مسيرات راجلة لخريجي دورات “طوفان الأقصى” في القناوص والضحي واللحية بالحديدة
تاريخ النشر: 4th, January 2025 GMT
الثورة نت / أحمد كنفاني
شهدت مديرية القناوص في محافظة الحديدة، اليوم السبت، مسيراً طلابياً لـ200 من خريجي المرحلة السادسة من دورات التعبئة العامة المفتوحة “طوفان الأقصى”.
وردد المشاركون في المسير، الذي انطلق من المجمع الحكومي بالمديرية إلى قرية الجيلانية بمسافة 3 كيلومترات، بحضور مدير المديرية – مسؤول التعبئة محمد القوزي ومدير قطاع التربية بالمديرية محمد عثمان زين، ومسؤول التدريب والتأهيل للتعبئة أهدل المبكري، هتافات حماسية تأكيدا على الاستمرار في دعم الشعب الفلسطيني في غزة ومواجهة تصعيد العدو الصهيوامريكي على بلادنا.
كما نفذت قوات التعبئة في عزلة الجرابح العليا بمديرية الضحي، بحضور وكيل المحافظة أحمد القديمي، ومسؤولا التعبئة العامة بالمربع الشمالي اللواء فاضل الضياني والمديرية ياسين الهاروني، مسيراً شعبياً مماثلاً بمسافة كيلومترين، شارك فيه 200 من خريجي دورات التعبئة العامة من أبناء قريتي الحسينية والملباخ، تعبيرا عن الجاهزية والاستعداد لخوض معركة “الفتح الموعود والجهاد المقدس” إسنادا لغزة والدفاع عن حياض الوطن.
فيما شهدت عزلة المحجوب بمديرية اللحية، مسيراً لنحو 100 من اساتذة وخريجي دورات التعبئة العامة، أكدوا خلاله وقوفهم خلف القيادة الثورية لمواجهة أي عدوان على اليمن، ومساندة المجاهدين في فلسطين.
المصدر: الثورة نت
كلمات دلالية: محافظة الحديدة التعبئة العامة
إقرأ أيضاً:
“التدريب التقني” يقيم 46 ملتقى ومعرضًا لتوظيف الخريجين خلال شهر
الرياض : البلاد
أقامت المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني، 46 ملتقى ومعرضًا لتوظيف خريجي وخريجات الكليات التقنية والمعاهد في مختلف المناطق خلال شهر فبراير الماضي، وذلك بالشراكة مع قطاع الأعمال في مختلف مناطق المملكة.
وأوضح المتحدث الرسمي للمؤسسة فهد العتيبي أن جهود المؤسسة في التنسيق الوظيفي للخريجين والخريجات تشمل عدة برامج من أبرزها
إعداد وتهيئة الخريجين لسوق العمل، حيث نفذ (73) برنامجًا لتهيئة الخريجين لسوق العمل في ذات الفترة، كما عقد (119) لقاءً مع مديري الموارد البشرية في جهات التوظيف، إضافةً إلى توقيع (11) مذكرة تفاهم لتحقيق هذا الهدف.
وأشار إلى أن المؤسسة ممثلة في الإدارة العامة للتنسيق الوظيفي تعمل على متابعة وتقييم إجراءات التنسيق الوظيفي بشكل دوري بهدف التطوير والتحسين مع متابعة نتائج عمليات التوظيف من خلال استقراء وقياس الرضا لكل الأطراف المعنية عبر دراسة وتحليل الاستبانات الخاصة، حيث تم تحليل (105) استبانات، لقياس رضا أصحاب العمل، و(2034) استبانة لقياس رضا الخريجين.