طرح برنامج "دكتوراه الفلسفة في القانون" بجامعة صحار
تاريخ النشر: 7th, January 2025 GMT
صحار- الرؤية
أعلنت جامعة صحار ممثلة بكلية القانون إطلاق برنامج دكتوراه الفلسفة في القانون، والذي يمثل خطوة نوعية في تعزيز البحث العلمي القانوني.
ويهدف البرنامج إلى توسيع المعارف القانونية والفكرية، والمساهمة في تفسير النصوص القانونية بشكل أكثر عمقًا واحترافية، وتقديم معارف علمية شاملة ومتخصصة في المجال القانوني، بالإضافة إلى إعداد كوادر قانونية مُؤهلة قادرة على إجراء بحوث علمية رصينة وأصيلة تعالج القضايا المعاصرة بمستوى عالٍ من الحرفية.
ويركز البرنامج على تنمية روح الإبداع والابتكار لدى الطلبة، مما يمكنهم من مواجهة التحديات القانونية، وتقديم حلول مبتكرة وعملية للمشكلات، سواء على الصعيد الوطني أو الدولي. كما يشجع البرنامج الطلبة على تحليل النصوص القانونية وتقديم تفسيرات وحلول تستند إلى التفكير الواقعي والإيجابي، مما يعزز قدرتهم على المساهمة الفعالة في تطوير الأنظمة القانونية وتحقيق العدالة.
ويعد هذا البرنامج إضافة مُهمة لمسيرة الجامعة نحو تحقيق الريادة في التعليم العالي والبحث العلمي القانوني على المستوى المحلي والدولي.
المصدر: جريدة الرؤية العمانية
إقرأ أيضاً:
محاكم دبي تحتفي بخريجي «مقيّم منظومة التميز الحكومي»
دبي: «الخليج»
كرّم الدكتور سيف غانم السويدي، مدير محاكم دبي، الموظفين الخريجين من برنامج «مقيّم منظومة التميز الحكومي» لبرنامج دبي للتميز الحكومي، وذلك بحضور القاضي عمر عتيق المري نائب مدير محاكم دبي، والدكتور هزاع النعيمي مساعد الأمين العام للمجلس التنفيذي لقطاع التميز والخدمات الحكومية، والمجلس القيادي للتطوير والإبداع المؤسسي في محاكم دبي.
قال السويدي: «نحرص في محاكم دبي على تأهيل كوادرنا البشرية نحو الاحتراف الوظيفي وصقل مهاراتهم المهنية لإخضاعهم وإدماجهم في جميع النشاطات التي تعزز جودة العمل وتميزهم فيه؛ حيث يعتبر التميز ركيزة أساسية في مسيرة تحقيق التطوير والإبداع في العمل الحكومي، التي تدعم رحلة الابتكار والتطوير والاستباقية في التميز، سواء على مستوى التميز الوظيفي أو التميز المؤسسي».
وأشار: «عملت محاكم دبي نحو تنظيم برنامج «مقيم منـــظومة التميز الحكومي» بالتنسيق مع المجلس التنفيذي لحكومة دبي، عبر برنامج دبي للتمـــيز الحكـــومي، وبمشاركة فعالة من (28) موظفاً وموظفةً من كافة الوحدات التنظيمية في الدائرة، والذين تجـــاوزوا (36) دورة تدريبــــية، إيماناً من محاكم دبي بكفاءة رأس المال البشري في الدائرة، وأهمية الاستثمار فيه، ولضـــرورات تفعيل المنظومة وضمان تحقــــيق الاستفــــادة المثلى من التطبيق، إضافةً إلى تعزيز ثقافة التميز والابتكار».
وأثنى على الجهود الكبيرة لجميع الفرق التي عملت جاهدة بكل حرص لتخريج المنتسبين عبر أعلى المعايير، إضافةً إلى جهود الموظفين المنتسبين في البرنامج؛ لالتزامهم بالبرامج التدريبية المكثفة، فهذا البرنامج يعدّ بوصلة إرشادية حكومية لتوثيق وتطوير سياسات وقدرات وممكنات الأداء وتعزيز تنافسية وريادة المستهدفات والمحققات، وضمان المقارنة مع أفضل الممارسات، والمواءمة المرنة مع المتغيرات، لتطوير الرشاقة المؤسسية واستشراف المستقبل.
وقالت المستشارة مريم بن لاحج، مستشار التميز والأداء المؤسسي: طورت محاكم دبي في العام الماضي منظومة متكاملة للتميز المؤسسي، تتكامل مع مخرجات أعمال التقييم لبرنامج دبي للتميز الحكومي والتقارير الصادرة من الجهات المركزية لحكومة دبي، وتغطي المنظومة كافة جوانب العمل الاستراتيجي والتشغيلي للقطاع الإداري بمحاكم دبي. وتهدف من خلال محاورها الثلاثة إلى تحقيق جملة من الأهداف منها: تعزيز القدرة التنافسية لمحاكم دبي، وتأصيل ممارسات التميز المؤسسي، والتطوير المستمر للعمليات والخدمات؛ لضمان الامتثال للمعايير والضوابط القياسية داخلياً بمحاكم دبي، وخارجياً على المستوى الحكومي.
وأضافت: يهدف البرنامج نحو تحقيق إعداد فريق مقيمين مؤهلين ومعتمدين من برنامج دبي للتميز الحكومي، وصقل مهارات ومعارف المشاركين، وتعزيز معارفهم حول تطبيقات مفاهيم ومعايير التميز المؤسسي.
وتمت إدارة وتقديم برنامج «إعداد المقيم المعتمد» بحرفية عالية من مستشاري برنامج دبي للتميز الحكومي، وهم: المستشار د. زياد الكحلوت، والدكتورة سماح النعيمي، ومها السويدي؛ حيث تمّ إثراء البرنامج بباقات متنوعة من أساليب التثقيف والتدريب النظري والعملي لمهارات وقدرات أعمال التقييم المؤسسي.
برلماني يطالب بإنشاء شراكات استثمارية صناعية وتجارية بين مصر وعُمان