بوابة الوفد:
2025-03-10@03:18:57 GMT

انجازات مصر في منظومة المياه عام ٢٠٢٤

تاريخ النشر: 1st, January 2025 GMT

شهدت وزارة الموارد المائية والري، تحت قيادة الدكتور هانى سويلم، نشاط مكثف على مدار عام ٢٠٢٤، حيث تم تنفيذ العديد من المشروعات المائية واللقاءت الدولية .


وفي السطور التالية أبرز الإنجازات خلال العام الماضي ٢٠٢٤:

وتحت مظلة المحور الخامس "الحوكمة" .. وفى اطار العمل على تعزيز مبادئ الحوكمة وتطبيقها .. فقد بدأ العمل فى وضع منظومة حوكمة لجهات وقطاعات الوزارة المختلفة بما يحقق توضيح دور المؤسسات المختلفة وتجنب مركزية اتخاذ القرارات وتفعيل اللوائح والقوانين وضمان تحقيق الاستفادة لجميع القطاعات والمنتفعين وصولاً إلى أصحاب المصلحة من المزارعين وروابط مستخدمي المياه لتحقيق مبادئ الشفافية والنزاهة والعدالة ، كما يجرى تحديث استراتيجية الموارد المائية والري ٢٠٥٠ وتحديد علاقاتها مع جهات الدولة المختلفة المرتبطة بملف المياه .

ولتحقيق المزيد من الشفافية وتطوير الأدوات الرقابية وتحسين مستوى الأداء بكافة جهات الوزارة .. فقد تم وضع منظومة لتقييم اداء قيادات الوزارة من رؤساء المصالح والهيئات والقطاعات والإدارات المركزية للموارد المائية والرى بالمحافظات ، حيث يتم الإعتماد على هذا التقييم فى تحديد المكافآت والترقيات واختيار الاكفأ لشغل أى منصب ، ويعتمد التقييم على عدة معايير تشمل حسن ادارة منظومة العمل والتنسيق مع الجهات المختلفة داخل وخارج الوزارة وحالة المجاري المائية وكفاءة إدارة المياه وازالة التعديات وحصر ومتابعة الاملاك والتراخيص وحوكمة أصول الدولة والتعامل الفعال مع الشكاوي وحسن إدارة وحدات السكن الإداري .

كما تم وضع نظام تقييم للعاملين بالوزارة طبقاً لعدد من المعايير التى تم نشرها على كافة جهات الوزارة للالتزام بها واختيار الكوارد الاكثر كفاءة بكل جهة ، بحيث يتم بناءاً على هذا التقييم صرف مكافآت التميز الغير إعتيادى لأكثر من ١٥ ألف من العاملين المتميزين كل ثلاثة أشهر تشجيعا لهم على بذل المزيد من الجهد لخدمة منظومة العمل بالوزارة .

وتحت مظلة المحور السادس من محاور الجيل الثانى لمنظومة الرى 2.0  "مواصلة العمل على رفع مكانة المياه و وضعها على رأس أجندة العمل المناخى العالمى" .. حققت مصر العديد من الإنجازات .

اسبوع القاهرة السابع للمياه

حيث نظمت وزارة الموارد المائية والري "اسبوع القاهرة السابع للمياه" خلال شهر أكتوبر ٢٠٢٤ تحت عنوان "المياه والمناخ .. بناء مجتمعات قادرة على الصمود" تحت رعاية الرئيس عبد الفتاح السيسي رئيس جمهورية مصر العربية ، بالتزامن مع إستضافة مصر بوصفها الرئيس الحالي لمجلس وزراء المياه الأفارقة (الأمكاو) لفعاليات "اسبوع المياه الأفريقي التاسع" ، وذلك بمشاركة (٢٥) من كبار المسئولين ، و (٢١٠٠) مشارك و (٤٠٠) متحدث من (٩٣) دولة ومشاركة (٧٧) منظمة دولية وإقليمية ووطنية و (٢٥) عارض بالمعرض المقام على هامش الاسبوع .

كما واصلت الوزارة جهودها لوضع المياه على رأس أجندة العمل المناخى العالمى ، حيث قامت مصر بوصفها رئيس الأمكاو بقيادة المسار الافريقي لـ "المنتدى العالمى العاشر للمياه" والذى عُقد في إندونيسيا في شهر مايو ٢٠٢٤ والذى قدمت فيه الدول الإفريقية رؤية موحدة لتحديات المياه بالقارة وسُبل التعامل مع هذه التحديات .

 

منتدى البحر المتوسط للمياه

وشارك  الدكتور هانى سويلم وزير الموارد المائية والرى في فعاليات "منتدى البحر المتوسط للمياه" والذى تم عقده بالجمهورية التونسية في شهر فبراير ٢٠٢٤ ، وفعاليات احتفال منظمة اليونسكو بـ "اليوم العالمى للمياه" والمنعقد بفرنسا في شهر مارس ٢٠٢٤ والذى تضمن إطلاق "تقرير الأمم المتحدة لتنمية المياه بالعالم لعام ٢٠٢٤" ، وفعاليات "مؤتمر بغداد الدولى الرابع للمياه" والمنعقد بالعاصمة العراقية بغداد في شهر ابريل ٢٠٢٤ .

الاسبوع العالمى للمياه

وفعاليات "الاسبوع العالمى للمياه" فى إستكهولم بالسويد خلال شهر أغسطس ٢٠٢٤ ، وفعاليات "المنتدى العربى السادس للمياه" بمدينة أبو ظبى بدولة الامارات العربية المتحدة فى شهر سبتمبر ٢٠٢٤ ، وفعاليات "المنتدى السادس والثلاثين للشبكة الإسلامية لتنمية وإدارة مصادر المياه" بالعاصمة الأردنية عمان فى شهر اكتوبر ٢٠٢٤ ، وفعاليات "الدورة السادسة عشر لمجلس وزراء المياه العرب" والذى تم خلاله إنتخاب مصر رئيساً للمكتب التنفيذي للمجلس الوزاري العربى للمياه لعامى ٢٠٢٤ - ٢٠٢٥ فى شهر نوفمبر ٢٠٢٤ .

وفعاليات "مؤتمر الأطراف لإتفاقية الأمم المتحدة لمكافحة التصحر COP16 بالعاصمة السعودية الرياض فى شهر ديسمبر ٢٠٢٤ ، وفعاليات "المؤتمر العالمى لتحلية المياه" بأبو ظبى بدولة الامارات العربية المتحدة فى شهر ديسمبر ٢٠٢٤ .

وفى شهر مارس ٢٠٢٤ .. أصدر المجلس التنفيذي لليونسكو قراراً بدعم الدول أعضاء المنظمة لمبادرة AWARe لتقديم المساعدة الفنية للدول الأكثر تأثراً من ظروف الشح المائى وتغير المناخ.

 

تطوير الموارد البشرية

وتحت مظلة المحور السابع من محاور الجيل الثانى لمنظومة الرى 2.0 "تطوير الموارد البشرية ، والتدريب وبناء القدرات" .. فإنه يجرى تدريب وبناء قدرات العاملين بالوزارة باختلاف درجاتهم لرفع كفاءتهم الفنية والإدارية واللغوية .. حيث يجرى العمل في اعداد لائحة للتدريب لكل العاملين بالوزارة والتى تعتمد على تحديد الجدارات اللازمة لكل مستوى وظيفي وتحديد الدورات التدريبية الخاصة بكل جدارة ومستوياتها مع وضع نظام لقياس تلك الجدارات ومعدلات ومؤشرات قياس الاداء الوظيفي ومستويات الكفاءة لكل وظيفة، لتحديد المردود من الدورات التدريبية ليتم تحديثها اولاً بأول لتكون منظومة ديناميكية ، فضلاً عن السعي للحصول على تمويلات اضافيه للتدريب ورفع الكفاءة .

وتم البدء في إعداد وعقد دورات تدريبية متخصصة للمهندسين في مجالات عديدة مرتبطة بمحاور منظومة الري المصرية 2.0 مثل تشغيل محطات المعالجة الكبرى واستخدام الدرون والذكاء الاصطناعي في مجال إدارة الموارد المائية .

وقام مركز التدريب الإقليمى للموارد المائية والرى بتنظيم عدد ٣٧٩ نشاط تدريبي بمشاركة ٨٧٠٦ متدرب على المستوى المحلى ، وعلى المستوى الاقليمي .. تم عقد عدد ١٤ برنامج تدريبى من خلال مركز التدريب الإفريقي للمياه والتكيف المناخى PACWA بإجمالى عدد ٢٦١ متدرب بالتعاون مع ( وزارة الخارجية المصرية - الاتحاد الأفريقي - جامعة الدول العربية - قطاع مياه النيل - مشروعCCLEAR   - مشروع المعرفة المائية  الايطالى - منتدى المياه الفنلندى - منظمة اليونسكو ) ، وأنشطة تدريبية بمحافظة البحيرة بمشاركة ٢٠٣ متدرب من وزارات الرى والزراعة والإسكان والبيئة والكهرباء تحت مظلة برامج المعرفة المائية بالتعاون مع الجانب الإيطالي .

التوعية والاعلام

وتحت مظلة المحور الثامن من محاور الجيل الثانى لمنظومة الرى 2.0 "التوعية والاعلام" .. تتواصل مجهودات التوعية سواء من خلال إدارات التوجيه المائى التى تتواصل مع المزارعين بشكل دائم وتحرص على عرض الممارسات الناجحة للمزارعين لتشجيع غيرهم على تطبيق هذه الممارسات في أراضيهم الزراعية ، أو من خلال الإعلام و وسائل التواصل الإجتماعى المختلفة حيث قامت الوزارة بإطلاق حملة توعوية تحت عنوان (على القد) لتوعية المواطنين بأهمية ترشيد المياه والحفاظ عليها ، أو من خلال الندوات التوعوية التى تعتمد على طرق مبتكرة فى الشرح تناسب الفئات العمرية المختلفة .

 

دعم روابط مستخدمى المياه

كما حققت الوزارة طفرة كبيرة فى مجال تشكيل ودعم روابط مستخدمى المياه ، حيث تم تشكيل (٨٣٧٢) رابطة على الترع والمساقى ، وإجراء انتخابات إنتهت لإختيار عدد (١٨٨) أمين مركز تم انتخابهم من رؤساء الروابط بكل مركز ، وعدد (٢٢) أمين عام محافظة تم انتخابهم من رؤساء المراكز بكل محافظة ، وذلك تحت إشراف الإدارة المركزية للتوجيه المائى بقطاع تطوير الرى وبالتنسيق مع السادة رؤساء الإدارات المركزية للموارد المائية والرى بالمحافظات ، وأعقب ذلك إنتخاب رئيس وأعضاء مجلس إدارة اتحاد روابط مستخدمى المياه على مستوى الجمهورية طبقاً لقانون الموارد المائية والرى رقم ١٤٧ لسنة ٢٠٢١ .

المصدر: بوابة الوفد

كلمات دلالية: إنجازات مصر منظومة المياه عام ٢٠٢٤ الدكتور هانى سويلم وزارة الموارد المائية والري

إقرأ أيضاً:

النواب يوافق على تشكيل المجلس الأعلى لتنمية مهارات الموارد البشرية

وافق مجلس النواب على نص المادة (18) وأصلها (17) من مشروع قانون العمل المقدم من الحكومة التي تنشئ المجلس الأعلى لتنمية مهارات الموارد البشرية، بعد تعديلها.

ونصت المادة على أن ينشأ مجلس يسمى "المجلس الأعلى لتنمية مهارات الموارد البشرية"، ويكون مقره الرئيسي محافظة القاهرة، برئاسة الوزير المختص، ويضم في عضويته ما يلي:

- ممثلو عن وزارات (الصحة، التخطيط والتنمية الاقتصادية، والتعاون الدولي، التعليم والتعليم الفني، التعليم العالي والبحث العلمي، الصناعة، الاستثمار والتجارة الخارجية، الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات، التضامن الاجتماعي، قطاع الأعمال العام، التنمية المحلية، الإسكان، السياحة والاثار، رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، المجلس القومي للأشخاص ذوي الإعاقة) يرشحهم الوزراء المعنيون.

- سبعة أعضاء يمثلون منظمات أصحاب الأعمال الأكثر تمثيلًا من حيث العضوية ترشحهم منظماتهم.

- سبعة أعضاء يمثلون المنظمات النقابية العمالية ترشحهم منظماتهم الأكثر تمثيلاً للعمال.على ان يراعى عند الترشيح تمثيل كافة مستويات المنظمات النقابية العمالية مالم يكن ذلك متعذرا.

وللمجلس أن يستعين بمن يراه من ذوي الخبرة من الفئات التي يرى لزوماً لتمثيلها، دون ان يكون لهم صوت معدود في المداولات

وللمجلس أن يستعين بمن يراه من ذوي الخبرة من الفئات التي يرى لزوماً لتمثيلها

ويتولى المجلس وضع السياسات العامة لتنمية مهارات الموارد البشرية، وسياسات التدريب والتأهيل، وسياسات تدريب وتأهيل الأشخاص ذوي الإعاقة والأقزام والفئات الأولى بالرعاية بما يتفق مع السياسة العامة للدولة.

كما يتولى وضع الخطط اللازمة لربط التعليم والتدريب باحتياجات سوق العمل الحالي ووظائف المستقبل، والمهارات اللازمة لها.

ويصدر بتشكيل المجلس واختصاصاته الأخرى ونظام العمل به وأمانته التنفيذية قرار من رئيس مجلس الوزراء، في موعد لا يتجاوز ستة أشهر من تاريخ العمل بهذا القانون، على أن يجتمع المجلس مرة على الأقل كل ثلاثة أشهر.

وجاء تعديل المادة بناء على مبادرة من الحكومة، فاقترح وزير الشؤون النيابية والقانونية، المستشار محمود فوزي إضافة رئيس الجهازو المركيز للتنظيم والإدارة، والمجلس القومي للأشخاص ذوي الإعاقة إلى التشكيل، ولتجنب خلل التوازن بين الحكومة والمجتمع المدني رفع عدد الممثلين عن العمال وأصحاب الأعمال إلى سبعة من أصحاب الأعمال وسبعة من المنظمات النقابية والعمالية بعدما كان النص يتضمن ستة فقط عن كل منهما.

وباقتراح تعديل النائبة ميرفت مطر، وافق المجلس على إضافة الأقزام للفئات التي يتولى المجلس وضع سياسات التدريب والتأهيل لتأهيلهم

مقالات مشابهة

  • جهة مراكش آسفي تتخذ خطوات حاسمة لضمان استدامة إمدادات المياه في الجهة
  • أهداف المجلس الأعلى لتنمية مهارات الموارد البشرية بالقانون الجديد
  • النواب يوافق على تشكيل المجلس الأعلى لتنمية مهارات الموارد البشرية
  • البرلمان يوافق على تشكيل المجلس الأعلى لتنمية مهارات الموارد البشرية
  • مجلس النواب يبدأ مناقشة مشروع قانون العمل الجديد
  • وزير الري: استخدام نموذج رياضي لإدارة المياه لتطوير منظومة التوزيع
  • محافظ بني سويف يناقش جهود ونتائج 24 زيارة للتفتيش المالي والإداري
  • محافظ بني سويف يناقش جهود 24 زيارة للتفتيش المالي والإداري
  • العمل في إسبوع.. فرص عمل بالداخل والخارج.. وجهود لتعزيز المساواة بين الجنسين.. وبحث سياسات التشغيل مع البريكس
  • وزير الموارد المائية يطلع على محطة العرشاني ومشروع الطاقة ‏الشمسية لتغذية محطات مياه إدلب