سيال تعرض خطة العمل متوسطة المدى 2025-2027
تاريخ النشر: 5th, January 2025 GMT
عقد اليوم، الأحد، أول اجتماع لمجلس المديرية العامة لشركة المياه والتطهير للجزائر العاصمة سيال لسنة 2025، حيث شكل هذا الاجتماع فرصة لتقديم حصيلة أولية لسنة 2024.
كما شكل اجتماع مجلس المديرية العامة فرصة لعرض خطة العمل متوسطة المدى 2025-2027 لسيال، والتي صادق عليها مجلس الإدارة مؤخراً. وترتكز هذه الخطة على ثمانية أهداف استراتيجية.
وتتمثل الأهداف في تأمين إمدادات مياه الشرب للمواطنين من خلال التوزيع العادل للموارد وتخفيض المياه غير المفوترة،تحسين صيانة البنية التحتية الهيدروليكية لضمان استمرارية الخدمة العمومية للمياه والتطهير.تعزيز أداء خدمة التطهير من خلال إعادة تأهيل المنشآت وتطوير تقنيات مبتكرة.
إضافة إلى تحسين تحصيل الإيرادات واسترداد المستحقات غير المدفوعة لتعزيز التوازن المالي لسيال.
وتطوير رقم أعمال الأشغال والخدمات لتنويع مصادر الدخل، وكذا تعزيز الكفاءة التشغيلية والمالية والتكنولوجية والبشرية.والاستثمار في تطوير الكفاءات وتعزيز روح الابتكار والالتزام.
ومن بين الأهداف تعزيز المسؤولية الاجتماعية للمؤسسة من خلال ضمان وصول خدمة المياه والتطهير لجميع المواطنين مع الحفاظ على الموارد الطبيعية.
وأشار المدير العام ميهوبي إلى التحديات الرئيسية التي ستواجه سيال في 2025، خاصة في ظل قلة الأمطار، واستلام مشاريع تحلية مياه البحر المرتقبة. ودعا جميع العاملين إلى مواصلة جهودهم لتطوير جودة الخدمة العمومية للمياه والتطهير.
المصدر: النهار أونلاين
إقرأ أيضاً:
أرقام وإنجازات رحلة خفض البطالة في 2024.. أستاذ علم اجتماع: الحكومة استهدفت تعزيز الرخاء الاجتماعي وبناء أسرة سوية
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
شهدت مصر انخفاضًا ملحوظًا في معدل البطالة، حيث أعلنت الحكومة أن النسبة تراجعت إلى 5.6% في عام 2024، مقارنةً بمعدلات أعلى خلال العقد الماضي، ويأتي هذا الانخفاض نتيجة للجهود المكثفة التي تبذلها الدولة لتوفير فرص عمل للشباب من خلال إطلاق العديد من المبادرات والمشروعات الوطنية.
تطور معدل البطالة خلال عام2024
الربع الأول 2024: بلغ معدل البطالة6.8% .
الربع الثاني 2024: انخفض المعدل إلى 6.5%.
الربع الثالث 2024: شهد ارتفاعًا طفيفًا إلى 6.7% .
الربع الرابع 2024: استمر الانخفاض ليصل إلى 5.6 %.
جهود الدولة لدعم سوق العمل
وضعت الدولة ملف التوظيف على رأس أولوياتها، فأطلقت العديد من المبادرات القومية والبرامج التدريبية بالتعاون مع الوزارات المختلفة والقطاع الخاص كما ركزت على دعم المشروعات الصغيرة والمتوسطة، وتنظيم منتديات توظيفية ومؤتمرات تعمل على ربط الشباب بسوق العمل. هذه الجهود تأتي ضمن رؤية مصر 2030 لتحقيق تنمية شاملة ومستدامة، تستهدف تحسين مستوى معيشة الأفراد وتعزيز استقرار المجتمع، منها:
منصة "توظيف مصر
اطلقت وزارة الشباب والرياضة، بالتعاون مع وزارة القوى العاملة، منصة "توظيف مصر"، التي تعتبر همزة وصل بين الباحثين عن عمل وأصحاب الشركات، وتقدم المنصة قاعدة بيانات شاملة ومحدثة يوميًا، وتُنظم أيام توظيف مفتوحة في مختلف المحافظات
المنتديات الوظيفية
تنظم وزارة الشباب والرياضة منتديات وظيفية دورية بالتعاون مع شركات القطاع الخاص، تتضمن هذه المنتديات ورش عمل تدريبية حول كتابة السيرة الذاتية، مقابلات العمل، وتطوير المهارات المهنية.
مبادرة بداية جديدة
أطلقت وزارة القوى العاملة مبادرة "بداية جديدة" لتدريب الشباب على مهارات العمل الحديثة، تركز المبادرة على مجالات البرمجة، التسويق الرقمي، وإدارة المشاريع الصغيرة، خلال عام 2024، تمكنت من تدريب أكثر من 50,000 شاب وشابة، وتوظيف 20,000 منهم.
يؤكد الدكتور محمد السيد شكر أستاذ علم الاجتماع السياسي بكلية الاداب بجامعة بور سعيد، لـ(البوابة نيوز) أن انخفاض معدل البطالة يساهم بشكل مباشر في تعزيز الرخاء الاجتماعي، حيث يؤدي إلى زيادة الإنتاج وتحسين جودة حياة الأفراد، ويقلل من التوترات الناتجة عن البطالة والشعور بالعجز، مما يترتب عليه ثقة الأفراد بأنفسهم والتحفيز على المشاركة الإيجابية في المجتمع.
البطالة والجريمة: تقليص المخاطر الاجتماعية
وأشار ان انخفاض البطالة يرتبط بتقليل معدلات الجريمة، خاصة تلك المرتبطة بالمخدرات، مثل الاتجار أو التعاطي التي تكون بوابة لسلسلة من الجرائم و الإعتداءات ،كما ان البطالة تدفع البعض إلى هذه الأنشطة غير القانونية، ولكن مع توفير فرص العمل، يجد الشباب هدفًا وطموحًا يبعدهم عن تلك المخاطر.
إضافةً إلى ذلك، يساهم انخفاض البطالة في تمكين الشباب من التخطيط لمستقبلهم وبناء أسر مستقرة، لأن الأمان الوظيفي يساعدهم على التفكير في تحقيق طموحاتهم، مما يسهم في تكوين مجتمع متوازن قادر على تحقيق تنمية مستدامة.
وزيرة التضامن الاجتماعي تناقش تقرير مجلس الشيوخ حول مستقبل سياسات الحماية الاجتماعية