«النقل» تعلن تخريج 56 مدربا دوليا من شركاتها المتخصصة.. تفاصيل
تاريخ النشر: 19th, August 2023 GMT
أكدت وزارة النقل، أن الشركة القابضة للنقل البحري والبري درّبت خلال فترة 3 شهور 240 من العاملين بالشركة القابضة والشركات التابعة لها من خلال تنفيذ 10 دورات في العديد من المجالات وهي التخطيط الاستراتيجي والتميز الحكومي والأيزو 9001 /2015 ومهارات التواصل الفعال واللغة الإنجليزية، وقوانين الضرائب المستحدثة وحل المشكلات وإتخاذ القرارات.
وأضافت الوزارة في تقرير لها، أنهتم تنفيذ 4 دورات تدريبية CIPT وتخريج 56 مدربا دوليًا من الشركة القابضة بالقاهرة والإسكندرية وشركة شرق الدلتا وشركة غرب ووسط الدلتا.
وأوضحت وزارة النقل، أن التدريب تم عن طريق مدربين محترفين دوليًا، لافته إلى أن الشركة القابضة نفذت 10 دورات CIPT «مدرب محترف دوليًا» بشهادة معتمدة من جامعة ميزوري الأمريكية وذلك لتأهيلهم ليصبحوا مدربين دوليين توفيرًا لنفقات التدريب.
تدريب العمالة الفنيةوأشارت إلى أنه جاري تنفيذ تدريبات لشركتي القناة للتوكيلات ودمياط لتداول الحاويات ويليها تباعاً باقي الشركات التابعة ويتم تنفيذ تلك الدورات بقاعات تدريب بمواصفات دولية، كما تم تدريب العمالة الفنية لشركتي شرق الدلتا وشركة غرب ووسط الدلتا من خلال شركة إيجبت باور وذلك لرفع كفائتهم الفنية.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: وزارة النقل التدريبات العمالة الفنية تداول الحاويات
إقرأ أيضاً:
تخريج 47 منتسباً من برنامج تأهيل القيادات في شرطة دبي
شهد معالي الفريق عبد الله خليفة المري، القائد العام لشرطة دبي، تخريج 47 منتسباً من برنامج «تأهيل القيادات» الذي تنظمه الإدارة العامة للتدريب ولجنة الكفاءات القيادية والإشرافية وتثبيت المناصب في شرطة دبي، بالتعاون مع أكاديمية PWC، بهدف تطوير المهارات الإدارية والقيادية اللازمة لمواجهة التحديات الحديثة. وسلم معالي الفريق المري، بحضور الشريك الأول في أكاديمية PWC السيد جيفين اسبيدن، الشهادات إلى المنتسبين الذين أكملوا البرنامج التدريبي الذي استمر لمدة 16 يوماً على مدار شهرين، بإجمالي 75 ساعة تدريبية. وأكد معاليه أهمية الدور القيادي في تحقيق الأهداف الاستراتيجية لشرطة دبي، وضرورة الالتزام بروح الابتكار والتطوير المستمر في منظومة العمل الشرطي مشيداً بمحتوى البرنامج الذي يعزز المهارات القيادية والكفاءة لدى موظفي شرطة دبي بما يتماشى مع رؤية التميز والريادة، وتنفيذ المشاريع وفق أفضل الممارسات والاستراتيجيات العلمية والعملية. وأكد العميد بدران سعيد الشامسي، مساعد القائد العام لشؤون الأكاديمية والتدريب بالوكالة، أن البرنامج يهدف إلى تعزيز تبادل المعرفة والخبرات بين القطاعات، وتنمية المهارات القيادية، موضحاً أنه تضمن ثماني وحدات تدريبية رئيسية، شملت الاستشراف الاستراتيجي كوسيلة لتعزيز الأداء المستقبلي، والتميز القيادي والمرونة، وبناء فرق عمل عالية الأداء، والمقارنة المعيارية للأداء لتحقيق الميزة الاستراتيجية، والتكامل بين القطاعين العام والخاص، واتخاذ القرارات المستندة إلى البيانات واستخدام الذكاء الاصطناعي، وقيادة التغيير، والابتكار والتميز في إدارة المشاريع.
أخبار ذات صلة
العيداني يرد قرار مجلس البصرة ويؤكد مباشرته برئاسة الاستثمار