مع بداية2025..روسيا تحظر التعدين في عشر مناطق وتوقعات برفع الحد الأدنى للأجور
تاريخ النشر: 1st, January 2025 GMT
روسيا.. دخل مرسوم الحكومة الروسية بشأن حظر تعدين العملات الرقمية في عشر مناطق وتقييده في ثلاث مناطق أخرى حيز التنفيذ اعتبارًا من اليوم الأربعاء الموافق أول أيام العام الجديد 2025 .
ووفق لوكالة الأنباء الروسية "تاس"، ستظل القيود سارية المفعول حتى 15 مارس 2031، بسبب المخاطر المحتملة لنقص الطاقة في مثل هذه المناطق.
كما تم فرض الحظر في جمهوريات داغستان وإنغوشيا وقباردينو-بلقاريا وكراشاي-شركيسيا وأوسيتيا الشمالية والشيشان ودونيتسك ولوغانسك الشعبية ومنطقتي زابوروجي وخيرسون.
ويُحظر التعدين أيضاً في مناطق معينة من إقليم إيركوتسك وبورياتيا ومنطقة ترانس بايكال، ولكن بشكل مؤقت، خلال ذروة استهلاك الطاقة، وستكون الفترة من 1 يناير إلى 15 مارس في عام 2025 ومن 15 نوفمبر إلى 15 مارس في السنوات القادمة.
يشار إلى أن قائمة المناطق ليست شاملة ويمكن مراجعتها وفقًا لقرارات اللجنة الحكومية المعنية بتطوير قطاع الطاقة الكهربائية للحفاظ على توازن استهلاك الطاقة في روسيا.
وقال نائب رئيس الوزراء الروسي ألكسندر نوفاك في وقت سابق إن عدد المناطق التي يحظر فيها التعدين قد يزداد إذا كان هناك طلب مناسب من المحافظين.
توقعات برفع الحد الأدنى للأجور في روسيا
وعلى صعيد آخر جاء العام الجديد بتوقعات برفع الحد الأدنى للأجور، فمن المقرر أن يرتفع الحد الأدنى للأجور الشهرية القانونية في روسيا بنسبة 16.6% في عام 2025، ليبلغ 22440 روبل (226.4 دولار).. بحسب ما نقلته وكالة تاس.
ومن المتوقع أن تساهم زيادة الحد الأدنى للأجور في زيادة رواتب نحو 4.2 مليون عامل، وفي عام 2024، بلغ الحد الأدنى للأجور 19242 روبل (194 دولارا).
ويعد زيادة الحد الأدنى القانوني للأجور الشهرية أحد أهداف التنمية الوطنية في روسيا حتى عام 2030.
وفي مرسومه الصادر في مايو، حدد بوتين أن الحد الأدنى القانوني للأجور الشهرية يجب أن ينمو بوتيرة متسارعة ليصل إلى ما لا يقل عن 35000 روبل (353 دولارًا) شهريًا بحلول عام 2030.
تحديد الحد الأدنى للأجور
والحد الأدنى القانوني للأجور الشهرية هو الحد الأدنى لراتب الروس قبل خصم ضريبة الدخل الشخصي.
ولا يحق لصاحب العمل دفع أجر أقل من الحد الأدنى المحدد، وإلا فإنه قد يتعرض لغرامة وحتى للمساءلة الجنائية، بالإضافة إلى الأجور، يحدد الحد الأدنى للأجور الشهري القانوني حساب مدفوعات الإجازات المرضية، وإعانات الأمومة، وعدد من المزايا الاجتماعية الأخرى.
كما لا يجوز أن يكون الحد الأدنى للأجور الشهرية القانونية أقل من الحد الأدنى للمعيشة للسكان في سن العمل وهو موحد في جميع أنحاء البلاد، ومع ذلك، يمكن لمناطق الاتحاد الروسي تحديد مستوى الحد الأدنى للأجور الخاص بها بشرط ألا يكون أقل من الحد الأدنى الفيدرالي.
فمنذ عام 2000، تغير الحد الأدنى للأجور الشهرية القانونية في روسيا 26 مرة (بما في ذلك الزيادة اعتبارًا من 1 يناير 2025).
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: روسيا الحكومة الروسية التعدين العملات الرقمية الحد الأدنى للأجور الحد الأدنى للأجور فی روسیا
إقرأ أيضاً:
بشرى للموظفين | مواعيد صرف مرتبات شهر فبراير 2025.. تفاصيل
تعد المرتبات وأجور العاملين بالدولة من أهم الأولويات التي تضعها الحكومة المصرية نصب أعينها، لا سيما في ظل التحديات الاقتصادية الراهنة.
مواعيد الصرف لمرتبات شهر فبراير 2025أعلنت وزارة المالية أن صرف مرتبات شهر فبراير سيبدأ يوم الأحد 23 فبراير 2025، ويستمر حتى الخميس 27 فبراير، ضمن جدول زمني مُحدد لضمان انتظام عملية الصرف دون تأخير.
ويشمل الجدول جميع العاملين بالجهاز الإداري للدولة، بما في ذلك الوزارات والهيئات الحكومية، و تم تخصيص أيام إضافية، وهي 5 و6 و8 و9 فبراير، لصرف أي مستحقات متأخرة لضمان تسهيل العملية في حال حدوث طارئ.
وحرصت وزارة المالية على تنويع وسائل الصرف لتوفير المرونة وسهولة الوصول للمرتبات، ومنها:
1.ماكينات الصرف الآلي (ATM): المتوفرة في جميع المحافظات، والتي تسمح بسحب المرتبات على مدار الساعة.
2.فروع البريد المصري: التي تُعد خيارًا مهمًا لتوزيع المرتبات بشكل آمن ومنظم.
وشددت الوزارة على أهمية التزام الموظفين بمواعيد الصرف المحددة لتجنب الازدحام وضمان استمرارية الخدمة، بجانب اتخاذ كافة الإجراءات اللازمة لضمان سهولة عملية الصرف في مختلف الفروع وماكينات الصرف الآلي.
والالتزام بالمواعيد المحددة يساعد في الحفاظ على سير الحياة اليومية للموظفين بسلاسة وضمان حصولهم على حقوقهم المالية في الوقت المناسب.
وفي إطار تحسين الظروف المعيشية للموظفين، أعلنت الوزارة عن جدول زيادة المرتبات حسب الدرجات الوظيفية، في خطوة تعكس حرصها على تحسين الأوضاع المالية للعاملين بالدولة وتوفير حياة كريمة لهم ولأسرهم.
وأكدت وزارة المالية حرصها الدائم على تنظيم صرف المرتبات في مواعيدها المحددة، مع توفير كافة التسهيلات لضمان وصول المستحقات لجميع الموظفين بسهولة وأمان.
وشددت على أهمية التزام العاملين بالمواعيد المُعلنة لتجنب أي ازدحام أو تأخير.
وتأتي هذه الجهود في إطار تحسين الظروف المعيشية للموظفين ودعم استقرار حياتهم اليومية بما يعزز من إنتاجيتهم ورضاهم الوظيفي.
زيادة الحد الأدنى للأجورورغم التحديات العالمية، أولى الرئيس عبد الفتاح السيسى منذ ثورة 30 يونيو 2014، اهتماما كبيرا بـ تحسين الأجور لجميع العاملين فى القطاعين الحكومي والخاص، وقد تم اتخاذ قرارات بالزيادة بشكل متسارع خاصة خلال الـ5 سنوات الماضية، حيث تطور الحد الأدنى لرواتب العاملين بالدولة، ما بين 5 إلى 6 ملايين موظف - من 1200 جنيه ما قبل 2017، إلى 6000 جنيه من مارس 2024.
وارتفع الحد الأدنى للأجور للعاملين بالقطاع الخاص، ما يقرب من 18 مليون عامل، من 2400 جنيه في يناير 2022، إلى 6000 جنيه من مايو 2024، وذلك بالتزامن مع زيادة فى مخصصات الأجور إلى 573 مليار جنيه في العام المالي الجديد، لاستيعاب الحزمة الاجتماعية الأخيرة التى أعلن عنها الرئيس السيسى، مقارنة بمخصصات 470 مليار جنيه في موازنة العام المالي الحالي.
وجاء ذلك بعد اتخاذ قرارات متتابعة برفع الحد الأدنى للأجور، بداية من 1200 جنيه إلى 2000 جنيه خلال عام 2019، ثم تقرر عقب ذلك رفعه مرة أخرى عام 2021 إلى 2400 جنيه، لتتخذ الخطوة نفسها من جديد بحلول يناير 2022 ليصل إلى 2700 جنيه، ليرتفع عقب ذلك إلى 3500 و4000 جنيه خلال مارس 2023، وسبتمبر 2023 على الترتيب، حتى جاءت الزيادة الأخيرة مارس 2024 عند 6000 جنيه، مع إقرار التعجيل فى التطبيق لتخفيف الأعباء على المواطنين. وهكذا بلغت الزيادة الصافية فى الحد الأدنى للأجور نحو 4800 على مدار السنوات الأربع الماضية.
وأكدت وزارة العمل، أن القيادة السياسية، تعمل دائما نحو تحسين الأحوال المعيشية للمواطنين، وتوفير الحياة الكريمة لهم ، كلما استطاعت إلى ذلك سبيلا.
زوجه تطالب بتطليقها للضرر.. جوزى متحرش