مبادرات وخدمات وجهود متواصلة لوزارة البلدية في دعم العمل الإنساني
تاريخ النشر: 19th, August 2023 GMT
تحرص وزارة البلدية على تنفيذ العديد من المبادرات والمشاريع والخدمات التي تدعم العمل الإنساني سواء للجمهور المتعاملين معها أو لموظفيها، لا سيما الفئات العمالية الذين يمثلون شريحة كبيرة من كوادرها، وذلك في إطار الأهداف الاستراتيجية للوزارة بتعزيز المشاركة المجتمعية ورفع مستوى سهولة المعيشة وجودة الحياة وتوفير بيئة عمل إنسانية وصحية وآمنة للجميع.
ونوهت الوزارة، في بيان لها بمناسبة اليوم العالمي للعمل الإنساني الذي يوافق التاسع عشر من شهر أغسطس من كل عام، بأبرز المبادرات والخدمات التي قدمتها خلال الفترات الماضية، والتي تستمر في تقديمها في المناسبات والفعاليات والأنشطة المختلفة.
وأوضحت في هذا الصدد، أنها دشنت عام 2015 المرحلة الأولى من مشروع المجمعات السكنية المتكاملة للعمال، ضمن خطة دولة قطر لتأمين سكن دائم للعمال يوفر بيئة مناسبة بها جميع المتطلبات الخدمية والصحية والاجتماعية والدينية ووسائل الترفيه وغيرها، وذلك وفقا لأحدث المعايير والمواصفات العالمية، حيث قامت الوزارة بتوفير الأراضي اللازمة لسبعة مواقع لمجمعات سكن العمال على مستوى الدولة.
كما دشنت بلدية الشمال مبنى جديدا لسكن العمال بالمنطقة الصناعية بالشمال، والذي يوفر الحياة الكريمة للفئة الحرفية والعمالية، حيث تم إنشاء وتجهيز هذا السكن وفقا لمعايير السلامة، إذ يعد واحدا من النماذج المعمارية الجديدة التي صممت خصيصا لتغطي كافة الاحتياجات الصحية والمعيشية للعمال.
وفي إطار اهتمامها بذوي الإعاقة، خصصت وزارة البلدية، ممثلة بإدارة الحدائق العامة، وبالتنسيق مع البلديات، مناطق للألعاب للأشخاص من ذوي الإعاقة، وأبرزها حديقة "لقطيفية" التي تم تخصيص منطقة ألعاب فيها تمكن مستخدمي الكراسي المتحركة من استعمالها، كما تم تخصيص ملعب شامل وأجهزة رياضية مخصصة لذوي الإعاقة، بهدف تعزيز الاندماج المجتمعي لهم، حيث تعد تلك الحديقة الأولى من نوعها في البلاد التي تتيح عملية تيسير الدخول لذوي الإعاقة، كما تتيح الفرصة للأطفال من مختلف الأعمار والقدرات للعب معا.
وقامت ادارة الحدائق العامة، بالتعاون مع شركتين بالقطاع الخاص، بوضع عدد من أجهزة اللياقة البدنية في منطقتين بالكورنيش، بينها بعض الأجهزة المخصصة للأطفال وذوي الإعاقة، بهدف تشجيعهم على ممارسة التمارين الرياضية، وإدماجهم مع الجمهور في ممارسة الرياضة بالمواقع العامة.
وأضاف البيان أن وزارة البلدية، ممثلة بقطاع التخطيط العمراني، تولي اهتماما بذوي الإعاقة ومتطلباتهم في إطار الخطة العمرانية الشاملة ومنتجاتها التخطيطية، من خلال الاستيعاب الكامل لهم في المخططات المستقبلية لبلديات قطر ومدنها المختلفة، وبما يشعرهم بأنهم جزء أصيل ومقدر من المجتمع القطري المتجانس المتوازن.
ويتبنى الإطار الوطني لتنمية قطر، مجموعة من الاستراتيجيات والسياسات التي تهتم بذوي الإعاقة، منها حق الوصول إلى المراكز العمرانية والمباني، وحق الحصول والوصول إلى الخدمات المجتمعية بتصنيفاتها المختلفة، وحق السكن الملائم لذوي الإعاقة، بالإضافة إلى حق خاص في مواقف سيارات قريبة من مداخل المباني ومواقع الخدمات المختلفة، وحق إمكانية التجول في الشوارع والأماكن العامة بدون عوائق، وحق الوصول والتحرك حول وداخل المباني العامة والخاصة والخدمات.
وعلى المستوى المعماري البنائي، تم إعداد كود المباني المعتمد من وزارة البلدية وجمعية المهندسين القطرية والجهة المعنية بوزارة التنمية الاجتماعية والأسرة، والذي يتضمن توافق المباني العامة والخاصة مع متطلبات أفراد المجتمع من ذوي الإعاقة، حيث تم التأكيد على ضرورة توفير المعايير الخاصة بالمداخل وممرات ومنحدرات الدخول وممرات الحركة الداخلية والمحيطة بالمباني والحركة الرأسية داخل المباني (المصاعد)، والمعايير الخاصة بدورات المياه وتجهيزاتها، وتجهيز المباني بالعلامات الإرشادية واللافتات لتسهيل استعمال المباني، ودمج متطلبات ذوي الإعاقة في كبائن الهاتف وصناديق البريد وبرادات المياه والصراف الآلي وغيرها من الخدمات، واستخدام الأصوات والأضواء لتفعيل باقي الحواس أثناء التفاعل مع المبنى.
كما تحرص وزارة البلدية على توفير وسائل الوقاية والحماية لجميع العمال في مختلف القطاعات والإدارات والبلديات، حيث قامت إدارة النظافة العامة أواخر عام 2019، بتوفير عربات يدوية مظللة للنظافة، بتصاميم ملائمة ومواصفات فنية عالية، لوقاية عمال النظافة من أشعة الشمس خلال فصل الصيف وموسم الأمطار.
ونفذت بلدية الوكرة مبادرة لتوزيع مظلات حماية من أشعة الشمس على عمال البلدية المتواجدين في مواقع العمل الميدانية خلال فصل الصيف، لحمايتهم والمحافظة على سلامتهم من مخاطر ضربات الشمس والإجهاد الحراري، فضلا عن توزيع أدوات الحماية والوقاية أثناء العمل الميداني، مع مواصلة المحاضرات والورش التوعوية المختلفة، بالتعاون مع العديد من المؤسسات الصحية والجمعيات الخيرية والتطوعية.
المصدر: العرب القطرية
كلمات دلالية: اليوم العالمي للعمل الإنساني وزارة البلدية وزارة البلدیة
إقرأ أيضاً:
«الموارد البشرية» تنظم مبادرات وفعاليات للعمال برمضان
سامي عبد الرؤوف (أبوظبي)
أخبار ذات صلةنظّمت وزارة الموارد البشرية والتوطين، مجموعة من الفعاليات والمبادرات للعمال، بمناسبة شهر رمضان المبارك، وذلك في إطار فعالياتها الرمضانية السنوية التي تقيمها لإسعاد العمال، وسعياً لنشر روح التكافل والتراحم بين أفراد المجتمع، وتعزيزاً لقيم العطاء وأواصر الأخوة الإنسانية بين كافة فئات المجتمع.
وأشارت الوزارة، إلى أنه في إطار المبادرات والفعاليات التي ننفذها للقوى العاملة مع شركائها، قامت بالتعاون مع بنك الإمارات للطعام بتوزيع المير الرمضاني على مجموعة من العمال في السكنات العمالية في أنحاء الدولة.
وقالت: «تجسّد هذه المبادرة التزامنا بنهج العطاء والإنسانية وقيم التكافل والتراحم الاجتماعي، وتعكس حرصنا على تعزيز مشاركة القوى العاملة في المناسبات المختلفة، وضمان بيئة معيشية كريمة بوصفهم جزءاً من منظومة الريادة والتميز في الدولة».
وشارك عدد من قيادات الوزارة في توزيع وجبات إفطار على العمال بالتعاون مع مبادرة «عائلة العطاء»، وتأتي هذه المشاركة تأكيداً على التزام الوزارة بدعم المبادرات الإنسانية، التي تعزّز التضامن والتكافل بين أفراد المجتمع.
ونوهت الوزارة، بجهود مبادرة «عائلة العطاء» المستمرة في خدمة المجتمع خلال الشهر الفضيل، مشددة على سعيها دوماً لتعزيز الشراكات التي تسهم في رفعة المجتمع وتماسكه.
كما شارك فريق من الوزارة، في تنظيم إفطار جماعي لمئات العمال في إمارتي الشارقة وعجمان بالتعاون مع جمعية الشارقة الخيرية وهيئة الأعمال الخيرية العالمية، انطلاقاً من إيماننا بأهمية دعم ومساندة العمال الذين يساهمون في بناء وطننا.
وأعربت الوزارة عن سعادتها بالمشاركة في هذه الجهود، وسعيها دائماً لتعزيز قيم التكافل والتضامن والتراحم، التي يتميز بها مجتمع الإمارات.
وامتدّت فعاليات «الموارد البشرية» لتشمل، إقامة إفطار صائم للقوى العاملة بالتعاون مع هيئة الأعمال الخيرية العالمية في عجمان، وبحضور أحمد الياسي وكيل الوزارة المساعد لقطاع حماية العمل بالإنابة.
وأكدت الوزارة، أهمية روح العطاء والتراحم والمشاركة، وبما يؤكد دور الإمارات الريادي في ترسيخ قيم الخير والإنسانية والتآخي بين أفراد المجتمع، مشيرة إلى حرصها على تعزيز التكافل المجتمعي في الشهر الفضيل.
وتعكس هذه المبادرات توجيهات ورؤى قيادتنا الرشيدة التي تعملُ على تعزيز قيم التكافُل الاجتماعي وغرس قيم العطاء، الذي رسَّخ دعائمهُ الأب المُؤسس المغفور له الشيخ زايد بن سلطان آل نهيان، طيّب الله ثراه، وسار على خُطاه حُكام دولة الإمارات.
وأكدت الوزارة حرصها الدائم على توفير أفضل ظروف العمل لكافة العُمّال على مستوى الدولة، ورعاية حقوقهم، بالإضافة إلى توفير احتياجاتهم ومُتطلباتهم لتكون دولة الإمارات بذلك نموذجاً ومثالاً مُتميزاً في المجالات التنافسية المتعلقة بسوق العمل.
يذكر أن وزارة الموارد البشرية والتوطين، خفّضت ساعات العمل العادية في شهر رمضان، ساعتين يومياً لجميع العاملين في القطاع الخاص في الدولة، كما أنه يجوز للمنشآت وبما يتوافق مع مصلحة وطبيعة العمل لديها تطبيق أنماط العمل المرن أو العمل عن بُعد، وذلك ضمن حدود ساعات العمل اليومي المحددة خلال أيام شهر رمضان.
ويجوز لشركات القطاع الخاص، وبما يتوافق مع مصلحة وطبيعة العمل لديها، تطبيق أنماط العمل المرن أو العمل عن بُعد، وذلك ضمن حدود ساعات العمل اليومية المحددة خلال أيام رمضان.