استرجع أهم ذكريات 2024 مع الخاصية الجديدة من «صور غوغل»
تاريخ النشر: 5th, January 2025 GMT
ودعت شركة «غوغل» عام 2024 بطريقة مميزة وتجعل الذكريات حية لاتموت ويمكن استرجاعها بشكل مميز ومنظم عبر اطلاقها خاصية جديدة “Recap” (ملخص العام) في تطبيقها الخاص بالصور “صور غوغل”، على غرار بعض التطبيقات والخدمات، التي أعلنت عن ميزات مماثلة بنهاية عام2024
ملخص شخصي للمستخدمين
ومن شان خاصية “Recap” مساعدة المستخدمين في التعامل مع ذكريات العام المنصرم عام 2024 بطريقة ذكية واحترافية ومشوقة تعيد تجسيدها كأنها حدثت في العام الحالي 2025 وستكون أقرب إلى ملخص شخصي للمستخدمين حول أبرز لحظاتهم خلال العام 2024 مع مزايا أخرى توضح للمستخدم أكثر الألوان استخدامًا في صوره التي التقطت خلال عام 2024، وفق عدة تقارير.
صور تنبض بالمشاعر
من شان الخاصية الجديدة “Recap” ان تجعل من الصور القديمة تنبض بالحياة لانها تساعدك في تحديد من هم شركاء السعادة والأيام الجميلة في العام 2024 عبر تقديم معلومات حول الأشخاص الذين كانوا الأكثر إسهاماً في جعل يومك أكثر إشراقا، من خلال عرض ميزة “Year in Smiles”، والتي تقوم بحساب عدد الابتسامات في الصور وربطها بأشخاص محددين. وهو الأمر الذي سيجعل عملية البحث عن شركاء القلب ومصدر السعادة غاية في السهولة، فضلاً عن امكانية تصنيف أفضل ثلاثة اشخاص في حياتك في الصور التي تم البحث عنها وارشفتها عبر البحث في سجل الابتسامات وغيرها .
ألبومات متواصلة
والمفرح في شأن الخاصية الجديدة في أنها متاحة على مدار العام الحالي وليست بنهاية العام الماضي بعد انتهاء شهر ديسمبر، ويمكن الوصول إليها بالانتقال إلى صور شهر ديسمبر في زر “الصور” على التطبيق.
البيان
إنضم لقناة النيلين على واتسابالمصدر: موقع النيلين
إقرأ أيضاً:
“العودة للمكاتب أو الطرد”.. إنذار صارم من غوغل للعاملين عن بُعد
طالبت شركة “غوغل” موظفيها العاملين عن بُعد بالعودة إلى مكاتب الشركة، ثلاثة أيام في الأسبوع على الأقل، محذّرةً من أن عدم الامتثال لهذا القرار قد يعرّضهم لفقدان وظائفهم.
وشمل القرار موظفين في عدة وحدات داخل الشركة، وعلى رأسها وحدة “الخدمات الفنية”، التي عرضت على موظفيها تعويضاً مالياً لمرة واحدة لتسهيل انتقالهم إلى أماكن تبعد أقل من 50 ميلاً عن أقرب مكتب.
وأوضحت الشركة، في تصريحات نقلتها شبكة CNBC، أن “التعاون الحضوري يمثل جزءاً أساسياً من أسلوب الابتكار وحل المشكلات داخل غوغل”، مؤكدةً أن العودة إلى نظام العمل الهجين يُعد خطوة ضرورية في ظل التحولات التي يشهدها القطاع التقني.
وتأتي هذه الخطوة في وقت تسعى فيه غوغل، إلى جانب شركات تكنولوجيا كبرى أخرى، إلى خفض النفقات وتركيز استثماراتها في مجالات الذكاء الاصطناعي.
وكانت الشركة قد بدأت منذ العام الماضي سلسلة إجراءات لتقليص النفقات، شملت الاستغناء عن 10% من طاقمها الإداري في ديسمبر (كانون الأول)، وتقديم عروض استقالة طوعية لبعض الموظفين في مطلع العام الجاري.
يُذكر أن حملة “تعزيز الكفاءة” التي أطلقتها غوغل في سبتمبر (أيلول) 2022 جاءت بموجب رسالة من الرئيس التنفيذي، سوندار بيتشاي، أكد فيها تحمّله المسؤولية عن القرارات السابقة، مع التشديد على أهمية إعادة تعريف ثقافة الشركة وتوجهاتها المستقبلية.
«الأرصاد» يحذر من ارتفاع في درجات الحرارة الفترة المقبلة