نظمت وزارة الأوقاف ومعهد البحوث الإسلامية زيارة إلى الأكاديمية الوطنية للتدريب بهدف تعزيز الكفاءات المهنية للسادة مأموري الضبط القضائي، ومفتشي الوزارة. وذلك للتعاون بين مؤسسات الدولة، واتساقا مع توجهات الدولة المصرية وتنفيذا لتعليمات القيادة السياسية،  وضمن فعاليات برنامج «المعايشة المهنية» الذي تنظمه وزارة الأوقاف بالتعاون مع معهد البحوث الجنائية والتدريب، التابع لمكتب النائب العام  لمفتشي وزارة الأوقاف.

 

وبدأت الزيارة بورشة عمل تفاعلية بعنوان: «الثقة وإحداث تأثير من خلال التواصل الفعال» لمأموري الضبط القضائي ومفتشي الوزارة، تناولت أهمية بناء الثقة في بيئة العمل، وأثرها في تحسين الأداء المؤسسي، وركزت الورشة على مهارات التواصل الفعّال كأداة رئيسة لتعزيز التعاون بين أفراد الفرق الإدارية، مع تقديم تدريبات عملية تثري التجربة التعليمية والمهارات لدى المشاركين.  

شهدت الزيارة لقاء مع الدكتورة رشا راغب، المدير التنفيذي للأكاديمية الوطنية للتدريب، التي أكدت في خلال اللقاء أهمية الدور المحوري الذي تقوم به وزارة الأوقاف في تطوير الكوادر الإدارية والرقابية، وأشادت بالجهود المبذولة من قبل مفتشي الوزارة لضبط المنظومة الإدارية بما يحقق النزاهة والشفافية.  

كما وأوضحت  أن الأكاديمية الوطنية للتدريب تعمل على تهيئة بيئة تدريبية شاملة تُثري معارف وخبرات المشاركين، وتساعد في إرساء قواعد العمل المؤسسي المتكامل، كما أكدت أن التعاون مع وزارة الأوقاف يمثل نموذجًا ناجحًا لتكامل الأدوار بين المؤسسات الوطنية.  

وركزت ورشة العمل على استراتيجيات تعزيز الثقة في بيئة العمل، من خلال بناء جسور تواصل فعّالة بين القيادات والموظفين، وتم تقديم أمثلة عملية حول كيفية تحقيق التأثير الإيجابي من خلال التواصل اللفظي، وغير اللفظي، مع تسليط الضوء على أهمية التفاعل الإيجابي في رفع كفاءة الأداء.  

وعبّر المشاركون عن تقديرهم للزيارة، مشيدين بالتنظيم المتقن والمحتوى التدريبي الذي لمس احتياجاتهم المهنية، وأكدوا أن مثل هذه البرامج تُثري خبراتهم وتُعزز من قدراتهم في أداء مهامهم الوظيفية بكفاءة عالية.  

يأتي هذا التعاون بين وزارة الأوقاف، والأكاديمية الوطنية للتدريب ضمن رؤية الوزارة الهادفة إلى بناء كوادر متميزة قادرة على مواجهة التحديات الإدارية والرقابية، وتحقيق رسالة الوزارة في ضبط العمل المؤسسي وفق أعلى معايير الجودة.  

كما تمثل الزيارة خطوة جديدة نحو تحقيق التكامل بين المؤسسات الوطنية في مجال التدريب والتأهيل؛ ما يؤكد حرص الدولة على تطوير العنصر البشري كأحد أهم ركائز التنمية المستدامة.

المصدر: بوابة الفجر

كلمات دلالية: اكاديمية الوطنية للتدريب الدكتورة رشا راغب الجهود المبذولة القيادة السياسية رشا راغب المدير معهد البحوث الإسلامية مكتب النائب العام وزارة الأوقاف ورشة العمل نائب العام معهد البحوث الوطنیة للتدریب وزارة الأوقاف

إقرأ أيضاً:

محافظ بني سويف يناقش جهود ونتائج 24 زيارة للتفتيش المالي والإداري

أكدّ الدكتور محمد هانى غنيم محافظ بني سويف، استمرار جهود الإدارة العامة للتفتيش المالي والإداري بالديوان العام للدفع بجهود المحافظة في مجال تحسين مستوى وجودة الخدمات المقدمة للمواطنين في القطاعات الخدمية، من خلال ضبط منظومة العمل وتقويم أوجه قصور إداري، ،بالتوازي مع جهود وحملات المتابعة الميدانية للقطاعات الخدمية بالقرى والمراكز ومتابعة المشروعات الجاري تنفيذها ،مؤكدا اتخاذ الإجراءات القانونية اللازمة حال رصد أى خلل أو تقصير يواجه سير منظومة العمل.

 

جاء ذلك خلال مناقشته لتقرير، أعده ناصر  سيف مدير التفتيش المالي والإداري بالمحافظة، بشأن جهود الإدارة، خلال الفترة من15 إلى 27 فبراير 2025،في مجال بحث الشكاوى الواردة لمكتب المحافظ وإدارات وأجهزة المحافظة التنفيذية والموضوعات والشكاوى، التي تشارك في فحصها الإدارة بالتعاون مع الجهات الرقابية، وكذا التفتيش والمرور ومتابعة سير العمل في الوحدات المحلية والمديريات الخدمية التابعة التي تشرف عليها المحافظة ،بجانب المشاركة في عضوية بعض اللجان النوعية الخاصة بالإشراف على عدد من الملفات والموضوعات الحيوية.

 

 تبين من التقرير أنه تم خلال تلك الفترة، توجيه 24 زيارة تفتيشية مُفاجئة، شملت المرور وتفقد منظومة العمل  بالوحدات المحلية والقروية والمشروعات التابعة للمحافظة: منها 3 زيارات لإدارات تابعة للديوان العام والوحدات المحلية،و6زيارات لقطاع الصحة،و4 زيارات في قطاع التضامن الاجتماعي، و7 زيارات في قطاع التموين و2 زيارة في قطاع الطب البيطري و2 زيارة لقطاعي الشباب والرياضة والزراعة، إضافة إلى فحص ومشاركة في فحص بعض الشكاوى، وقد تم رصد عدد من الحالات ما بين غباب وتأخير وترك عمل خلال  تلك الفترة بهذه الجهات

 

من جهته  كلف المحافظ التفتيش المالي والإداري، بمتابعة الإجراءات القانونية والإدارية التي تم اتخاذها حيال المخالفات والملاحظات الواردة في التقرير، والمتمثلة في: حالات ترك العمل و الغياب، والعمل على تلافي بعض أوجه القصور في منظومة العمل مع  استمرار المتابعة والمرور الدوري ،واعداد تقرير شامل بما تم  اتخاذه من إجراءات في هذا الجانب

مقالات مشابهة

  • النواب يناقش القواعد والضوابط المنظمة للتدريب بمشروع قانون العمل الجديد
  • وزير الأوقاف يعزي في وفاة شقيق الأمين العام لمجمع البحوث الإسلامية
  • محافظ بني سويف يناقش جهود ونتائج 24 زيارة للتفتيش المالي والإداري
  • محافظ بني سويف يناقش جهود 24 زيارة للتفتيش المالي والإداري
  • وزارة الأوقاف تسحب تراخيص 4 وكالات تفويج للحج.. تعرّف على الأسباب!
  • «الأوقاف» تشارك في إعداد 27 خيمة رمضانية بجميع المحافظات.. وتوزع 100 ألف كرتونة غذائية
  • وزارة الأوقاف تشارك في إعداد 27 خيمة رمضانية بجميع المحافظات
  • ندير الأمور بكل حرص والتزام .. فيديو وصور زيارة الرئيس السيسي إلى الأكاديمية العسكرية المصرية
  • في 10 محافظات.. وزارة العمل تعلن عن 960 وظيفة بـ49 شركة قطاع خاص
  • وزارة الأوقاف والإرشاد تتوعد بعقوبات صارمة ضد أي منشأة تقصر في خدمة المعتمرين