طريقة الحصول على أعلى عائد من شهادات الادخار في البنوك
تاريخ النشر: 1st, January 2025 GMT
كثير من المواطنين يهتمون بالبحث عن أعلى شهادات الادخار في البنوك المصرية، بالتزامن مع موعد استحقاق شهادات الـ%27.
شهر يناير الجاري يشهد بدء استحقاقات آجال شهادات الادخار ذات العائد المرتفع البالغ 23.5% و27%، والتي أصدرتها بداية العام الماضي البنوك المصرية الحكومية «البنك الأهلي” و«بنك مصر”.
وتتنافس البنوك العاملة في القطاع المصرفي المصري في تقديم أفضل الشهادات الادخارية للعملاء، ويتنوع العائد على تلك الشهادات ما بين السنوي ونصف السنوي وربع السنوي والشهري واليومي.
تصل نسبة الفائدة على هذه الشهادة إلى نحو 26.25%، بينما يبلغ الحد الأدنى لشراء الشهادة نحو 5000 جنيه، وبدورية صرف يومية، بينما تصل مدة ربط الشهادة إلى نحو 3 سنوات.
العائد اليومي على شهادة SAIB ONE في بنك SAIBويمكن للعميل الذي يشتري الشهادة بقيمة 500 ألف جنيه الحصول على عائد يومي يبلغ نحو 364 جنيهًا.
الشهادة المتغيرة الثلاثية في البنك الأهلي الكويتيتصل نسبة الفائدة على هذه الشهادة إلى نحو 27%، في حين تصل مدة ربط هذه الشهادة إلى نحو 3 سنوات، وبدورية صرف يومية، ويبلغ الحد الأدنى لربط الشهادة نحو 1000 جنيه.
العائد اليومي للشهادة المتغيرة الثلاثية في البنك الأهلي الكويتيويمكن للعميل الذي يشتري الشهادة بقيمة 500 ألف جنيه الحصول على فائدة يومية تبلغ نحو 375 جنيها.
شهادة يوم ورا يوم في بنك الإسكندريةوتبلغ نسبة الفائدة على هذه الشهادة نحو 26.5%، بدورية صرف يومية، ويبلغ الحد الأدنى لشراء الشهادة نحو 10 آلاف جنيه.
العائد اليومي على شهادة يوم ورا يوم في بنك الإسكندريةويمكن للعميل الذي يربط الشهادة بنحو 500 ألف جنيه الحصول على عائد يومي يبلغ نحو 368 جنيها.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: شهادات الادخار أعلى شهادات الادخار أعلى شهادات الادخار في البنوك المصرية المزيد الشهادة إلى نحو شهادات الادخار هذه الشهادة الشهادة نحو الحصول على على عائد فی بنک
إقرأ أيضاً:
«التوطين» تدعو الشركات للاشتراك في نظام الادخار الاختياري
أبوظبي: عبد الرحمن سعيد
دعت وزارة الموارد البشرية والتوطين، الشركات الخاصة إلى الاشتراك في «نظام الادخار» الاختياري البديل لمكافأة نهاية الخدمة للعاملين في القطاع الخاص، لا سيما في ضوء المزايا التي يوفرها للشركات التي تشترك في هذا النظام، الذي يتم من خلاله استثمار المبالغ المخصصة لمكافأة نهاية الخدمة للموظفين بصناديق استثمارية رائدة ومعتمدة، بحيث ينمي مدخرات الموظفين للاستفادة من العوائد الاستثمارية.
وأوضحت الوزارة أن المزايا التي يوفرها نظام الادخار الاختياري للشركات تشمل، ترسيخ مكانتها بصفتها وجهات متميزة للعمل تهتم بالنمو المالي والأمان المستقبلي لموظفيها، بما يعزز ولاء الموظفين للشركة ويسهم في استقطاب المواهب المتميزة وزيادة إنتاجية الموظفين، كما يعزز الاشتراك في النظام النهج الاستباقي في إدارة الالتزامات المالية ويدعم الصحة المالية للشركات على المدى الطويل، لا سيما أن الكلفة على المدى المتوسط التي يدفعها صاحب العمل في حال اشتراكه في نظام الادخار أقل من كلفة سداد مكافأة نهاية الخدمة نتيجة الاشتراك عن قيمة الأجر الأساسي في شهر السداد وليس عن قيمة الأجر الأساسي عند انتهاء الخدمة والتي تكون أعلى دائماً.
يوفر «نظام الادخار» الاختياري البديل لمكافأة نهاية الخدمة للعاملين في القطاع الخاص مزايا عدة للشركات التي تشترك في هذا النظام، الذي يتم من خلاله استثمار المبالغ المخصصة لمكافأة نهاية الخدمة للموظفين بصناديق استثمارية رائدة ومعتمدة، بحيث ينمي مدخرات الموظفين للاستفادة من العوائد الاستثمارية.
ويمكن للشركات الراغبة في الاشتراك في نظام الادخار، التقدم بطلب اشتراك إلى وزارة الموارد البشرية والتوطين، عن طريق قنوات تقديم الخدمة واختيار أحد صناديق الاستثمار المعتمدة وهي بنك أبوظبي الأول، وشركة لونيت، والصكوك الوطنية، وضمان للاستثمار ومن ثم سداد الاشتراك عن العمالة التي ترغب في تسجيلها بالنظام.
ويتيح النظام للعاملين تنمية أصولهم المالية، والحصول على عوائد استثمارية على مدخراتهم عبر فرص استثمارية آمنة وموثوقة وهو ما يعزز رفاهية الموظفين. يذكر أنه يتم الاحتفاظ بمستحقات العمال الذين يقرر صاحب العمل اشتراكهم في نظام النظام، وذلك عن الفترة التي تسبق الاشتراك، حيث يتم في هذه الحالة إيقاف العمل بنظام مكافأة نهاية الخدمة التقليدي المنصوص عليه في قانون تنظيم علاقات العمل للعاملين المسجلين، واحتساب المبالغ المستحقة لكل عامل منهم على سنوات خبرته.
ويحق للعامل دفع المساهمة الإضافية اختيارياً، لزيادة وتنمية مدخراته والعوائد الاستثمارية الخاصة به وذلك في حدود 25% من الأجر الإجمالي في الاشتراك الطوعي.
ويجوز للعامل، عند انتقاله من صاحب العمل الحالي إلى صاحب عمل جديد، الحصول على مستحقاته من الصندوق عن اشتراكات صاحب العمل الحالي أو الإبقاء عليها بالصندوق.
ويتيح النظام للعامل الماهر حرية اختيار أي نوع من أنواع خيارات الاستثمار المقدمة في النظام.
كما يتيح النظام المشاركة الاختيارية لفئات إضافية وفق رغبتها.
أعمال صالحة يصل ثوابها للميت ما عدا فعل واحد .. الإفتاء تكشف عنه