“الموارد البشرية” تلزم المُنشآت التي يعمل بها 50 عاملًا فأكثر بالإفصاح عن بياناتها التدريبية سنويًا عبر منصة قوى
تاريخ النشر: 19th, August 2023 GMT
المناطق_واس
أصدر معالي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي قرارًا وزاريًا بإلزام المنشآت التي يبلغ عدد العاملين فيها 50 عاملًا فأكثر بالإفصاح عن بياناتها التدريبية سنويًا عبر منصة قوى.
ويهدف القرار إلى رفع جودة وكفاءة برامج التدريب لدى منشآت القطاع الخاص للمساهمة في تعزيز قدرات وكفاءة العاملين لديها واستدامة فرص التطور والنمو, حيث تسعى الوزارة من خلال القرار إلى توفير مؤشرات واضحة لبيانات التدريب على المستوى الوطني وتحسين أداء وإنتاجية القوى العاملة, بالإضافة إلى تحقيق نتائج البرنامج الوطني لتحفيز القطاع الخاص في تدريب العاملين وتزويدهم بالمهارات المطلوبة في سوق العمل.
ونص القرار على إلزام المنشآت التي يعمل بها 50 عاملًا فأكثر في نهاية العام الحالي بالإفصاح عن البيانات والأنشطة التدريبية بما في ذلك عدد ساعات التدريب والبيانات المرتبطة بها, وأعداد المتدربين الذين أكملوا التدريب من فئات: “العاملين، والطلاب، والخريجين، والباحثين عن عمل”, وألا تقل مُدة التدريب المفصح عنه عن ثمانية وحدات لكل متدرب سنويًا, كما يتعين على هذه المنشآت الكشف عن خططها التدريبية والبيانات والتقارير المتعلقة بنشاط التدريب وأعداد المتدربين والميزانية الإجمالية التي ستلتزم بها للعام القادم.
وأكدت الوزارة أن هذا القرار سيسهم في تحقيق قراءة تحليلية دقيقة لمؤشرات التدريب في سوق العمل, حيث ستقوم وفقًا لهذه المؤشرات بالشراكة مع القطاع الخاص بوضع الحوافز اللازمة والسياسات المناسبة للرفع من جودة وكفاءة برامج التدريب لدى العاملين.
وأصدرت الوزارة على موقعها الإلكتروني دليلًا إجرائيًا، يوضّح لأصحاب العمل والمنشآت آلية الإفصاح ومتطلبات التدريب والعقوبات المنصوص عليها في حق المنشآت المخالفة للقرار.
يذكر أن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تسعى إلى تحسين المستوى المعرفي والمهاري والتدريبي للقوى العاملة, لتعزيز استقرارها وإنتاجيتها في سوق العمل.
المصدر: صحيفة المناطق السعودية
كلمات دلالية: الموارد البشرية منصة قوى
إقرأ أيضاً:
مستشار الموارد البشرية: الحد الأعلى لاحتساب الراتب التقاعدي 40 ألف ريال. فيديو
الرياض
قال الدكتور خليل الذيابي، مستشار الموارد البشرية، إن القطاع الخاص وضع حدًا أدنى للرواتب، وهناك قطاعات حكومية لها سلالم وظيفية، وقطاعات شبه حكومية لها لوائح وسلالم رواتب مستقلة.
وأضاف الذيابي خلال لقائه المذاع على قناة العربية أن هناك رواتب عالية لبعض التخصصات النادرة مثل الأمن السيبراني دون الحاجة لخبرة سابقة، نظرًا لخضوع تلك التخصصات لمبدأ العرض والطلب.
وتابع المستشار : “برنامج استقطاب الكفاءات المتميزة في القطاع الحكومي وشبه الحكومي كان موجودًا، ولكن قبل سنتين أصبح مقننًا لسد بعض الثغرات السابقة وأعيد النظر فيه بقرار من مجلس الوزراء”.
ونوّه المستشار بأن للشركات الحق في تحديد الرواتب التي ترغب بها، وأن الحد الأعلى لاحتساب الراتب التقاعدي في التأمينات الاجتماعية هو 40 ألف ريال.
https://cp.slaati.com//wp-content/uploads/2025/03/ssstwitter.com_1742447383885.mp4 https://cp.slaati.com//wp-content/uploads/2025/03/ssstwitter.com_1742447314659.mp4 https://cp.slaati.com//wp-content/uploads/2025/03/ssstwitter.com_1742447201510.mp4
رئيس الوزراء يوجه بتكثيف الجولات الميدانية للوزراء بمختلف المشروعات