بالفرشاة.. أمير يخوض رحلته جامعا بين علم الاجتماع والرسم
تاريخ النشر: 6th, January 2025 GMT
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
صاحب موهبة في الرسم ، وواحد من كبار المبدعين إذ وصل بإبداعه إلى الرقي والبراعة ساعيا بحلمه نحو العالمية والتميز، أمير عادل محمود، يبلغ من العمر 29 سنة، لنتعرف على قصته.
بداياتهلاحظ والدي موهبتي في الرسم منذ الصغر، وشجعني ماديا ومعنويا حيث الحقني بأحد الورش الفنية لكي احصل علي كورسات في الرسم، وحصلت علي درجه احترافيه، جعلتني أتفوق علي كل زملائي، برسم كل الشخصيات الكرتونية.
وأضاف قائلا: لم يكن الأمر هين بل واجهت صعوبات كثيرة منها اقامة معادلة تنظيم وقتي بين استذكاري دروسي ومتابعتي لكورسات الرسم ولكني تجاوزت هذه الصعوبة، فضلا عن متابعتي لسير كبار الفن التشكيلى مما ساهم فى تشكيل ذوقى واحاطتى بالمجال الفنى الذى عنه تفوقت ووصلت لدرجه الاحترافيه.
وتابع: أما الصعوبة الأخرى فظهرت في عدم اهتمام وتقدير من حولي لموهبتي وسخريتهم مني وتنمرهم علي مرددين لي كلمات الاحباط، ولكني تجاوزت هذه الصعوبه بثقتي بالله ونفسي.
اعمل من ثلاث ساعات لشهور وفى ذلك اعتمدت على كل من “فحم أبيض، وألوان الباستيل، وألوان الخشب ”
وشاركت بمعارض الفن التشكيلي كما شاركت "مسابقات مواهب " بمرحله الإعدادي والثانوي اذ حصلت غلي المركز الأول على مستوى الجمهوريه فى كلا المرحلتين فضلا عن مشاركتي لمعرض "عيون الفنان"" وصحون الفن "التابع لقصور الثقافه الحرة.
حصلت علي جوائز تقديريه من قصر الثقافه بالجيزة ودار الاوبرا ومعرض شادو ومعرض" أفريقيا في عيون “ ومعرض الفنان الدولى.
القدوة يقول
قدوتى التى اتمنى ان اكون مثلها فى مجالى واحتذى بها هو “ محمد صلاح ” واتمنى ان اقتدى به نظرا لاخلاصه وحبه لموهبته وانه يطور من نفسه.
المصدر: البوابة نيوز
كلمات دلالية: الصعوبات احلامه يختم الرسم موهبة الرسم أمير عادل
إقرأ أيضاً:
“التدريب التقني” تقيم 46 ملتقى ومعرضًا بمختلف مناطق المملكة لتوظيف خريجيها خلال فبراير 2025
أفادت المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني بتنظيمها 46 ملتقى ومعرضًا لتوظيف خريجي وخريجات الكليات التقنية والمعاهد في مختلف المناطق خلال شهر فبراير الماضي، وذلك بالشراكة مع قطاع الأعمال.
وأوضح المتحدث الرسمي للمؤسسة فهد العتيبي أن جهود المؤسسة في التنسيق الوظيفي للخريجين والخريجات تشمل عدة برامج، من أبرزها إعداد وتهيئة الخريجين لسوق العمل، حيث نفذ “73” برنامجًا لتهيئة الخريجين لسوق العمل في ذات الفترة، كما عقد “119” لقاءً مع مديري الموارد البشرية في جهات التوظيف، إضافةً إلى توقيع “11” مذكرة تفاهم لتحقيق هذا الهدف.
وأشار إلى أن المؤسسة ممثلة في الإدارة العامة للتنسيق الوظيفي تعمل على متابعة وتقييم إجراءات التنسيق الوظيفي بشكل دوري بهدف التطوير والتحسين مع متابعة نتائج عمليات التوظيف من خلال استقراء وقياس الرضا لكل الأطراف المعنية عبر دراسة وتحليل الاستبانات الخاصة، حيث تم تحليل “105” استبانات، لقياس رضا أصحاب العمل، و”2034″ استبانة لقياس رضا الخريجين.
الصحة: تخصيص عيادة للعقر وتوفير الأمصال واللقاحات بمستشفى حميات الخارجة