البرازيل تنقذ 163 صينيًا من ظروف استعبادية داخل مصنع سيارات شهير
تاريخ النشر: 1st, January 2025 GMT
كشفت السلطات البرازيلية عن إنقاذ 163 مواطنًا صينيًا من ظروف قاسية وشبيهة بالعبودية في موقع بناء مصنع تابع لشركة BYD الصينية للسيارات الكهربائية في مدينة كاماكاري، الواقعة في منطقة سلفادور الحضرية شمال شرق البرازيل.
وفقًا لتقرير صادر عن ABC News، أظهرت تحقيقات مكتب المدعي العام العمالي مشاهد صادمة من ظروف الإقامة داخل الموقع، تضمنت مهاجع غير صالحة للسكن، حيث افتقرت الأسرّة للمراتب، وغرفًا تخلو من أي تخزين للممتلكات الشخصية.
أفادت السلطات أن العمال تعرضوا لبيئة عمل ومعيشة غير إنسانية تضمنت:
مرحاض واحد لكل 31 شخصًا.استيقاظ العمال يوميًا في الساعة 4 صباحًا للانتظار في طوابير طويلة لاستخدام المرافق.بدء نوبات العمل الشاقة في الساعة 5:30 صباحًا.استغلال العمالتم استقدام هؤلاء العمال من الصين من قبل شركة Jinjiang Construction Brazil، وهي الشركة المسؤولة عن المقاولات في المشروع. وقد تورطت الشركة في انتهاكات متعددة، شملت:
مصادرة جوازات السفر الخاصة بالعمال.احتجاز 60% من أجورهم.مطالبة العمال الذين يرغبون في الاستقالة بدفع تكاليف تذاكر العودة ومصاريف أخرى.أعلنت شركة BYD، وهي واحدة من أكبر شركات تصنيع السيارات الكهربائية في العالم، عن اتخاذ إجراءات صارمة فور الكشف عن الانتهاكات:
إنهاء العقد مع شركة Jinjiang Construction Brazil على الفور.توفير إقامة مؤقتة في فنادق قريبة للعمال الذين تم إنقاذهم.التأكيد على أنها طالبت سابقًا بتحسين ظروف العمل من جميع مقاوليها.التحقيقات المستمرةتواصل السلطات البرازيلية تحقيقاتها في الواقعة، بينما لم تتمكن وسائل الإعلام من الحصول على تعليق رسمي من شركة Jinjiang Construction Brazil نظرًا لعدم توفر قنوات اتصال مباشرة معها.
تسلط هذه القضية الضوء على تحديات الرقابة على شروط العمل في مشاريع البنية التحتية الكبرى، خصوصًا تلك التي تنفذها شركات عالمية.
كما تعكس أهمية التدخل الحكومي لمحاسبة الشركات المتورطة في انتهاكات حقوق العمال.
ختامًا، تُظهر هذه الحادثة أن حماية العمال من الاستغلال يجب أن تكون أولوية قصوى لجميع الأطراف المعنية، سواء على المستوى المحلي أو الدولي.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: البرازيل سيارات BYD استغلال العمال العمال الصينيين مصنع BYD المزيد
إقرأ أيضاً:
إسبانيا.. إضراب عمال النظافة يحول العاصمة إلى جبل من «القمامة»!
في سياق تزايد الاحتجاجات في إسبانيا، والتوتر المتصاعد بين النقابات العمالية والشركات المشغلة، تواجه العاصمة مدريد وضعًا معقدًا، ووسط محاولات متعثرة للتوصل إلى اتفاق، دخل إضراب عمال النظافة يومه السادس، ما أدى إلى تراكم النفايات في الشوارع وإثارة قلق السكان.
ووفق وسائل إعلام إسبانية، لم تقتصر أكوام أكياس النفايات والروائح الكريهة على المناطق السكنية، بل اجتاحت أيضا مراكز العاصمة السياحية، مثل ساحة بويرتا ديل سول وساحة بلازا مايور، وشارع برافو موريلو، متسببة في حالة من الاستياء العام.
وبحسب المعلومات، رغم محاولات التفاوض المتكررة بين النقابات العمالية والشركات المتعاقدة المسؤولة عن خدمات النظافة، لم تثمر المباحثات عن أي اتفاق، مما دفع سلطات المدينة إلى فرض غرامات مالية على المقاولين لعدم التزامهم بتقديم الحد الأدنى من الخدمات.
ودعا عمدة مدريد، خوسيه لويس مارتينيز ألميدا، عبر منشور له على منصة “إكس”، الشركات والعمال إلى “العودة الفورية لطاولة المفاوضات، معلنا عن فرض غرامة قدرها 1.6 مليون يورو على الشركات المتعاقدة”.
وأضاف: “لن نسمح بتحويل سكان مدريد إلى رهائن لأولئك الذين يرفضون حتى الجلوس إلى طاولة المفاوضات، نطالب الشركات والنقابات بالتوصل فورا إلى اتفاق، وإذا لم يتم تقديم الحد الأدنى من الخدمات، ستباشر بلدية مدريد يوم الاثنين عمليات التنظيف بنفسها”.
من جانبها، اتهمت النقابات السلطات بمحاولة إفشال الإضراب عبر الاستعانة بالخدمات البلدية لتنظيف الشوارع خارج الإطار المتفق عليه قانونيا، وقدمت شكوى إلى هيئة التفتيش العمالي تتهم فيها البلدية بانتهاك حق العمال في الإضراب.
وأوضحت مصادر نقابية أن إزالة النفايات ستستغرق وقتا طويلا بسبب التراكم الكبير للأيام الماضية.
بدورها، هددت الشركات برفع دعاوى قضائية ضد أعضاء اللجنة النقابية، ووصفت الإضراب بأنه “غير قانوني”، بينما رد ممثلو العمال واعتبروا الاتهامات “عبثية”.
هذا ويطالب العمال باتفاقية عمل جديدة تشمل زيادة الرواتب لمواكبة التضخم واستعادة القدرة الشرائية، إلى جانب تحسينات اجتماعية أخرى.
يذكر أن أزمة العمال في إسبانيا تعود إلى عدة عوامل رئيسية، أبرزها:
المطالب الاقتصادية: العمال يطالبون بتحسين الأجور لتواكب التضخم واستعادة القدرة الشرائية التي فقدوها خلال السنوات الماضية، هذا يشمل رفع الحد الأدنى للأجور وزيادة الرواتب بشكل عام.
ظروف العمل: هناك مطالب لتحسين ظروف العمل، بما في ذلك تقليل ساعات العمل الأسبوعية وزيادة إجازات الأمومة والأبوة، بالإضافة إلى تحسينات اجتماعية أخرى.
التوتر بين النقابات والشركات: النزاع بين النقابات العمالية والشركات المشغلة تصاعد بسبب رفض الشركات تلبية مطالب العمال، مما أدى إلى الإضرابات والاحتجاجات.
التغيرات القانونية: بعض التعديلات على قانون العمل أثارت جدلاً، مثل تخفيض تعويضات الفصل التعسفي، مما زاد من استياء العمال.
هذه العوامل مجتمعة أدت إلى تصاعد الاحتجاجات والإضرابات في مختلف القطاعات، بما في ذلك قطاع النظافة الذي يشهد أزمة حادة في مدريد حاليًا.
آخر تحديث: 27 أبريل 2025 - 20:08
العراق يوجه دعوة رسمية لأحمد الشرع للمشاركة في القمة العربية