مختص : 75٪ من الموظفين الجدد يتركون العمل بسبب المدير السيئ
تاريخ النشر: 5th, January 2025 GMT
أكد المدرب والمتخصص في قضايا الشباب، فهد بن محمد الحمدان، أن استطلاعًا عالميًا أظهر أن 7 من كل 10 موظفين يتركون وظائفهم بسبب سوء الإدارة من المديرين، وترتفع النسبة إلى 75٪ بين الموظفين الجدد.
وأوضح الحمدان أن أبرز سمات المدير السيئ تشمل كثرة الشكوى من موظفيه، وسوء الإدارة، وعدم العدالة في التعامل بين الموظفين، بالإضافة إلى التعامل مع بعض الموظفين كأصدقاء مما يؤدي إلى مشكلات في بيئة العمل.
وفيما يتعلق بالسؤال: “لماذا يكره بعض الموظفين وظائفهم؟” أشار الحمدان إلى عدة أسباب، منها:
عمل الموظف في غير تخصصه.هشاشته النفسية التي تجعله عرضة للخلافات مع الزملاء والمديرين.شعوره بأن راتبه لا يكفي احتياجاته.ضعف الأمان الوظيفي.ضعف الكفاءة أو الإمكانيات، مما يؤدي إلى تقصيره في أداء المهام.تكليفه بمهام تفوق طاقته.صعوبة الوصول إلى مكان العمل.التعامل مع زملاء أو مديرين عدوانيين أو متشائمين.قلة أو انعدام فرص الترقية.انتشار المحسوبية والواسطة، مما يمنح الفرص لغير المستحقين.وعن الحلول المقترحة لعلاج هذه الظاهرة، أكد الحمدان على أهمية:
تعيين مديرين يتمتعون بالكفاءة الإدارية والنفسية.تطبيق نظام عادل للثواب والعقاب على الجميع.تحسين البيئة النفسية في مكان العمل من خلال تعزيز الروابط الإنسانية بين الموظفين.أخذ اقتراحات وشكاوى الموظفين بجدية ومناقشتها بشفافية.وختم الحمدان بالتأكيد على أن بناء بيئة عمل عادلة ومحفزة يسهم بشكل كبير في تعزيز رضا الموظفين وزيادة الإنتاجية.
أيضا وضع شروط للتعيين و الترقية تكون واضحة للجميع و تطبيقها بصرامة وإشعار الموظفين أنهم جزء من المنشأة بحيث يستمتعون بالعمل داخلها وتذليل الصعوبات أمام الموظفين بحيث يشعرون أنهم يعملون بتكاتف كأسرة واحدة ومكافحة البيروقراطية داخل المنشأة وإقامة أنشطة ترويحية خارج المنشأة للموظفين بحيث يزيد ارتباطهم بها والقضاء على الشللية داخل المنشأة.
جريدة الرياض
إنضم لقناة النيلين على واتسابالمصدر: موقع النيلين
إقرأ أيضاً:
وزير العمل يحذر من التعامل مع الشركات والصفحات ورسائل الهواتف الوهمية
جدد محمد جبران، وزير العمل في تصريحات صحفية اليوم الأحد، دعوته إلى المواطنين المصريين، بعدم الانسياق وراء الصفحات والمواقع الإلكترونية التي تنشر شائعات ومعلومات مغلوطة، وكذلك الشركات غير المرخصة، والرسائل الهاتفية الوهمية، التي تستمر في النصب على المواطنين، وتطلب منهم الأموال، مقابل تسهيل خدمات، كتوفير فرص عمل في الداخل أو الخارج، أو صرف منح للعمالة غير المنتظمة، وغيرها.
ونبه الوزير إلى عدم التعامل مع هذه الكيانات المزيفة، وسرعة الإبلاغ عنها لدي مباحث الأموال العامة، وشرطة الإنترنت، موضحاً أن كافة خدمات الوزارة مجانية، وبدون أي رسوم، وأنه لا توجد شركات وسيطة، وأن التعامل يكون بشكل مُباشر مع الوزارة، أو مديريات العمل بالمحافظات، للإستفسار عن كل المعلومات التي تخص فرص العمل، أو العمالة غير المُنتظمة، أو خدمات الوزارة بشكل عام، وحذر المواطنين، من الإدلاء ببياناتهم الشخصية لأي شخص يدعي انتسابه للوزارة.
وأكد على أن كافة الخدمات التي تُقدمها وزارة العمل، يتم الإعلان عنها بشكل رسمي عبر قنوات الاتصال الرسمية، سواء على الموقع الإلكتروني عبر الرابط التالي: www.labour.gov.eg، أو صفحة الوزارة على موقع «فيس بوك»: https://www.facebook.com/profile.php?id=100064535599158، وليس من خلال التواصل مع المواطنين هاتفياً، أو عبر الرسائل النصية.
اقرأ أيضاًوزير العمل يثمن إجراءات دولة الإمارات بشأن تطبيق التأمين الصحي للعاملين في القطاع الخاص
وزير العمل يبحث مع سفير كوت ديفوار الملفات المُشتركة
وزيرة التضامن الاجتماعي تناقش تقرير مجلس الشيوخ حول مستقبل سياسات الحماية الاجتماعية