تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق

أعلن وزير العمل محمد جبران اليوم الإثنين ،عن بدء فعاليات اليوم الأول من التدريب التوعوي للعاملين بوزارة الكهرباء والطاقة على نشر مفاهيم واحتياطات السلامة والصحة المهنية ،وذلك في إطار  تعاون الوزارة مع الوزارات والجهات الحكومية المعنية بشأن التوعية في هذا المجال، للحفاظ على صحة العاملين ،وسلامة أدوات العمل والإنتاج ،تحت شعار "إعرف وإحمي نفسك وبلدك ".

.

و انعقدت فعاليات اليوم الأول بمركز تدريب شمال كهرباء القاهرة ، تحت رعاية وزير العمل محمد جبران،وإشراف المستشار خالد عبدالله ،مستشار وزير العمل للسلامة والصحة المهنية ،وحاضر فيها كيميائي محمد منتصر مدير عام الإدارة العامة للتفتيش التوجيهي للسلامة والصحة المهنية ،وكيميائي محمد مدكور باحث أول بالإدارة المركزية للسلامة والصحة المهنية..

حيث أوضح المستشار خالد عبدالله أن هذا النشاط يأتي أيضا في إطار مشاركة وزارة العمل في تنفيذ أهداف المبادرة الرئاسية "بداية جديدة لبناء الإنسان"،وفي إطار التعاون بين وزارتي العمل والكهرباء ،للتوعية والوقاية من الاصابات والحوادث التي قد تحدث للعاملين بقطاع الكهرباء...

وبدأت فعاليات اليوم الأول بمحاضرة للكيميائي محمد منتصر ،تحت عنوان "السلامة بين الواقع والمأمول"،تحدث فيها عن أهمية السلامة والصحة المهنية في مواقع العمل ،وكيفية تحديد المخاطر  ومواجهتها قبل وقوعها، ثم محاضرة بعنوان "مهمات الوقاية الشخصية" للكيميائي محمد مدكور ،تحدث فيها عن أهمية الالتزام بوسائل الوقاية وما يجب أن يلتزم به العاملين خلال مواجهة المخاطر ،وكذلك أهمية التوعية ونشرها من أجل الحفاظ على الصحة وأدوات ومكان العمل ...

المصدر: البوابة نيوز

كلمات دلالية: الجهات الحكومية السلامة والصحة المهنية العمل والإنتاج المبادرة الرئاسية بداية جديدة حوادث فعاليات اليوم قطاع الكهرباء محمد جبران مواقع العمل وزارة الكهرباء والطاقة وزير العمل محمد جبران وزارة العمل والصحة المهنیة وزیر العمل

إقرأ أيضاً:

"النواب" يحسم نسبة العلاوة الدورية بواقع 3% من الأجر التأميني للعاملين بالقطاع الخاص

تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق

حسم مجلس النواب، برئاسة المستشار الدكتور حنفي جبالي، نسبة العلاوة الدورية بواقع 3% من الأجر التأميني للعاملين بالقطاع الخاص.

جاء ذلك في ضوء المادة 12 من مشروع قانون العمل والتي تنص على: يستحق العاملون الذين تسري في شأنهم أحكام هذا القانون علاوة سنوية دورية في تاريخ استحقاقها لا تقل عن (3%) من الأجر التأميني، وتستحق تلك العلاوة بانقضاء سنة من تاريخ التعيين، أو من تاريخ استحقاق العلاوة الدورية السابقة. 

وفي حالة تعرض المنشأة لظروف اقتصادية يتعذر معها صرف العلاوة الدورية المشار إليها، يعرض الأمر على المجلس القومي للأجور للبت في تخفيضها أو الإعفاء منها وذلك خلال ثلاثين يوما من تاريخ عرض الأمر عليه.

وطالب عدد من الأعضاء، خلال الجلسة العامة لمجلس النواب، بضرورة رفع الحد الأدنى للعلاوة الدورية لتكون 7% بدلا من 3%.

وتسائل النائب عبد الهادي القصبي، رئيس الهيئة البرلمانية لحزب مستقبل وطن بمجلس النواب، عما إذا كانت العلاوة من الأجر الأساسي أم الأجر التأميني.

وكشف محمد جبران، وزير العمل، أن العلاوة الدورية للعاملين بالقطاع الخاص 3% من الأجر التأميني وليس الأساسي، قائلا: وهي حد أدنى ولكل منشأة لها طبيعة خاصة.

مقالات مشابهة

  • جامعة محمد السادس للعلوم والصحة توسع حضورها بفرعيْن جديدين في مراكش وأكادير
  • جنوب الشرقية تدشن "القبعة الذكية" لتعزيز السلامة المهنية
  • مديرية العمل بأسيوط تعلن عن تشغيل 725 مواطن ومنح 754 شهادة قياس مهارة ومزاولة مهنة
  • قانون العمل الجديد.. تغيير جوهري في نسبة العلاوة للعاملين في القطاع الخاص
  • قانون العمل الجديد.. تحديد قيمة العلاوة السنوية المستحقة للعاملين
  • النواب يوافق على نسبة العلاوة الدورية 3% من الأجر التأميني للعاملين بالقطاع الخاص
  • "النواب" يحسم نسبة العلاوة الدورية بواقع 3% من الأجر التأميني للعاملين بالقطاع الخاص
  • وزير المجالس النيابية: لا استدامة للعمل الأهلي دون حقوق للعاملين
  • وكيل وزارة العمل بالدقهلية يتابع حادث غرق مطعم كبابجي الديوان
  • وزارة العمل: القانون الجديد يهدف لمد مظلة الحماية للعاملين في اقتصاد المنصات