الشارقة: «الخليج»
اختتم مركز الشارقة لصعوبات التعلّم، بنجاح فعاليات البرنامج الشتوي الذي نظمه من 22 حتى 31 ديسمبر، تحت شعار «معاً نتعلّم»، مستقطباً 22 منتسباً، ومقدماً على مدار 10 أيام مجموعة متنوعة من الأنشطة التعليمية والورش التطبيقية، الهادفة إلى تنمية مهارات التفكير لذوي صعوبات التعلّم وتعزيز اندماجهم.


وتميز البرنامج الذي جاء بدعم «سفاري الشارقة» و«هيئة المتاحف»، وقدمه نخبة من المدربين المتخصصين، بفعالياته المبتكرة التي تركزت على تعزيز مهارات التفكير المنطقي والإبداعي والابتكار لدى المنتسبين. كما تضمن أنشطة خارجية ورحلات ترفيهية وورشاً متنوعة من أبرزها تنظيم رحلة إلى «سفاري الشارقة» التي مكنت المنتسبين من التفاعل مع بيئات طبيعية مختلفة.
كما شهد عدداً من الورش التدريبية الهادفة إلى تعزيز المهارات التنفيذية والاجتماعية لذوي صعوبات التعلّم، وتعزيز قدرتهم على المرونة في التعامل واستدامة الانتباه والذاكرة العاملة وتطوير قدراتهم على التخطيط والتنظيم. كما تضمن ورشاً متخصصة مثل فنون الرد، ورسم وتحريك الشخصيات، وأساسيات لغة الإشارة.
وأشارت الدكتورة هنادي السويدي، مديرة المركز، إلى أنه يواصل جهوده لتحقيق رؤيته الاستراتيجية الهادفة إلى تمكين ذوي صعوبات التعلّم، بتوفير بيئة تعليمية تفاعلية ومبتكرة تعزز قدراتهم وتنمّي مهاراتهم الحياتية والاجتماعية.
وأكدت حرص المركز على تقديم حلول تعليمية مبتكرة، تواكب احتياجات ذوي صعوبات التعلّم، بالأنشطة التي تحفز التفكير المنطقي والإبداعي، وتعزيز قدرة المنتسبين على الانخراط الفاعل في المستقبل الرقمي والابتكاري.
وتوجهت بالشكر إلى سفاري الشارقة، وهيئة متاحف الشارقة لإسهامهما في نجاح البرنامج وتعزيز تجربة المنتسبين، والشكر كذلك إلى غرفة تجارة وصناعة الشارقة، وهيئة الإنماء التجاري والسياحي، لدعمهما لجميع الفعاليات التي يقدمها المركز.
يذكر أن المركز ينظم سنوياً الأنشطة والفعاليات والبرامج المبتكرة الهادفة إلى الارتقاء بحياة ذوي صعوبات التعلّم.

المصدر: صحيفة الخليج

كلمات دلالية: فيديوهات الشارقة سفاري الشارقة الهادفة إلى

إقرأ أيضاً:

رئيس جامعة سوهاج يُكرم 567 موظفًا بالجهاز الإداري في احتفالية ختام الدورات التدريبية

كرم الدكتور حسان النعماني رئيس جامعة سوهاج، ٥٦٧ متدربًا من أعضاء الجهاز الإداري بالجامعة لاجتيازهم الدورات التدريبية، التي نظمتها إدارة التنظيم والإدارة بالجامعة، ضمن المبادرة الرئاسية بداية جديدة لبناء الإنسان.

وذلك بحضور الدكتور خالد عمران نائب رئيس الجامعة لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة، والمحاسب اشرف القاضي امين عام الجامعة، واللواء طارق حافظ مدير الأمن الإداري بالجامعي.

وشرين يوسف مدير عام الإدارة، والدكتور احمد عاطف  مدير عام إدارة رعاية الشباب المركزية، بالقاعة الزجاجية بالحرم الجامعي القديم.

وهنأ “النعماني”، أعضاء الجهاز الإداري لاجتيازهم الدورات التدريبية المطلوبة فى مجال تخصصاتهم، و التي تتناسب مع احتياجات مختلف الإدارات المركزية والكليات والمستشفى الجامعي، بهدف تطوير الأداء المؤسسي والمهارات القيادية، وخلق روح الإبداع والابتكار والتنافس بين أعضاء الجهاز الإداري.

وأكد على استمرار تلك النوعية من الدورات، وقياس أثرها على تطوير منظومة العمل الإداري ومدى الاستفادة العائدة منها، مقدماً الشكر للعاملبن بإدارة التنظيم والإدارة وجهودهم في تدريب العاملين بالجامعة.

وقال الدكتور خالد عمران أن التكريم شمل المدربين والمتدربين، وتسليمهم شهادة رسمية باجتياز الدورة التدريبية في مجال تخصصهم بنجاح.

وأضاف أن الهدف من تلك الدورات تعظيم الجوانب التنظيمية بالإدارات المختلفة، ودعم منظومة التحول الرقمي، مؤكدًا على أهمية هذه البرنامج التدريبية لتحقيق جودة العملية التعليمية والادارية، وتحقيق التطوير والتنمية الذاتية.

وأضاف المحاسب اشرف القاضي إن الجامعة تحرص دائماً لإكساب المشاركين المعارف والمهارات المرتبطة بالتواصل الفعال مع الآخرين، وكيفية التعامل مع الأنماط المختلفة منهم، حيث تشتمل البرامج التدريبية على العديد من المحاور.

ومنها التعريف بمفهوم وعناصر الاتصال الفعال بطرقه المختلفة، ومعرفة المعوقات التي تواجه الاتصال بفاعلية، وكيفية التغلب عليها، إلى جانب  أهم مبادئ الاتصال والمراحل والخطوات الواجب اتباعها لتوصيل الرسالة وتحقيق الهدف من الاتصال.

تنظيم حفل إفطار للمتعافين من تعاطي المخدرات بمراكز العزيمةكوريا الجنوبية في مرمى نيران ترامب بسبب رسومها الجمركيةاتيكيت اختيار الملابس بعزومات رمضانينظمه معهد التخطيط القومي ..ملتقى رياضي وثقافي بالأقصر وأسوان بالتعاون مع وزارة الشبابجامعة سوهاج

أوضحت شرين يوسف، أنه تم تكريم ٥٦٧ متدرب أتموا برامجهم التدريبية في عدة تخصصات، منها تدريب ١٦ متدرب لبرنامج اداره التنميه المستدامه في المؤسسات، و ١٩ متدرب في برنامج تطوير مهارات القياده الفعاله في ضوء التنميه المستدامه.

وكذلك ١٩ متدرب على برنامج تطوير ثقافه الابتكار ورياده الاعمال الخضراء المستدامه، بالإضافة إلى ١٧ متدرب في التنميه المستدامه ودورها في التميز المؤسسي.

و٢٣ متتدرب على برنامج تنفيذ افضل ممارسات في الادارة البيئيه والاقتصاد الاخضر، وعدد ٥٥ متدرب على مهارات العمل الجماعي والاتصال الفعال، إلى جانب أنه تم تدريب  ٦٥ متدرب على مهارات الكتابه الاداريه واعداد التقارير واعداد السيره الذاتيه، و٧٣ متدرب على على الاطر القانونية الحاكمه للوظيفه العامة.

و٥٦ متدرب في التنمية المستدامة في الجامعات، و٦٥ متدرب علي على مهارات ادارة الوقت وضغوط العمل،  و٣٠ متدرب علي برنامج مهارات التعامل مع الطلاب ذوي الهمم.

و٦٤ متدرب علي التطوير والتنمية الذاتية، و٣٦ متدرب على الامن والسلامة والصحة المهنيه، و١١١ متدرب علي  wonder world، و ٢٨ متدرب mobile application.

مقالات مشابهة

  • بجهود أهلية.. افتتاح مركز لأجل الحياة For life في حي المشهد بحلب لتنمية مهارات ذوي الاحتياجات الخاصة وتعليمهم وتعزيز استقلاليتهم
  • رئيس جامعة سوهاج يُكرم 567 موظفًا بالجهاز الإداري في احتفالية ختام الدورات التدريبية
  • إطلاق مخيم وَثِّق للأفلام الوثائقية لتمكين صناع السينما العمانيين
  • بعد أن واجه صعوبات في تركيا.. هل يرحل مورينيو عن فنربخشة؟
  • صعوبات الحياة وشح المواد التموينية الأساسية في رمضان
  • مقارنة ظالمة.. ماذا قال محمد رمضان عن رامز إيلون مصر
  • 14 دبلوماً لتعزيز مهارات أفراد العدالة
  • الزبيدي: البنك المركزي اليمني يواجه صعوبات كبيرة مع توقف تصدير النفط
  • رئيس المجلس الرئاسي الليبي: نرفض كل المخططات الهادفة لنزع الشعب الفلسطيني من أرضه
  • وزير المالية: دفع جهود الدولة الهادفة لجذب استثمارات أجنبية مباشرة لمصر