمية القادمة يوم الأربعاء الموافق 27 سبتمبر 2023، بمناسبة المولد النبوي الشريف.
ومن المتوقع ترحيلها بقرار من مجلس الوزراء إلى نهاية الأسبوع، حتى يتمكن الموظفون من الحصول على فترة إجازة أطول، لتكون يوم الخميس الموافق 28 سبتمبر 2023.
إجازة عيد القوات المسلحة
وبعد إجازة المولد النبوي الشريف، تأتي آخر إجازات هذا العام، وهي إجازة ذكرى انتصار حرب أكتوبر 1973، حيث تكون يوم الجمعة الموافق 6 أكتوبر 2023.
ومن المنتظر استبدالها بقرار من مجلس الوزراء، لتكون يوم الخميس الموافق 5 أكتوبر 2023، حيث أن يوم الجمعة إجازة رسمية.
الجدير بالذكر، أن جميع الإجازات الرسمية تكون مدفوعة الأجر للعاملين في القطاعين العام والخاص والجهاز الإداري للدولة، وفقًا لقانون الخدمة المدنية وقانون العمل.
العطلات المتبقية في شهر أغسطس 2023| الأحد الموافق 20 أغسطس | العمل أون لاين من المنزل |
| الجمعة الموافق 25 أغسطس | عطلة أسبوعية |
| السبت الموافق 26 أغسطس | عطلة أسبوعية |
| الأحد 27 أغسطس | العمل أون لاين من المنزل |
اقرأ أيضاًموعد إجازة المولد النبوي 2023 للموظفين والقطاع الخاص
موعد إجازة المولد النبوي الشريف 2023 وحكم الاحتفال به
شروط حصول الموظف على إجازة دون مرتب
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: الإجازات الرسمية الاجازات الرسمية في مصر 2023 اجازات 2023 الاجازات المتبقية في 2023 الإجازات المتبقیة فی 2023 المولد النبوی الشریف إجازة المولد النبوی
إقرأ أيضاً:
مصير العلاوة الدورية لموظفي القطاع الخاص في حالة الأزمات الاقتصادية
حسم مجلس النواب، برئاسة المستشار الدكتور حنفي جبالي، نسبة العلاوة الدورية للعاملين بالقطاع الخاص حيث تم تحديدها بواقع 3% من الأجر التأميني، وذلك وقا لأحكام المادة 12 من مشروع قانون العمل.
وتنص المادة على أن العاملين الذين تسري عليهم أحكام القانون يستحقون علاوة سنوية دورية لا تقل عن 3% من الأجر التأميني، وتصرف العلاوة بعد انقضاء عام من تاريخ التعيين أو من تاريخ استحقاق العلاوة السابقة.
استثناء في حالة الظروف الاقتصادية الصعبةوفي حالة تعرض المنشأة لظروف اقتصادية يتعذر معها صرف العلاوة الدورية، يتم عرض الأمر على المجلس القومي للأجور لاتخاذ قرار بشأن تخفيض العلاوة أو الإعفاء من صرفها، على أن يتم البت في ذلك خلال مدة لا تتجاوز 30 يومًا من تاريخ تقديم الطلب.
مطالبات برفع نسبة العلاوة إلى 7%وخلال الجلسة العامة، طالب عدد من أعضاء مجلس النواب برفع الحد الأدنى لنسبة العلاوة الدورية من 3% إلى 7%، لضمان تحقيق مزيد من العدالة وتحسين أوضاع العاملين بالقطاع الخاص.
طبيعة الأجر الذي تحسب عليه العلاوةوتساءل النائب عبد الهادي القصبي، رئيس الهيئة البرلمانية لحزب مستقبل وطن، عن طبيعة الأجر الذي تحتسب عليه العلاوة، وهل يتم حسابها بناءا على الأجر الأساسي أم الأجر التأميني.
وأوضح محمد جبران، وزير العمل، أن العلاوة الدورية للعاملين بالقطاع الخاص تُحسب بنسبة 3% من الأجر التأميني وليس الأجر الأساسي، مشيرا إلى أن هذه النسبة هي الحد الأدنى، ويمكن لكل منشأة أن تحدد علاوة أعلى وفقا لطبيعة عملها وقدرتها المالية.
لجنة حماية المعطيات: هجومات سيبرانية تستهدف مواقع حكومية مغربية