إلزام المُنشآت التي يعمل بها 50 عاملًا فأكثر بالإفصاح عن بياناتها التدريبية عبر “قوى”
تاريخ النشر: 19th, August 2023 GMT
الرياض
أصدر وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي قرارًا وزاريًا بإلزام المنشآت التي يبلغ عدد العاملين فيها 50 عاملًا فأكثر بالإفصاح عن بياناتها التدريبية سنويًا عبر منصة قوى.
ويهدف القرار إلى رفع جودة وكفاءة برامج التدريب لدى منشآت القطاع الخاص للمساهمة في تعزيز قدرات وكفاءة العاملين لديها واستدامة فرص التطور والنمو؛ حيث تسعى الوزارة من خلال القرار إلى توفير مؤشرات واضحة لبيانات التدريب على المستوى الوطني وتحسين أداء وإنتاجية القوى العاملة، بالإضافة إلى تحقيق نتائج البرنامج الوطني لتحفيز القطاع الخاص في تدريب العاملين وتزويدهم بالمهارات المطلوبة في سوق العمل.
ونص القرار على إلزام المنشآت التي يعمل بها 50 عاملًا فأكثر في نهاية العام الحالي الإفصاح عن البيانات والأنشطة التدريبية بما في ذلك عدد ساعات التدريب والبيانات المرتبطة بها، وأعداد المتدربين الذين أكملوا التدريب من فئات: «العاملين، والطلاب، والخريجين، والباحثين عن عمل»، وألا تقل مُدة التدريب المفصح عنه عن ثمانية وحدات لكل متدرب سنوياً.
ويتعين على هذه المنشآت الكشف عن خططها التدريبية والبيانات والتقارير المتعلقة بنشاط التدريب وأعداد المتدربين والميزانية الإجمالية التي ستلتزم بها للعام القادم، فيما أكدت الوزارة أن هذا القرار سيساهم في تحقيق قراءة تحليلية دقيقة لمؤشرات التدريب في سوق العمل؛ حيث ستقوم وفقًا لهذه المؤشرات بالشراكة مع القطاع الخاص بوضع الحوافز اللازمة والسياسات المناسبة للرفع من جودة وكفاءة برامج التدريب لدى العاملين.
وأصدرت الوزارة على موقعها الإلكتروني دليلًا إجرائيًا، يوضّح لأصحاب العمل والمنشآت آلية الإفصاح ومتطلبات التدريب والعقوبات المنصوص عليها في حق المنشآت المخالفة للقرار.
المصدر: صحيفة صدى
كلمات دلالية: الموارد البشرية منشآت منصة قوى
إقرأ أيضاً:
“هيئة الشارقة للتعليم الخاص” توقع مذكرة تفاهم مع “أي دي تي”
وقعت هيئة الشارقة للتعليم الخاص اليوم مذكرة تفاهم مع شركة “أي دي تي الشرق الأوسط للاستشارات التعليمية” وذلك على هامش مشاركتها في معرض “BETT 2025” المُقام حاليا في لندن .
تأتي المذكرة في إطار رؤية الهيئة الاستراتيجية الرامية إلى تحسين جودة التعليم في الإمارة من خلال تنفيذ زيارات مراجعة أداء المدارس الخاصة باستخدام معايير الرقابة والتقييم المعتمدة.
وأكّد علي أحمد الحوسني مدير عام هيئة الشارقة للتعليم الخاص أن توقيع المذكرة يعكس حرص الهيئة على تعزيز الشراكات المثمرة مع المؤسسات المتخصصة لتحقيق أهدافها الاستراتيجية، مشيرا إلى أن الشراكة مع “أي دي تي الشرق الأوسط” ستساهم في تحقيق مستويات غير مسبوقة من التميز في التعليم الخاص، وضمان بيئة تعليمية آمنة تسهم في الارتقاء بمخرجات التعليم بما يتماشى مع تطلعات الهيئة.
ولفت إلى أن التعاون مع الشركة، التي تتمتع بخبرة طويلة في مجال الاستشارات التعليمية، يعزز من قدرة الهيئة على تنفيذ زيارات ميدانية لمراجعة جودة أداء 86 مدرسة خاصة في الشارقة، بما يسهم في تحسين كفاءة العملية التعليمية وتطوير الممارسات الأكاديمية.
تشمل المذكرة، التي تنقسم إلى مرحلتين، تقديم برامج تدريبية للعاملين في المدارس الخاصة على معايير الرقابة والتقييم المدرسي، إضافة إلى إعداد تقارير شاملة لتحليل الأداء وتقديم توصيات لتحسين الممارسات التعليمية وتهدف إلى تزويد المدارس بأطر عمل مبتكرة تُسهم في تحسين البيئة التعليمية وتعزيز قدرات المعلمين.
أبطال أوروبا.. خماسية لريال مدريد و"سقوط مدو" لبايرن ميونيخ