العمل في إسبوع.. دعم مُستمر للعمالة غير المنتظمة.. وفرص عمل في الداخل والخارج
تاريخ النشر: 3rd, January 2025 GMT
نشرت وزارة العمل اليوم الجمعة ، "فيديو" يوضح حصاد "الوزارة" خلال الـ7 أيام الماضية.. بدأ الأسبوع بتوجيه من وزير العمل محمد جبران بُسرعة متابعة تفاصيل حادث تسبب في إصابة المواطن عبدالرحمن محسن مهدي "23 سنة"، بعد سقوطه من أعلى خلال عمله على "سقالة" أثناء إصلاح بعض المشاكل الإنشائية بألواح "الكلادينج" بواجهة نقابة الصحفيين،وصرف التعويضات اللازمة.
وفي إطار توفير فرص العمل في الخارج عن طريق مكاتب التمثيل العمالي، أعلن الوزير عن بدء الاختبارات للشباب الذين تقدموا بأوراقهم للعمل في دولة الإمارات العربية المتحدة ، وذلك على 3 مهن : "حداد مسلح، ونجار مسلح، ومُشرف العمال"..
كما أعلن الوزير عن إستمرار فتح باب التقديم على 10 وظائف متوفرة في "مركز اتش كي " (HK CLINIC) بدولة الكويت، في مختلف التخصصات الطبية إلى يوم الأربعاء المقبل الموافق 8 يناير 2025 ،بدلًا من الأحد 5 يناير 2025 ،وذلك على مهن : 5 أطباء تخصص تجميل وفيلير (dermatology and cosmetology)، و 3 طبيب عام، و2 أطباء أسنان...كما صدرت خلال الأسبوع نشرة التوظيف نصف الشهرية بالتعاون مع القطاع الخاص في كافة المحافظات ،والتي أعلنت فيه "الوزارة" عن وجود 3215 فُرصة عمل جديدة في 35 شركة خاصة تنتظر شباب 8 مُحافظات،والتقديم خلال يناير 2025..وفيها قال الوزير جبران أنه على "المُديريات" المُتابعة حتى استلام "الفرص"،والتأكد من تطبيق الحد الأدنى للأجور وقال أن"نشرة التوظيف" تضم "فرص" لذوي الهمم تنفيذاً لتوجيهات الرئيس السيسي بدمجهم في سوق العمل..
وخلال الأسبوع سَلمّ وزير العمل محمد جبران ،ود. إبراهيم صابر محافظ القاهرة ،90 عقد عمل للشباب من بينهم 70 عقدا لذوي همم من أبناء المحافظة،وكذلك تسليم 14 شهادة إتمام دورة تدريبية على مهمة الخياطة والتطريز من خريجي مراكز التدريب التابعة للوزارة بمحافظة القاهرة .. كما زار وزير العمل ، مكتب منطقة بولاق الدكرور ،بمحافظة الجيزة ،وتفقد مكاتب التشغيل ،وعلاقات العمل ،وقاعة الإجتماعات ،وذلك بعد عملية التطوير التي شهدتها "منطقة العمل".. كما إستقبل الوزير جبران،بمكتبه بالعاصمة الإدارية ،السيد أرزقي مزهود الأمين العام لمنظمة الوحدة النقابية الإفريقية،والوفد المرافق له ،مؤكدًا أهمية الدور الذي تلعبه المنظمات النقابية العمالية في المُشاركة في عملية التنمية وزيادة الإنتاج، كونها شريكًا أساسيًا ضمن ثلاثية العمل التي تضم الحكومات وأصحاب الأعمال والعمال..
وأكد الوزير على توجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي بدعم كل عمل افريقي مُشترك ،للإستفادة من كافة الثروات الطبيعية والبشرية التي تتمتع بها "القارة السمراء"..كما التقي السيد/ محمد جبران، مع ألبرت جي دول، سفير جمهورية كوت ديفوار لدى القاهرة، والوفد المرافق له ،وذلك بمقر ديوان عام الوزارة بالعاصمة الإدارية الجديدة، لبحث سُبل التعاون المشترك في مجالات العمل.
وعقد الوزير ،بديوان عام الوزارة بالعاصمة الإدارية الجديدة،إجتماعًا، مع عددِ من مُمثلي شركات إلحاق العمالة بالخارج والحاصلة على تفويض لإرسال عمالة مصرية للعمل خلال موسم الحج للعام الهجري 1446،وذلك لبحث أخر الاستعدادات والتطورات بشأن الترتيبات والإجراءات الخاصة بعمل العِمالة المصرية الموسمية بموسم الحج الجديد...
وخلال الأسبوع ،ومع إستقبال عام جديد أعلن وزير العمل بالأرقام، عن حصاد نشاط "الوزارة" خلال العام 2024 ،وكذلك حصاد الوزارة في المشاركة في تنفيذ أهداف المبادرة الرئاسية "بداية جديدة لبناء الإنسان " خلال الـ100 يوم الماضية،وقال أن الوزارة أسهمت في تقديم خدمات ودعم وحماية للمواطنين بشكل لائق وكريم تنفيذًا لتوجيهات الرئيس السيسي..وأوضح الوزير أن أهم الأرقام التي ترصد ذلك الحصاد ،هي :45 مليونًا و253 ألف جنيه "إعانات طوارئ للعمال" استفاد منها 6 آلاف و925 عاملًا في 40 شركة..وتوقيع 26 اتفاقية عمل جماعية حافظت على حقوق 24 ألفًا و711 عاملًا..وعقد 511 ندوة لتوعية طرفي العملية الإنتاجية بالوسائل الودية لحل النزاعات استفاد منها 19 ألفًا و944 عاملًا..وحصر وتسجيل 133 ألفًا و330 عاملًا ..وضمهم إلى قاعدة بيانات العمالة غير المنتظمة بالوزارة..و936 مليونًا و373 ألفًا و733 جنيها رعاية صحية واجتماعية ودعماً لعمالة غير منتظمة.. وزيادة قيمة المنح السنوية إلى الضعف..وتوفير 70 ألفًا و697 وظيفة للشباب في شركات خاصة في الداخل ..ومكاتب التمثيل الخارجية تُوفر وتعتمد 78 ألفًا و471 عقد عمل في الخارج..واسترداد 838 مليونًا و584 ألفًا و354 جنيها نظير تسوية المنازعات العمالية والمستحقات المالية لعمالنا بالخارج.. وتنظيم 1104 ندوات للتوعية بالحقوق والواجبات ..وقال إن صندوق تمويل التدريب والتأهيل التابع للوزارة أنفق 93 مليونًا و919 ألف جنيه مُساهمات على تطوير منظومة التدريب المهني ..وأنه تم تنفيذ 469 دورة تدريب مهني في 82 مركزاً ثابتاً ومتنقلاً في المحافظات استفاد منها 9347 مُتدرباً على 49 مهنة يحتاجها سوق العمل..ومن أجل بيئة عمل لائقة،جرى تنظيم 3 جلسات من "الحوار الاجتماعي" لمناقشة مشروع قانون العمل..وأشار إلى أن انضمام وزارة العمل إلى التحالف العالمي للعدالة الاجتماعية يؤكد تجارب مصر وخبراتها الناجحة في مجالات الحقوق والحريات وبرامج الحماية الاجتماعية..وأنه لأول مرة منذ 20 عاماً ،انتخاب مصر رئيساً لمجلس إدارة منظمة العمل العربية..وقال :"مستمرون في سياسات دمج ذوي الهمم في سوق العمل..وتمكين المرأة اقتصادياً..والتوسع في سياسة الرقمنة وميكنة الخدمات..وتعزيز التعاون العربي والدولي .."..وعن ما قدمته "وزارة العمل" في مبادرة "بداية" خلال 100 يوم فقط قال الوزير:" 6 ملتقيات توظيف وفرت 2289 فرصة عمل..و382 وظيفة لذوي الهمم ..وحملات في 6 مواقع لاستخراج شهادات مزاولة حرفة لعمالة غير منتظمة للتأمين الصحي عليها استفاد منها 11 ألفاً و437 عاملاً..و191 ندوة للتوعية بنشر ثقافة السلامة والصحة المهنية في مواقع العمل استفاد منها 12 ألفاً و243 مستفيداً...و192 دورة تدريبية على 49 مهنة داخل 34 وحدة تدريب متنقلة استفاد منها 3 آلاف و721 متدرباً في 25 محافظة..
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: فرص عمل وزارة العمل حصاد العمل المزيد استفاد منها وزیر العمل ملیون ا عامل ا عمل فی
إقرأ أيضاً:
436 فرصة عمل وفرتها 109 حضانات جديدة العام الماضي
#سواليف
بلغت #فرص_العمل الموفرة من خلال تسجيل #حضانات_جديدة العام الماضي، 436 فرصة، في 109 حضانات جديدة مسجلة خلال نفس العام، ليصل إجمالي الفرص التي وفرتها الحضانات إلى 4912 فرصة في 1228 حضانة مرخصة.
وبحسب التقرير السنوي لسير العمل في البرنامج التنفيذي لرؤية التحديث الاقتصادي (2023-2025)؛ أطلقت الحكومة دراسة “الهوية الاقتصادية للمرأة في المحافظات”، لتحليل المشاركة الاقتصادية للمرأة على مستوى الأقاليم والمحافظات.
وضمن مشروع إنشاء الحضانات لرعاية الأطفال لتشجيع السيدات على الالتحاق بسوق العمل؛ أصدرت الحكومة أنظمة وتشريعات جديدة، منها نظام الحضانات رقم 6 لعام 2024 لتسهيل تسجيل الحضانات المنزلية، وتمديد ساعات العمل لتشجيع المرأة على الانضمام للقطاع الخاص، إضافة إلى إصدار تعليمات جديدة لتشغيل وإدارة الحضانات.
وفي إطار برامج التدريب والتأهيل، بين التقرير أنه تم تدريب 197 مشاركا، بينهم مدراء وموظفو مديريات ومقدمات رعاية على النظام الجديد، ودمج الأطفال ذوي الإعاقة، وإدارة الحضانات.
وبلغ عدد فرص العمل من خلال توفير القروض الميسرة للمرأة العام الماضي، 333 فرصة
وضمن مشروع إنشاء متاجر إلكترونية للمرأة جرى توقيع اتفاقيات لدعم السيدات المهمشات من خلال متاجر إلكترونية مجمعة تديرها جمعيات محلية، مع تدريب موظفي مراكز التنمية لمتابعة المبيعات.
وأظهر التقرير أنه جرى العمل لدراسة احتياجات 500 منتفع من صندوق المعونة الوطنية مع تمكينهم من الاستفادة من تطبيقات جديدة لتسويق منتجاتهم عبر التدريب، وتسجيل الأعمال، ودعم التنقل، مع تطبيقات جديدة.
وفي مجال اقتراح تعديلات تشريعية لتعزيز مشاركة المرأة الاقتصادية والحماية القانونية؛ عدّلت الحكومة نظام دور الحضانة وأصدرت تعليمات لحماية المرأة الحامل والمرضعة وذوي الإعاقة، وأقرت نظام العمل المرن لسنة 2024 لرفع مشاركة المرأة الاقتصادية.
كما جرت مراجعة التشريعات ضمن استراتيجية تمكين المرأة، وإقرار مشروع قانون اللجنة الوطنية الأردنية لشؤون المرأة من مجلس الوزراء 2024 لعام.
وضمن برامج التمويل والتدريب لتعزيز مشاركة المرأة اقتصادياً؛ نفذت 14 منظمة مجتمعية 77 تدريبا، استفاد منها 1768مشاركا بنحو مباشر و18691فردا بنحو غير مباشر، مع تمويل بقيمة 10 آلاف يورو لكل منظمة.
كما جرى دعم 1238 مشروعا، 782 منها مملوك للنساء، عبر تدريبات وإدارة أعمال وروابط تجارية، مع تعزيز صادرات ومبيعات 233 شركة منها 187 شركة مملوكة للنساء، وبلغ عدد المشاريع القادرة على تحسين القدرة على الصمود 744 منها 529 مشروعاً مملوك للنساء، فيما توسعت 259 شركة إلى أسواق جديدة، وتحسين أعمال 820 شركة بدعم تقني.
وطورت الحكومة العام الماضي مؤشراً وطنياً لقياس تقدم تمكين المرأة في المجالات الاقتصادية، السياسية والاجتماعية، تمهيدا لإطلاقه.
ونفذت مبادرات لتحسين خدمات النقل والرعاية في المناطق الصناعية والزراعية، ما ساهم في تمكين المرأة وزيادة الاستقرار الوظيفي والإنتاجية في 45 مصنعا ومنشآت زراعية، إضافة إلى مبادرات لتعزيز الإنصاف في الأجور، ومكافحة العنف والتحرش في بيئة العمل وتطوير مهارات النساء في قطاعات مثل التعليم، الرعاية، والرياضة.
وبين التقرير وجود تحديات أمام تمكين المرأة، تتعلق بجاهزية بعض السيدات العاملات بالمهن المنزلية للتسويق الإلكتروني، مع الحاجة لتطوير المتاجر الإلكترونية المجمعة وتدريب الموظفين لمتابعتها، بالإضافة إلى صعوبة حصر النساء في القطاع غير المنظم وكثرة الالتزامات المترتبة على تسجيلهن بالقطاع المنظم.