حتى لا تشقى الكفاءات في الجمهورية الجديدة
تاريخ النشر: 7th, January 2025 GMT
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
تسعى الحكومة لتنفيذ توجيهات القيادة السياسية لإنقاذ الاقتصاد المصري وتعزيز ثقة المواطنين خصوصًا مع الإجراءات التي يتم تنفيذها لدعم القطاع الخاص واجتذابه حتى يكون لاعبا حقيقيا في عمليات التنمية التي تنتهجها الجمهورية الجديدة للدولة المصرية الواعدة.
ولعل تلك السياسيات التي تعمل على تنفيذها حكومة الدكتور مصطفي مدبولي؛ تتضمن مراعاة إجراءات اصلاح الهياكل الوظيفية والمؤسسية داخل دولاب العمل الحكومي بمختلف القطاعات الاقتصادية والمفصلية والمرتبطة بالإنتاج والإنجاز، خصوصا وأن الدولة المصرية تكبدت مليارات الجنيهات وبذلت الوقت والجهد والشراكات مع مؤسسات دولية مختلفة لتطوير الهياكل الوظيفية بداية من الدرجات الوظيفية الأدنى وصولا للمستويات القيادية العليا؛ لكن في ظل تلك التكاليف والمجهود لا تزال مؤسسات حكومية لها صبغة اقتصادية تفتقد بعض قياداتها معرفة طبيعة الظروف الراهنة والفارقة لمصر، فتارة نجد أن استمرار البيروقراطية أو اهدار الطاقة البشرية وتوظيفها في غير محلها السمة الأساسية في بعض المواقع والقطاعات.
فمن المؤكد أن كل تلك الممارسات من شأنها الاسهام بقوة في زيادة معدلات الخسائر وتراجع المستهدفات وزيادة معدلات الغضب وعدم الرضا الوظيفي وهو بالتالي ما سيؤدي لأن تصبح المؤسسة مصدرا للصداع والآرق للحكومة أو الوزارة المعنية.
أسلوب إدارة دولاب العمل داخل بعض الجهات في الحكومة يفتقد في حقيقة الأمر وجود المسئول القائد وليس المدير صاحب اليد الأقوى في البطش وسرعة الحساب سواء كان بحق أو دون حق؛ خصوصا وأن تلك الأساليب من شأنها تصدير مناخ أكثر تشاؤميا علي سير العمل والوصول بالموظف "السوي" باعتبارها قوام العمل الأساسي، إلى درجات الاحباط وعدم الإنجاز وبالتالي تساعد بصورة كبيرة في عدم القدرة على تحقيق المستهدفات المطلوبة نظرا لاصابة عمود العمل نفسه بمعنويات محبطة أو تسرب الخبرات والكفاءات من لخارج القطاعات الحكومية.
ولا يمكن القول ألا نحاسب الخطّاء من الموظفين وفقا للوائح والقواعد الوظيفية والمهنية والإنسانية المتعارف عليها؛ ولكن مع تفعيل قواعد الثواب والعقاب ينبغي أن يتم تأهيل القيادات وأصحاب الوظائف على معايير القيادة فما يمكن إنجازه عن طريق لائحة العمل، يمكن تطبيقه مع ارتباط الموظف نفسه بالعمل واعتزازه بما يقوم به من خدمة وطنية تدر عائد وأجر سواء مع نهاية كل شهر وآخر علي مستوي أسرته ومحيطه، فالاغتيال المعنوي وكسر الذات لن يكون سببا في بناء الأمم والوصول للغايات المستهدفة وهو أيضا لا تقبله الجمهورية الجديدة.
المصدر: البوابة نيوز
كلمات دلالية: الجمهورية الجديدة توجيهات القيادة السياسية
إقرأ أيضاً:
أسماء الدحدوح: الأغذية الوظيفية تعزز صحة الجسم وتقي من أمراض سوء التغذية
قالت الدكتورة أسماء الدحدوح، استشاري التحاليل والتغذية بجامعة القاهرة، إن الأغذية الوظيفية هي أغذية تحتوي على مغذيات طبيعية عالية القيمة، مثل الفيتامينات، ومضادات الأكسدة، والدهون الصحية، والألياف الطبيعية، ما يساعد الجسم على الحصول على قيمة غذائية كبيرة ويقي من أمراض سوء التغذية، مشيراً إلى أن هذه الأغذية تتمتع بالعديد من الفوائد الصحية والعلاجية.
وأوضحت “الدحدوح”، خلال مداخلة هاتفية ببرنامج "يوم سعيد" المُذاع عبر قناة "المحور"، أن الأغذية الوظيفية تنقسم إلى نوعين: الأول هو النوع الطبيعي الذي يعتبر الأعلى قيمة غذائية، ويتضمن الحبوب مثل الشوفان، والشعير، والأرز النبيل، والحلبة، والفواكه مثل الكيوي، والبرتقال، والتوت، والجوافة، والموز، والخضار مثل البروكلي، والسبانخ، والكرنب، بالإضافة إلى البهارات مثل الزنجبيل والكركم، والحبوب الكاملة أو البقوليات مثل العدس والفاصوليا.
وأضافت أن النوع الثاني من الأغذية الوظيفية هو الأغذية المصنعة، والتي تتم إضافة بعض العناصر الغذائية إليها أثناء التصنيع لزيادة قيمتها الغذائية، مثل الألبان المدعمة بالحديد، والعصائر المدعمة بفيتامين "سي"، أو الأطعمة التي تحتوي على ألياف ومضادات أكسدة مثل الزبادي اليوناني الذي يحتوي على نسبة عالية جدًا من البروتين.
محمد بن زايد يستقبل رئيس جنوب السودان “سلفاكير” ويبحث معه علاقات التعاون بين البلدين