أمير الكويت : العطاء للوطن بهمة وإصرار من ركائز النجاح والتميز
تاريخ النشر: 7th, January 2025 GMT
أكد أمير الكويت مشعل الأحمد الجابر إن العطاء للوطن بهمة وإصرار ووضع الكويت في القلب ونصب العيون والعمل بروح الفريق الواحد من ركائز النجاح والتميز.
وقال أيضا في كلمة له "أثبت أبناء الكويت المخلصون ذلك في استضافة هذه البطولة وأكدوا أن العلاقات الأخوية والروح الرياضية أسمى فوز وأرفع تتويج.
وأضاف : مساعي رئيس الوزراء وكافة الوزراء المعنيين وجميع المشاركين خصوصاً اللجنة العليا المنظمة لهذه البطولة توجت بإخراج هذا المحفل الرياضي بصورة مشرّفة تليق بوطننا الحبيب وتعكس استعداد وقدرة الكويت على تنظيم مثل هذه البطولات تنظيماً يضاهي البطولات الدولية وتؤكد أن لدينا عناصر بشرية مؤهلة إدارياً وفنياً.
وتابع : نتقدم بالشكر الجزيل والتقدير الكبير للشعب الكويتي الأصيل الذي رسخ أمام الأشقاء من منتخبات وجماهير بأفعاله الحميدة وصفاته الكريمة أنه شعب مضياف وهو الدافع الأول والمحفز الحقيقي لجميع المشاركين في تنظيم بطولة "خليجي زين 26" فكان النجاح ثمرة تعاون وتآلف الكويتيين شعباً ومسؤولين.
وأتم : يسرنا اليوم وما زالت الفرحة تملأ القلوب والبهجة تعم الوجوه بنجاح وطننا العزيز بجهود أبنائه المخلصين في استضافة بطولة "خليجي زين 26" أن نستقبل بالتقدير والترحيب اللجنة العليا المنظمة لهذه البطولة.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: الكويت أمير الكويت خليجي زين 26 المزيد
إقرأ أيضاً:
محافظ المنوفية يترأس اللجنة العليا لاختيار مدير عام إدارة شبين الكوم التعليمية
ترأس اليوم اللواء إبراهيم أبو ليمون محافظ المنوفية اجتماع اللجنة العليا للقيادات لإجراء المقابلات الشخصية للمتقدمين لشغل وظيفة مدير عام إدارة شبين الكوم التعليمية بمديرية التربية والتعليم لاختيار الأكفأ والأنسب لإنجاز المهام المطلوبة ، تنفيذاً لتوجيهات القيادة السياسية بتطوير منظومة العمل الحكومي والإداري وضخ دماء جديدة لتحقيق التنمية المستدامة وإحداث نقلة نوعية بمستوى الخدمات المقدمة للمواطنين.
وحضر اجتماع اللجنة محمد موسى نائب المحافظ، واللواء ضياء الدين عبد الحميد السكرتير العام، واللواء عبد الله عزت السكرتير العام المساعد للمحافظة، ومديري مديريات التنظيم والإدارة والشئون الصحية، المستشار القانوني ، مدير عام إدارة الشئون القانونية ، الأمانة الفنية بإدارة الموارد البشرية .
وأشار محافظ المنوفية إلى أن اللجنة تقوم بإجراء المقابلات الشخصية لعدد 5 من المتقدمين، وذلك لفحص أوراقهم والمفاضلة بينهم لاختيار أفضل العناصر بكل شفافية ونزاهة لشغل تلك الوظيفة والدفع بقيادات قادرة على تحمل المسؤولية والعمل الميداني لدفع عجلة التنمية وتحسين جودة الخدمات المقدمة للمواطنين ، وذلك وفقا لأحكام القانون والشروط المعلن عنها ، فضلا عن مناقشة المتقدمين حول مقترحاتهم لتطوير المنظومة و قياس مهارات الاتصال والسمات الشخصية ومعرفة قدراتهم على حل المشكلات وإدارة الأزمات وسرعة اتخاذ القرارات المناسبة .
وأكد محافظ المنوفية حرصه على الدفع بالكوادر والقيادات القادرة على تطوير معدلات العمل وإنجاز المهام المطلوبة في أسرع وقت وبكفاءة وجودة عالية ، لافتاً إلى أننا مستمرون في تطوير ورفع كفاءة جميع الاجهزة التنفيذية والخدمية بالمحافظة وذلك بما يتماشى مع مبادئ ومعايير الجمهورية الجديدة لخلق جهاز إداري قادر وفعال و تحسين معدلات إرضاء المواطنين عن الأداء الحكومي .