وزارة العمل تعلن عن 3215 فرصة عمل جديدة للشباب في 8 محافظات | الشروط وخطوات التقديم
تاريخ النشر: 1st, January 2025 GMT
أصدرت وزارة العمل اليوم الأربعاء، نشرة التوظيف نصف الشهرية، تُعلن فيها عن فرص عمل جديدة في المحافظات، تنسيقًا مع شركات القطاع الخاص، ويأتي ذلك في إطار المشاركة في تحقيق أهداف المبادرة الرئاسية «بداية جديدة لبناء الإنسان»
ويجدد محمد جبران وزير العمل دعوته إلى شباب مصر بالإقبال على العمل في القطاع الخاص، والاستفادة من كافة الخدمات التي تُقدمها الدولة المصرية من برامج تدريب مهني مجاني تؤهل الشباب على المهن التي يحتاجها سوق العمل، وعلى الوظائف التي تُعلن عنها الوزارة من خلال نشرة التوظيف نصف الشهرية، والتي تُوفر فرص عمل للشباب في القطاع الخاص.
ويوجه الوزير جميع مديريات العمل بالمحافظات بتكثيف المتابعة بعد إعلان الوظائف، وإرسال تقرير للوزارة يفيد باستلام راغب العمل الفرصة المناسبة له، وتحرى المصداقية في نشر فرص العمل، والتأكد من تطبيق الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص في كل الوظائف.
وقالت الوزارة في بيان اليوم أنها تلقت طلبات جديدة من 35 شركة قطاع خاص في 8 محافظات لديها 3215 وظائف مٌتوفرة الآن، في عددِ من التخصصات، منها لأصحاب القُدرات الخاصة "ذوي الهمم"، وذلك برواتب مجزية تحدد حسب المقابلة، وفقاً للحد الأدنى للأجور، فضلاً عن التأمين الصحي والاجتماعي.
وأوضحت الوزارة أن التقديم على هذه الفرص الجديدة خلال شهر يناير 2025 الجاري، عن طريق مكتب الإدارة العامة للتشغيل بمقر الوزارة القديم بمدينة نصر، أو مديريات العمل بالمحافظات، أو أرقام وعناوين الشركات المُرفقة مع هذا البيان، وكذلك على الموقع الرسمي لوزارة العمل على الإنترنت.
وبحسب البيان قالت الوزارة أن نشرة التوظيف الدورية تَصّدُر كل 15 يومًا، من خلال الإدارة العامة للتشغيل برئاسة هبه أحمد مدير عام التشغيل بالوزارة، وإعداد منى شوقي باحث أول بـ الإدارة تُعلِن اليوم عن فُرص عمل جديدة، مُتوفرة في 8 محافظات، هي: القاهرة، والجيزة، والقليوبية والشرقية، والسويس، والمنوفية، والمنيا، وأسيوط، وفي تخصصات: أخصائي تسويق، وأخصائي موارد بشرية، ومهندس اتصالات، ومهندسين كهرباء جميع التخصصات، ومشرفي ميكانيكا وتحكم كهرباء، ومدير صيانة، ومحاسبين، ومشرف تنجيد، وليدى جارد - إناث، ومشرف عام، ومشرف موقع، وشيف، وأخصائي مشتريات، وبائعين، ومقدم طلبات، وأخصائي تمويل، وأمين مخازن، ومهندسين ميكانيكا، وإنتاج وجودة، وأعمال إدارية، وسائقين رخصة أولى وثانية وثالثة، ومندوبين مبيعات ومراقبين جودة، وفنيين جميع التخصصات، ومشرفي إنتاج، وأفراد أمن، ومهن الفندقة والمطاعم بكافة الأقسام، وعمال انتاج، وعمال نظافة، وتخصصات أخرى.
وجاء في البيان أن النشرة تضم مجموعة من الوظائف لذوى همم بالمحافظات، وذلك لاستيفاء نسبة الـ 5% من بين إجمالي عمالها من تلك الفئة، برواتب مجزية، وذلك في إطار تنفيذ خطة الوزارة بحصر وتدريب وتشغيل ذوي الهمم خلال الفترة الحالية، وإلزام المنشآت بتشغيل نسبة 5% من إجمالي عمالها من ذوى القدرات الخاصة، تنفيذًا للقانون رقم 10 لسنة 2018، ولتوجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي رئيس الجمهورية، بدمجهم في سوق العمل.. كما يُشار هنا إلى أنه في إطار خطة الدولة لمواجهة البطالة، تقوم الوزارة من خلال الإدارة المركزية للتشغيل ومديريات العمل بالمحافظات باستقبال طلبات راغبي العمل وترشيحهم على إحدى هذه الوظائف المُعلن عنها، وإرسالهم إلى الشركات المعلنة عن تلك "الفرص"، إلى جانب تنظيم مُلتقيات توظيف بالمحافظات، ومتابعة فرص العمل التي تقدمها الشركات الخاصة، وتطوير منظومة «التدريب من أجل التشغيل».
اقرأ أيضاً«مرتبات مجزية».. وزارة العمل تعلن عن وظائف خالية للمصريين في الكويت
«الأزهري» يشيد بدور وزارة العمل في ملف التوظيف الحكومي وميكنة الخدمات
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: فرص عمل شركات القطاع الخاص وزارة العمل نشرة التوظيف نصف الشهرية القطاع الخاص وزارة العمل التی ت
إقرأ أيضاً:
قدم الآن.. وظائف جامعة حلوان| شروط ومواعيد التقديم
أعلنت جامعة حلوان عن فتح باب التقديم لشغل وظائف قيادية بقطاعاتها المختلفة، حيث تتوافر فرص للتعيين في وظيفة أمين كلية بعدد من الكليات، تشمل كلية الهندسة، كلية التجارة وإدارة الأعمال، وكلية الحقوق، وذلك ضمن الهيكل الإداري الخاضع لوزارة التعليم العالي والبحث العلمي.
دور الوظيفة والمسؤوليات الأساسية
تُعد وظيفة أمين الكلية من المناصب الإدارية العليا التي تساهم في تنظيم العمل داخل المؤسسة التعليمية، إذ تتطلب القيام بعدد من المهام الأساسية، منها:
-وضع الخطط السنوية للإدارة العامة داخل الكلية ومتابعة تنفيذها لضمان سير العمل بكفاءة.
-تحديد احتياجات الكلية من الموارد البشرية والتدريبية وتقديم المقترحات لتطوير الأداء.
-متابعة إجراءات الصرف وفقًا للميزانية المخصصة للكلية، مع ضمان الالتزام باللوائح المالية.
-التنسيق بين الإدارات المختلفة داخل الكلية لضمان التكامل بين الأقسام الأكاديمية والإدارية.
-إعداد التقارير الدورية اللازمة لعرضها على مجالس الكلية واللجان المختصة.
-ممارسة الصلاحيات الإدارية والمالية المقررة وفقًا للتفويضات القانونية.
-متطلبات التقديم والمعايير المطلوبة
-لضمان الكفاءة في أداء الوظيفة، حددت الجامعة مجموعة من الشروط التي يجب توافرها في المتقدمين، وتشمل:
-الحصول على مؤهل جامعي مناسب لطبيعة العمل الإداري بالجامعة.
-قضاء فترة لا تقل عن عام في وظيفة من المستوى الإداري الأدنى (أ)، أو امتلاك خبرة لا تقل عن 17 عامًا في مجالات ذات صلة.
-إتقان استخدام الحاسب الآلي وبرامج الإدارة الحديثة.
-الإلمام بإحدى اللغات الأجنبية التي تساعد على إنجاز المهام بفعالية.
-امتلاك مهارات قيادية وقدرة على التخطيط والمتابعة واتخاذ القرارات المناسبة.
-اجتياز البرامج التدريبية المطلوبة وفقًا لقانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016.
المستندات المطلوبة لإتمام التقديم
على المتقدمين تجهيز 9 ملفات تتضمن نسخة أصلية و8 نسخ أخرى تحتوي على المستندات التالية:
-بيان حالة وظيفية موثق من جهة العمل موضحًا الخبرات السابقة والإنجازات المهنية.
-سجل تفصيلي بإنجازات المتقدم في المجال الإداري والتطويري.
-تصور واضح حول سبل تطوير العمل الإداري داخل الكلية.
-خطة عمل مستقبلية توضح رؤية المتقدم وآليات تحسين الأداء الإداري.
-عدد 4 صور شخصية حديثة.
-صورة من بطاقة الرقم القومي، مع نسخة من جواز السفر إن وجد.
-تقرير طبي حديث يثبت خلو المتقدم من أي أمراض مزمنة.
-نسخة إلكترونية من الملف بصيغة PDF على وحدة تخزين (فلاشة).
موعد وآلية التقديم
بدأ استقبال طلبات التقديم من شهر مارس 2025 وحتى 15 أبريل 2025، ويتم تقديم الملفات يدويًا باسم رئيس جامعة حلوان إلى الأمانة الفنية بالمبنى الإداري – الدور الرابع – جامعة حلوان، خلال ساعات العمل الرسمية من 9 صباحًا حتى 2 ظهرًا. يُرجى ملاحظة أنه لن يتم النظر في الطلبات المرسلة عبر البريد أو غير المستوفية للشروط.