نهيان بن مبارك يكرم الفائز بلقب فئة الجائزة الكبرى لونجين الرئيسية في النسخة الـ 12 من كأس أكاديمية فاطمة بنت مبارك الدولية لقفز الحواجز
تاريخ النشر: 5th, January 2025 GMT
توج معالي الشيخ نهيان بن مبارك آل نهيان، وزير التسامح والتعايش، الفارس الإيطالي لوكا كواتا بطلاً لفئة الجائزة الكبرى لونجين الرئيسية في النسخة الـ 12 من كأس أكاديمية فاطمة بنت مبارك الدولية لقفز الحواجز.
وشهد اليوم الثالث من البطولة حضور نخبة من الشخصيات البارزة، ومن بينهم الشيخة روضة بنت نهيان بن زايد آل نهيان؛ وسعادة اللواء الدكتور أحمد ناصر الريسي، رئيس اتحاد الإمارات للفروسية والسباق ورئيس الإنتربول؛ وسعادة الدكتور أحمد القبيسي، الأمين العام المساعد في مجلس أبوظبي الرياضي؛ وسعادة طلال الهاشمي، عضو مجلس إدارة أكاديمية فاطمة بنت مبارك للرياضة النسائية؛ وسعادة سهيل العريفي، المدير التنفيذي لقطاع التطوير الرياضي في مجلس أبوظبي الرياضي.
تحت رعاية كريمة من سموّ الشيخة فاطمة بنت مبارك، رئيسة الاتحاد النسائي العام، رئيسة المجلس الأعلى للأمومة والطفولة، الرئيسة الأعلى لمؤسَّسة التنمية الأسرية “أم الإمارات”، وبتوجيهات من الشيخة فاطمة بنت هزاع بن زايد آل نهيان، رئيسة مجلس إدارة أكاديمية فاطمة بنت مبارك للرياضة النسائية، ورئيسة مجلس إدارة كل من نادي أبوظبي للسيدات ونادي العين للسيدات، تقام البطولة المرموقة على مدى أربعة أيام بمشاركة أكثر من 300 فارس وفارسة من دولة الإمارات و42 بلداً حول العالم، ليتنافسوا على جوائز قيّمة يبلغ مجموعها 800,000 درهم إماراتي.
وتضمنت فعاليات اليوم الثالث من البطولة، التي أقيمت في نادي أبوظبي للفروسية، التنافس في ثلاث فئات، من بينها سباق الجائزة الكبرى لونجين بالجولة الخاصة CSI2*.
وقدم الفارس لوكا كواتا من إيطاليا أداءً متميزاً ليحصل على الجائزة الكبرى بعد تسجيله زمناً قدره 41.08 ثانية في الجولة الفاصلة الحاسمة بعد تسجيله زمناً قدره 74.67 ثانية في الجولة الأولى مع حصانه كاسيرانا ديل ريلاتي. وجاء خلفه مباشرة الفارسان رمزي الدهامي وكونستانت رينيه جيه فان بيشن، اللذان احتلا المركزين الثاني والثالث على التوالي، في الفئة التي بلغت قيمة الجائزة الكبرى فيها 106,800 درهم (28,200 يورو).
وقال لوكا كواتا: “أنا سعيد حقاً بهذا الفوز! لقد قدم رمزي الدهامي أداءً مذهلاً، وكان علي أن أبذل قصارى جهدي للتغلب عليه. كان حصاني كاسيرانا ديل ريلاتي في وضع ممتاز وبذل قصارى جهده، كما أن الفعالية منظمة بشكل رائع، وجرى سباق الجائزة الكبرى بسلاسة وتنظيم مميز. وأود أن أتوجه بالشكر لاتحاد الإمارات للفروسية والسباق لاستضافة هذا الحدث الرائع”.
ومن بين الفائزين الآخرين في اليوم الثالث كل من محمد أسامة الزبيبي الذي فاز في منافسات الجولة الخاصة CSI2* مرحلتين (130 سم)، فيما توج صالح مفرج علي محمد الكربي بالمركز الأول في منافسات الجولة الخاصة CSI2* مرحلتين (120 سم).
وفي تعليقه على ما حققه من إنجاز قال الزبيبي: “إنني في غاية السعادة بعد الفوز لثلاثة أيام متتالية برفقة حصاني بي إي سي هوغو. أود أن أشكر نادي الإمارات للفروسية واتحاد الإمارات للفروسية والسباق وأكاديمية الشيخة فاطمة بنت مبارك للرياضة النسائية على دعمهم اللامحدود. حبي لهذه الرياضة عميق، وهو شغف ورثته عن عائلتي – والدي وجدي وأعمامي – فركوب الخيل يجري في دمائنا وأنا ممتن جداً لهذه الفرصة”.
وكان الجمهور قد استمتع في ثاني أيام البطولة بأداء مبهر في 10 فئات متنوعة تضمنت مشاركة جيل الشباب من الإمارات والعالم ممن استعرضوا مواهبهم المتميزة في واحدة من أبرز بطولات الفروسية في الدولة.
ومن بين الفائزين، حقق الإماراتي عمر عبدالعزيز المرزوقي لقب الجولة الخاصة CSIYH1* للخيول التي تتراوح أعمارها بين 5-6 سنوات، بعد تفوقه على ياسين الزبيبي من ألمانيا. وفي جولة CSIYH1* لعمر 7 سنوات مع القفز، احتفل المشاركون الإماراتيون بالفوز بالمراكز الثلاثة الأولى، حيث تقدم حميد عبدالله خليفة المهيري على مواطنيه سالم أحمد السويدي وعمر عبدالعزيز المرزوقي.
وقدمت البريطانية ليلي آتوود أداء رائعاً مكنها من الفوز بالجائزة الكبرى وقيمتها 26,700 درهم (7,050 يورو) في جولة CSIU25-A بعد أن تقدمت على الأوزبكي عبد الرخمون فيروزفتش، والبولندية أميليا موسيسكا. ومن بين الفائزين الآخرين في اليوم الثاني أيضاً السعودي رمزي الدهامي (CSI2* مرحلتان -تصفيات سباق الجائزة الكبرى)، والإماراتي مبخوت عويضة الكربي (جولة واحدة مع القفز في فئة CSI2*).
تتضمن منافسات اليوم الرابع والأخير فئات القفز الاستعراضي الوطنية، بتنظيم من أكاديمية فاطمة بنت مبارك للرياضة النسائية.
المصدر: جريدة الوطن
كلمات دلالية: فاطمة بنت مبارک للریاضة النسائیة أکادیمیة فاطمة بنت مبارک الإمارات للفروسیة الجائزة الکبرى الجولة الخاصة ومن بین
إقرأ أيضاً:
إطلاق الدورة الثالثة من «جائزة الإمارات للريادة في سوق العمل»
دبي: «الخليج»
تحت رعاية سموّ الشيخ منصور بن زايد آل نهيان، نائب رئيس الدولة، نائب رئيس مجلس الوزراء، رئيس ديوان الرئاسة، أعلنت وزارة الموارد البشرية والتوطين إطلاق الدورة الثالثة من «جائزة الإمارات للريادة في سوق العمل» 2025، التي تعتبر الأولى من نوعها على مستوى الدولة في تكريم الممارسات الرائدة والمتميزة في سوق العمل على مستوى شركات القطاع الخاص والقوى العاملة المتميزة.
وشهدت الجائزة في دورتها الثالثة زيادة في عدد المكرمين ليصل إلى 98 فائزاً بدلاً من 84 فائزاً تم تكريمهم في الدورة الثانية، كما تم زيادة القيمة الإجمالية للجوائز لتصل إلى 50 مليون درهم بدلاً من 37 مليوناً قيمة الجوائز في الدورة السابقة.
كما تم استحداث فئة فرعية ضمن «السكنات العمالية» بهدف تشجيع الشركات على تبني مبادرات وممارسات وفعاليات ترفيهية مستدامة للعاملين لديها، خصوصاً في المناسبات الوطنية والأعياد وهو ما يسهم في زيادة الإنتاجية ويعزز في الوقت نفسه القيم الإيجابية للعاملين ويحفزهم على الانتماء المجتمعي بوصفهم إفراداً منتجين في مجتمع تسوده قيم التراحم والولاء وروح الوحدة الوطنية في ضوء الامتثال للقوانين التي من شأنها صون الحقوق وتحقيق الرفاهية وجودة الحياة.
وتوجه الدكتور عبد الرحمن العور، وزير الموارد البشرية والتوطين، وزير التعليم العالي والبحث العلمي بالإنابة، رئيس اللجنة الإشرافية لجائزة الإمارات للريادة في سوق العمل بالشكر إلى سموّ الشيخ منصور بن زايد آل نهيان، نائب رئيس الدولة، نائب رئيس مجلس الوزراء، رئيس ديوان الرئاسة، على رعايته الكريمة والمستمرة للجائزة منذ انطلاقتها، ما عزز أهميتها الاستثنائية لتصبح منارة للتميز والريادة في سوق العمل.
وقال:«يأتي إطلاق الدورة الثالثة من الجائزة في ضوء الإنجازات الاستثنائية التي حققتها الدورة الثانية، لتشكل ركيزة أساسية لانطلاقة متجددة ملهمة أكثر إبداعاً وتميزاً للجائزة بالشكل الذي يرسخ نهج التنافسية في جميع مجالات سوق العمل، ولتعكس في تفاصيلها كافة معايير التميز، ضمن معايير حوكمة فاعلة تلبي متطلبات الشفافية والنزاهة في نتائجها».
وأشار إلى أن التطوير الذي شهدته الدورة الثالثة من الجائزة يأتي في إطار الحرص على التطوير المستدام للجائزة بما يعزز مكانتها وانسجامها مع معايير الاستدامة والتميز والابتكار ودورها في نشر ثقافة الممارسات المتميزة، بالتوازي مع مواكبة الإنجازات التي حققها سوق العمل الإماراتي خلال عام 2024 والمساهمة في تعزيز هذه الإنجازات لا سيما في ما يتعلق منها بتصدر سوق العمل لأسواق العمل العالمية في تسعة مؤشرات تنافسية فضلاً عن النمو اللافت في عدد الشركات والقوى العاملة وغير ذلك من المحاور.
ودعا العور الشركات والقوى العاملة في القطاع الخاص إلى عرض إنجازاتهم الرائدة والتنافسية عبر المشاركة بفاعلية في الجائزة، لنقل خبراتهم والاستفادة من التجارب الجديدة الرائدة، بما يعزز التشاركية وسهولة الأعمال ويحفز قطاع الأعمال للمساهمة في تطوير منظومة سوق العمل في الدولة.
وتشمل الجائزة خمس فئات رئيسية، هي: فئة «الشركات» وتضم 40 فائزاً، ويتم منحها للشركات التي تطبق أفضل الممارسات لمواردها البشرية بناء على عدد من المعايير أهمها، معيار التوظيف والتمكين واستقطاب المهارات، ومعيار بيئة العمل وجودة حياة القوى العاملة، إضافة إلى معيار الابتكار والجاهزية للمستقبل، على أن تحقق أعلى مستوى في الالتزام بأنظمة ومعايير بيئة العمل في مختلف القطاعات الاقتصادية.
وتضم الفئة الثانية، وهي فئة «القوى العاملة المتميزة» 30 فائزاً، ضمن ثلاث فئات فرعية، الأولى هي «العمالة الماهرة» التي تشمل القوى العاملة من المستويات المهنية العالية ويتم تقييمها بناء على معايير الإنجاز والتعلم والتطوير المستمر والمسؤولية المجتمعية، والثانية هي فئة «العمالة من المستويات المهنية الأخرى»، والثالثة فئة «العمالة المساعدة»، حيث يتم تقييم الفائزين ضمن الفئتين الثانية والثالثة بناء على واقع المسؤولية المجتمعية والإنجاز، ويتم ترشيح المشاركين فيها من قبل الشركات والمجتمع وأصحاب العمل والأسر.
وسيتم تكريم 10 فائزين ضمن الفئة الثالثة من الجائزة، وهي فئة «السكنات العمالية»، حيث سيتم منحها لأفضل استثمار في السكنات العمالية التي تطبق أفضل المعايير في السكنات العمالية، فيما تم استحداث فئة فرعية تمنح جائزتها للشركات التي تدعم وتنفذ مبادرات مستدامة لرفع مستوى رفاهية القوى العاملة، وتنظيم برامج وأنشطة ترفيهية للعاملين لديها، ما يعزز الانتماء والولاء ويعكس روح الوحدة الوطنية.
كما سيتم تكريم ثلاثة فائزين ضمن الفئة الرابعة من الجائزة، وهي فئة «شركاء خدمات الأعمال» التي تنقسم إلى ثلاث فئات فرعية هي: «مكاتب استقدام العمالة المساعدة»، وهي جائزة تمنح لمكاتب الاستقدام الرائدة التي تطبق أفضل الممارسات للعمالة والأسر المتعاملة معها، وتشمل الفئة الفرعية الثانية «وكالات التوظيف»، وتمنح لوكالات التوظيف الرائدة التي تطبق أفضل الممارسات لاستقطاب الكفاءات البشرية المؤهلة لسوق العمل، وتشجيعها وتحفيزها، وتضم الفئة الفرعية الثالثة «مراكز خدمات الأعمال»، وهي جائزة تمنح لمراكز خدمات الأعمال الرائدة التي تطبق أفضل الممارسات التي تمكن كوادرها البشرية من تقديم خدمات متميزة لقطاع الأعمال في الدولة.
وتشمل الفئة الخامسة وهي «فئة التكريم الخاص» فئتين، الأولى هي نخبة الشركات وتضم 12 شركة سيتم تكريمها انطلاقاً من تطبيقها ممارسات مميزة ذات تأثير إيجابي في سوق العمل، بينما تشمل الفئة الأخرى 3 مكرمين من المؤثرين الاجتماعيين الذين يساهمون في التعريف بتشريعات ومبادرات سوق العمل الإماراتي.
وتقدم الجائزة منافع ومزايا عدة للفائزين في دورتها الثالثة، حيث سيتم تصنيف الشركات الفائزة بالمركز الأول في الفئة الأولى، ضمن تصنيفات وزارة الموارد البشرية والتوطين وتالياً الاستفادة من خصومات على خدمات الوزارة بقيمة وفر مادي يصل إلى 1.2 مليون درهم، بينما تحصل الشركات الفائزة بالمركز الثاني على المزايا نفسها بقيمة وفر مادي يصل إلى مليون درهم، والشركات الفائزة بالمركز الثالث تحصل على المزايا نفسها بقيمة وفر مادي يصل إلى 500 ألف، كما تحصل جميع الشركات الفائزة على التصنيف الماسي في الوزارة، وتشمل مزاياها الأولوية في إنجاز المعاملات ومعالجة التحديات الفنية والخدمة الهاتفية المميزة.
وبالنسبة لجوائز الأفراد، يحصل صاحب المركز الأول على جائزة نقدية قيمتها 100 ألف درهم، ويحصل المركز الثاني على جائزة نقدية قيمتها 75 ألف درهم، بينما يحصل الفائز بالمركز الثالث على جائزة نقدية قيمتها 50 ألف درهم.
ويمكن للراغبين بالمشاركة تقديم طلبات الترشح من خلال الموقع الإلكتروني riyada.mohre.gov.ae وذلك حتى 31 أغسطس 2025.
وتخضع طلبات الترشُّح إلى تقييم لجان مختصة وفق معايير التوظيف والتمكين، ومعايير الصحة والسلامة المهنية، ومعيار الإبداع والابتكار، ومعيار استقطاب المهارات، ومعيار علاقات العمل والأجور، ومعيار المسؤولية المجتمعية، والعديد من المعايير الشاملة والمتكاملة الخاصة بكل فئة، وبناء على أرفع المعايير التنافسية، لاختيار الفائزين وتكريمهم من حفل كبير تنظمه الوزارة في شهر نوفمبر المقبل.
انطلاق الأسبوع الثقافي الـ37 لأطفال المحافظات الحدودية ضمن "أهل مصر"