لأول مرة منذ سنوات، وفي إطار محاولات الحكومة لزيادة الإنفاق الاستهلاكي في الصين، قررت الحكومة الصينية زيادة الأجور بنسبة كبيرة لمجموعة واسعة من موظفي الدولة في مختلف أنحاء البلاد.

ونقلت وكالة “بلومبرغ” العالمية عن مصادر قولها، “إن الأجر الأساسي للكثيرين من موظفي الحكومة زاد بمقدار 500 يوان (حوالي 68.

51 دولار) شهريا على الأقل، على أن يتم تطبيق الزيادة بأثر رجعي اعتبارا من يوليو الماضي”.

وأشارت بلومبرغ إلى أن “الحزب الشيوعي الحاكم لا يعلن عن الزيادات في الأجور وهو ما يجعل من الصعب تحديد نطاق المستفيدين منها، ولكن الزيادة الأخيرة ستشمل أيضا المعلمين ورجال الشرطة وموظفي الجهاز الإداري للدولة”.

وأضافت أن “البعض لاحظ زيادة راتبه الشهري دون سابق إخطار، حيث قال رجل شرطة، إنه لاحظ زيادة راتب شهر ديسمبر الحالي بنحو 3500 يوان (حوالي 480 دولار)”.

هذا “وكانت أخر زيادة عامة للأجور في الصين عام 2015 حيث زاد الأجر الشهري لحوالي 40 مليون موظف حكومي بمتوسط 300 يوان شهريا”.

المصدر: عين ليبيا

كلمات دلالية: اقتصاد الصين الاقتصاد الصيني الصين

إقرأ أيضاً:

الحكومة تقرر الخميس المقبل إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين بالدولة والقطاع الخاص

أصدر الدكتور مصطفى مدبولي، رئيس مجلس الوزراء، قرارًا باعتبار يوم الخميس الموافق 1 مايو 2025 إجازة رسمية مدفوعة الأجر، وذلك بمناسبة عيد العمال، تكريمًا لما يبذله العاملون من جهود في دعم مسيرة التنمية الاقتصادية والاجتماعية بالدولة.

الإجازة تشمل جميع العاملين بالحكومة والقطاعات العامة

شمل قرار مجلس الوزراء جميع العاملين في الوزارات والمصالح الحكومية، والهيئات العامة، ووحدات الإدارة المحلية، وشركات القطاع العام وقطاع الأعمال العام، حيث تُعد هذه الإجازة تقديرًا للدور الحيوي الذي يلعبه العمال في دفع عجلة البناء والإنتاج.

عاجل:- الحكومة توافق على إنشاء "المجلس الوطني للسياحة الصحية" لتنظيم القطاع وجذب السائحين عاجل:- الحكومة تقرر تشكيل لجنة عليا لتطبيق منظومة المخاطر الشاملة للإفراج عن البضائع وزارة العمل: الخميس إجازة رسمية مدفوعة الأجر للقطاع الخاص

وفي السياق ذاته، أعلنت وزارة العمل أن يوم الخميس المقبل سيكون أيضًا إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين بالقطاع الخاص المخاطبين بأحكام قانون العمل، وذلك وفقًا لأحكام المادة (52) من قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، وقرار وزير القوى العاملة والهجرة رقم 49 لسنة 2009 بشأن تحديد الأعياد الرسمية.

الأجر المضاعف في حال التشغيل خلال الإجازة

أكدت الوزارة على أحقية صاحب العمل في تشغيل العامل خلال هذا اليوم إذا اقتضت ظروف العمل، شريطة أن يُمنح العامل في هذه الحالة أجرًا مضاعفًا بالإضافة إلى أجره عن هذا اليوم، بما يضمن الحفاظ على حقوق العاملين وتقدير مساهمتهم.

إصدار كتاب دوري لتنظيم آليات التنفيذ بالقطاع الخاص

أصدرت وزارة العمل الكتاب الدوري رقم 9 لسنة 2025، والذي يحدد آليات تنفيذ الإجازة داخل منشآت القطاع الخاص، ويُلزم مديريات العمل والإدارات المعنية بنشر مضمون الكتاب الدوري داخل مواقع العمل لضمان التزام أصحاب الأعمال بأحكامه، وتحقيق الفائدة لجميع العاملين دون استثناء.

تقدير رسمي لجهود العمال

يجسد قرار الحكومة بإتاحة هذه الإجازة الرسمية تقديرًا واضحًا لدور العمال في تعزيز الاقتصاد الوطني، وتأكيدًا على أهمية العدالة الاجتماعية والتكافؤ بين العاملين في مختلف قطاعات الدولة، في مناسبة تمثل رمزًا عالميًا لتكريم العمل والعمال.

مقالات مشابهة

  • الصين ترفع العقوبات عن نواب الاتحاد الأوروبي
  • الحكومة تلتزم برفع متوسط أجور القطاع العام إلى 10100 درهما بحلول سنة 2026
  • زيادة الأجور/الحماية الإجتماعية/مراجعة الأنظمة الأساسية/التقاعد/ الحكومة تعلن حسم ملفات اجتماعية عالقة منذ سنوات عشية فاتح ماي
  • عاجل - الحكومة تقر قانون العلاوات الجديدة.. زيادة مرتقبة للرواتب تبدأ من يوليو بحد أدنى 150 جنيهًا شهريًا
  • الأجور.. التوظيف والحماية.. المنظمة الوطنية للصحافيين الجزائريين ترفع إنشغالاتها للوزارة
  • الحكومة تقرر الخميس المقبل إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين بالدولة والقطاع الخاص
  • عاجل:- الحكومة توافق على زيادة المرتبات ومنح علاوات وحوافز جديدة اعتبارًا من يوليو 2025
  • عاجل:- مجلس الوزراء يقر زيادات جديدة في الأجور والعلاوات والحوافز بداية من يوليو 2025
  • رسميا.. مجلس الوزراء: 10% و15% علاوة دورية لهؤلاء الموظفين بداية من يوليو
  • الحكومة تعلن عن الدفعة الثانية من الزيادة في أجور القطاع العام