الراعي يؤكد أهمية تطبيق مخرجات التدريب لتحسين العمل البرلماني
تاريخ النشر: 6th, January 2025 GMT
يمانيون../
أكد رئيس مجلس النواب، يحيى علي الراعي، أهمية تطبيق مخرجات الدورات التدريبية وورش العمل التي تنظمها الأمانة العامة للمجلس على أرض الواقع، بهدف تحسين الأداء البرلماني وتعزيز كفاءة العمل الإداري والفني.
جاء ذلك خلال تفقده للدورة التدريبية المنعقدة بعنوان “الاتجاهات الحديثة لتنمية الموارد البشرية”، وورشة العمل الخاصة بالرقابة البرلمانية، حيث أشاد بدور الأمانة العامة للمجلس والمعهد الوطني للعلوم الإدارية في تنظيم مثل هذه البرامج التي تهدف إلى تنمية مهارات وقدرات كوادر وموظفي المجلس.
ودعا الراعي المشاركين في الدورة إلى ترجمة المفاهيم والمهارات المكتسبة إلى واقع عملي يُسهم في تحسين أداء اللجان الدائمة وكافة المكونات الإدارية للمجلس. كما شدد على أهمية فهم المحاور التدريبية المتعلقة بإعداد التقارير والمحاضر البرلمانية، لما لها من دور في إنجاز المهام الموكلة للكادر الوظيفي.
وأشار إلى ضرورة الاستمرار في تنظيم دورات نوعية تتعلق بالرقابة البرلمانية ونتائجها، بما يتماشى مع التطورات الحديثة ويُعزز من بناء القدرات الوظيفية. وأكد أن هذه الدورات تأتي استجابة لاحتياجات المرحلة الحالية، التي تتطلب تطوير الأداء البرلماني والإداري.
من جانبهم، عبّر المشاركون عن تقديرهم لاهتمام رئيس المجلس والأمانة العامة بتنظيم هذه الدورات التي تسهم في تحسين الأداء وتعزيز الكفاءة الوظيفية لموظفي المجلس.
وتهدف الدورة إلى رفع كفاءة المشاركين في مجالات سكرتارية اللجان والجلسات وتنمية الموارد البشرية، من خلال محاور متعددة شملت الثقافة التنظيمية وأدوارها، الاتجاهات الحديثة في تنمية الموارد البشرية، والمهارات المطلوبة للإدارات المختلفة، وصولاً إلى إعداد دليل عمل نوعي للموارد البشرية.
رافق رئيس المجلس خلال زيارته كل من عضو مجلس النواب أحمد العقاري، وأمين عام المجلس عبدالله القاسمي، والأمين العام المساعد عبدالرحمن المنصور، وعدد من رؤساء الدوائر بالمجلس
المصدر: يمانيون
إقرأ أيضاً:
الوطنية للنفط تطلق المشروع الأبرز في إدارة الموارد البشرية باستخدام «الذكاء الاصطناعي»
أطلقت المؤسسة الوطنية للنفط، بفندق كورنثيا في طرابلس، مشروع Connect للتحول الرقمي لأنظمة إدارة الموارد البشرية باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي.
ويُعد هذا البرنامج الذي تولت إدارة الموارد البشرية بالمؤسسة تصميمه وإعداده، “المشروع الأبرز الذي تم إنجازه في المؤسسة خلال العام المنصرم في مجال تنظيم الموارد البشرية، وإدارة بيانات موظفي ومستخدمي المؤسسة والشركات والمراكز التابعة لها باستخدام الذكاء الإصطناعي”.
وأوضح رئيس مجلس إدارة المؤسسة المكلف المهندس مسعود سليمان، في كلمة ألقاها خلال حفل إطلاق المشروع، أن “المؤسسة تسعى لتنفيذ استراتيجية شاملة، تهدف إلي تحقيق نقلة نوعية لإدارة موارد النفط، تتضمن تطوير البنية التحتية للقطاع ورفع كفاءة الانتاج، وتمكين العنصر البشري وتزويده بالأنظمة الحديثة”.
كما أكد على أن “التحول الرقمي صار عنصراً أساسياً لتحقيق الكفاءة التشغيلية والشفافية وسرعة اتخاذ القرار، لافتاً إلى أن المؤسسة تهدف إلي تعزيز مكانة ليبيا في سوق الطاقة العالمي باستخدام أحدث التقنيات، حتى تصبح المؤسسة في طليعة المؤسسات الوطنية التي تقود ليبيا نحو مستقبل مشرق”.
تجدر الإشارة إلى أن “المؤسسة الوطنية للنفط أطلقت هذا المشروع بالتعاون مع شركة “ميد أويل اسطنبول” الرائدة في مجال التحول الرقمي، ويعد خطوة نحو المستقبل في تنفيذ العمليات اليومية ودعم تطوير المهنية لكل الموظفين”.
ويهدف المشروع إلي “استخدام تقنيات الذكاء الإصطناعي في جعل العمليات المرتبطة بإدارة الموارد البشرية أكثر فعالية ودقة، كما يساعد في تسريع عملية التوظيف عن طريق فحص السير الذاتية والتطبيقات، وتقديم التوصيات بشأن المرشحين الأكثر ملاءمة”.
كما يدعم المشروع “استخدام الذكاء الإصطناعي في تقديم برامج تدريبية شخصية تتوافق مع احتياجات وقدرات كل موظف مع تقييم الأداء، وذلك عبر منظومة الموارد البشرية التي تعمل على تحليل أداء العاملين بالقطاع”.
هذا و”حضر حفل اطلاق المشروع كل من أعضاء مجلس الإدارة بالمؤسسة ولفيف من مدراء الشركات النفطية والمدراء العامون ومدراء الإدارات والمختصون بالمؤسسة وشركاتها، وجمع غفير من الموظفين والمهتمين بالتكنولوجيا والمعلومات من القطاعات الأخرى والأفراد”.
وزيرة التضامن الاجتماعي تناقش تقرير مجلس الشيوخ حول مستقبل سياسات الحماية الاجتماعية