توضيح حكومي حول عقود ومكافآت وزيادات الموظفين الحكوميين
تاريخ النشر: 3rd, January 2025 GMT
#سواليف
تحدث وزير الدولة لتطوير #القطاع_العام الدكتور خير ابو صعيليك، عن دور #الحكومة باستيعاب أرقام #البطالة، وأبرز المعيقات الأساسية في العمل الحكومي، عن أبرز ما يتعلق بمكافآت و #عقود #الموظفين_الحكوميين.
وقال ابو صعيليك أنّ الحكومة ليس دورها التشغيل، وإنما تمكين القطاع الخاص من استيعاب أرقام البطالة.
وأشار خلال حديثه لبرنامج ستون دقيقة عبر التلفزيون الأردني، إلى أن القطاع العام ليس مكانًا لامتصاص البطالة وإنما لتقديم خدمة للمواطنين، وأن يكونًا ممكّنا للقطاع الخاص، حتى يقوم الاخير بواجباته بالتشغيل وتخفيض البطالة.
مقالات ذات صلة مجلس الأمن يناقش العدوان الإسرائيلي على القطاع الصحي في غزة 2025/01/03وأوضح أنّ أحد أبرز المعيقات الأساسية في #العمل_الحكومي، هي البيروقراطية وتأخر المعاملات.
وبين أنّ إحراز تقدم في المسارين السياسي والاقتصادي يتطلب إحداث تقدمٍ في الشأن الإداري، وقد طالب رئيس الوزراء بإجراء إسراع للتحديث الإداري لتقديم خدمة للمواطن بسهولة ويسر.
وقال ابو صعيليك، إنّ عقود عمل الموظفين في المؤسسات الحكومية تبدأ من عام بعد مرور فترة التجربة، وفي حال تواصل عمل #الموظف لثلاث سنوات متتالية كان تقييمه خلاله ضمن المطلوب بالإضافة إلى تقييم ممتاز بين هذه السنوات، سيحصل على عقد لمدة 3 سنوات لتمكينه من الاستقرار.
وأوضح أبو صعيليك، أن عقود العمل للموظفين الحكوميين تبدأ بعقد سنوي بعد اجتياز فترة التجربة، وفي حال استمر الموظف لمدة 3 سنوات متتالية وحصل على تقييم “مطلوب” مع تقييم “ممتاز” خلال هذه السنوات، سيحصل على عقد مدته 3 سنوات لتعزيز استقراره الوظيفي.
وأشار الوزير إلى أن التعديلات الأخيرة تُلزم الحكومة بتقديم مبررات واضحة في حال إنهاء عقد الموظف خلال فترة التجربة.
كما أُتيح للموظفين حق التظلم في حال شعروا بتقييم غير منصف أو استقطاب غير عادل. وفي هذه الحالة، يحق للموظف تقديم تظلمه إلى مؤسسته، وإذا لم يستجب له، يمكنه التوجه إلى هيئة الخدمة والإدارة العامة للنظر في شكواه.
المكافآت والتقييم
#الزيادات_السنوية تتراوح بين 12 و18 و25 دينارًا، بناءً على تقييم الأداء.
الموظف الذي يحصل على تقييم “تميز” لسنتين متتاليتين يتلقى مكافأة بنسبة 150% من راتبه.
إذا حصل الموظف على تقييم “تميز” لسنة واحدة، يحصل على مكافأة بنسبة 100%.
الموظفون الذين يحققون أداءً ضمن المستوى المطلوب يحصلون على #مكافأة بنسبة 50%.
وأكد أبو صعيليك أن الترقيات ستُمنح بناءً على الكفايات وتقييم الأداء، ما يعزز مبادئ الجدارة والاستحقاق في السلم الوظيفي الحكومي.
المصدر: سواليف
كلمات دلالية: سواليف القطاع العام الحكومة البطالة عقود الموظفين الحكوميين العمل الحكومي الموظف مكافأة على تقییم فی حال
إقرأ أيضاً:
مبعوث ترامب للشرق الأوسط: من السخيف الاعتقاد بأن غزة ستعود صالحة للسكن قريبا
وصف مبعوث الرئيس الأمريكي دونالد ترامب إلى الشرق الأوسط، ستيف ويتكوف، الثلاثاء، الاعتقاد بأن قطاع غزة يمكن أن يعود صالحا للسكن خلال خمس سنوات بأنه "من السخيف"، وذلك في أعقاب الحرب المدمرة التي قام بها الاحتلال الإسرائيلي على قطاع غزة المحاصر.
وقال ويتكوف للصحفيين أمام البيت الأبيض، قبيل وصول رئيس وزراء الاحتلال الإسرائيلي بنيامين نتنياهو للقاء ترامب: "ليس من العدل أن نقول للفلسطينيين إنهم قد يعودون إلى غزة خلال خمس سنوات. هذا أمر سخيف".
وردا على سؤال حول اقتراح ترامب "تنظيف" القطاع عبر نقل الفلسطينيين منه، أوضح ويتكوف: "عندما يتحدث الرئيس عن تنظيفه، فهو يعني جعله صالحا للسكن".
كشف مبعوث الرئيس الأمريكي، أن المرحلة الثالثة من اتفاق غزة تحدد تفاصيل إعادة إعمار القطاع خلال خمس سنوات، وهو ما وصفه بأنه "أمر مستحيل".
وأضاف ويتكوف أن "ترامب يريد أن تكون غزة صالحة للسكن، وسيعمل مع الشركاء على إعادة إعمارها"، مشيرا إلى وجود "حوالي 30 ألف ذخيرة غير منفجرة" في القطاع.
وفي هذا السياق، كشف ويتكوف عن محادثات مرتقبة مع رئيس الوزراء القطري بشأن غزة، من المقرر أن تجري الخميس المقبل في مارالاغو، المنتجع الخاص بترامب في فلوريدا.
وفي الوقت الذي أكد فيه أن واشنطن لن توقف مبيعات الأسلحة للاحتلال الإسرائيلي، حث مبعوث ترامب على استئناف مباحثات تطبيع العلاقات بين الدول العربية والاحتلال، قائلا: "علينا العودة للجولة التالية من اتفاقيات إبراهيم للسلام مع إسرائيل".
من جهته، أكد مستشار الأمن القومي الأمريكي، جون بولتون، أن الولايات المتحدة تتطلع إلى الحلفاء والشركاء في المنطقة للمساعدة في حل مشكلة تحديد الأماكن التي سيتوجه إليها النازحون.
حماس تكشف هوية منفذ عملية "تياسير" في الضفة الغربية