تغريم مصطفى كامل 10 آلاف في سب عضو بنقابة المهن الموسيقية
تاريخ النشر: 31st, December 2024 GMT
قضت محكمة جنح عابدين، بتغريم المطرب مصطفى كامل نقيب الموسيقيين 10 آلاف جنيه، وتعويض مدنى مؤقت بقيمة 15 ألف جنيه بتهمة سب وقذف عضو بنقابة المهن الموسيقية.
تفاصيل الواقعة
تقدم المجنى عليه ببلاغ لقسم شرطة عابدين، يتهم فيه المطرب مصطفى كامل نقيب المهن الموسيقية بسبه وقذفه فى مؤتمر صحفى عقده المطرب داخل النقابة، أتهم فيه عضو مجلس إدارة المهن الموسيقية بالفساد وألفاظ يعاقب عليها القانون، تم إحالة الدعوى للمحكمة التى أصدرت قرارها السابق.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: مصطفى كامل سب وقذف المزيد المهن الموسیقیة
إقرأ أيضاً:
وظائف خالية بمرتبات وحوافز شهرية 15 ألف جنيه.. لا يشترط الخبرة
يسعى الكثير من الشباب من خريجي الجامعات، إلى البحث عن وظائف خالية، بعد الحصول على شهادة المؤهل الدراسي الخاصة بهم، وتحرص العديد من الشركات على توفير فرص عمل للشباب الحاصلين على وظائف خالية، ويحرص موقع «فرصنا» التابع لوزارة التضامن الاجتماعي، على توفير فرص عمل فارغة في عدد من الشركات المختلفة، ما جعله يعلن عن وظائف خالية بإحدى شركات التأمينات الاجتماعية، بمرتبات وحوافز شهرية تصل إلى 15 ألف جنيه.
وأوضح موقع «فرصنا»، التفاصيل كافة الخاصة بالوظائف الخالية المطلوبة في إحدى الشركات الخاصة بالتأمينات، ونوضح من خلال هذا التقرير الشروط المطلوبة وحقوق ومميزات الوظائف، وكيفية التقديم لتلك الوظائف الخالية، والتي تتمثل في الآتي:
الشروط المطلوبة للوظائف- لا يشترط للمتقدمين لـ الوظائف الخالية الحصول على الخبرة.
- الوظائف المتاحة للذكور والإناث.
- أن يكون المتقدم للوظائف الخالية حاصل على مؤهل عالٍ.
- ألا يقل سن المتقدم للوظائف الخالية عن 23 عاما، ولا يزيد عن 38 عاما.
- يشترط أن يكون على معرفة بالتعامل بالحاسب الآلي وبرامج الميكروسوفت.
حقوق ومميزات الوظائف الخالية- تمنح الشركة للعاملين راتب شهري يتراوح بين 3 آلاف و4 آلاف جنيه.
- تمنح الشركة للعاملين حوافز شهرية تتراوح بين 5 آلاف و10 آلاف جنيه.
- توفر الشركة للعاملين تأمينات صحية واجتماعية.
مسؤوليات الوظائف- يشرف بشكل كامل على الأمور كافة المتعلقة بعمليات البيع الخاصة بالشركة.
- عقد اتفاقيات وعقود وصفقات البيع مع العملاء، والاتفاق معهم على مواعيد تسليم البضائع.
- متابعة جميع المنتجات والخدمات التي تقدمها الشركة بشكل منتظم.
- تعديل محتوى العروض التقديمية باستمرار، بناء على التغذية الراجعة المتعلقة بالمبيعات.
- تركيز جهود المبيعات على دراسة الحجم الحالي، والحجم المستقبلي للوكلاء.
- إبقاء قسم الإدارة على الاطلاع بتحركات وعمليات المبيعات كافة، من خلال إعداد التقارير ورفعها لهم.
- مراقبة وتحليل سلوكيات الشركات المنافسة، ودراسة سوق العمل، من خلال جمع معلومات عن السوق الحالية حول الأسعار.
- اقتراح التعديلات اللازمة على المنتجات.
- استقطاب العملاء الجدد، وجذبهم إلى الشركة، وتشجيعهم على زيادة إقبالهم، والاستماع إلى شكاوى العملاء والتعامل معها، من أجل تحقيق رضاهم وتقديم الحلول المناسبة لهم.
- الترويج والتسويق لمنتجات وخدمات الشركة وإقناع العملاء بها.
تورينو يفرض التعادل على أتالانتا في الدوري الإيطالي