سياسات فعّالة لتوفير فرص عمل للمواطنين في القطاعين الحكومي والخاص
تاريخ النشر: 31st, December 2024 GMT
أكد المركز الوطني للإحصاء والمعلومات استمرار تراجع معدل الباحثين عن عمل في سلطنة عُمان، حيث بلغ حتى نهاية نوفمبر 2024م نحو 3.6% مقارنة مع نهاية أكتوبر 2024م، الذي بلغ 4.3%. علمًا أن المعدل بلغ بنهاية شهر سبتمبر 2024م نحو 4.7%. وقد انخفض معدل الباحثين من الذكور ليصل إلى 1.9% بنهاية نوفمبر 2024م مقارنة بالشهر الذي سبقه، حيث بلغ 2.
جاء هذا التراجع نتيجة السياسات الفعّالة التي انتهجتها الحكومة لتوفير فرص عمل للمواطنين في القطاعين الحكومي والخاص، من خلال تنفيذ خطط وبرامج تهدف إلى تقليص معدلات الباحثين عن عمل. وقد أعلنت وزارة العمل خلال عام 2024م عن توفير العديد من فرص العمل في القطاع الحكومي، إضافة إلى التعاون مع مؤسسات القطاع الخاص لتوفير وظائف تتناسب مع مؤهلات ومهارات العمانيين في مختلف المجالات. كما ركزت الجهود على تعزيز برامج التدريب والتأهيل لتمكين الباحثين عن عمل من تلبية احتياجات سوق العمل والمساهمة في تعزيز النمو الاقتصادي.
المستوى التعليمي
وحسب المستوى التعليمي، فقد أشارت إحصائيات المركز إلى تراجع معدل الباحثين عن عمل من حملة درجة البكالوريوس ليصل إلى 7.1% حتى نهاية نوفمبر 2024م مقارنة بـ8.4% بنهاية أكتوبر 2024م. كما تراجع معدل الباحثين عن عمل الذين يحملون مؤهل دبلوم التعليم العالي ليصل إلى 8.9% بنهاية نوفمبر 2024م مقارنة بـ10.4% حتى نهاية شهر أكتوبر 2024م.
وتراجع معدل الباحثين عن عمل من المستوى التعليمي دبلوم التعليم العام وما يعادله إلى 6.5% بنهاية نوفمبر 2024م مقارنة بـ8% عن الشهر الذي سبقه. وبلغ معدل الباحثين عن عمل من حملة الماجستير والدكتوراه 0.6% بنهاية نوفمبر 2024م مقارنة بـ0.7% بنهاية الشهر الذي قبله. كما تراجع معدل الباحثين عن عمل الذين يحملون مؤهلًا أقل من دبلوم التعليم العام إلى 1% بنهاية نوفمبر 2024م مقارنة بـ1.3% بنهاية أكتوبر 2024م.
الفئات العمرية
وحسب الفئات العمرية، تراجع معدل الباحثين عن عمل في الفئة العمرية الأقل من 24 سنة إلى 13.9% حتى نهاية نوفمبر 2024م مقارنة بـ17.5% بنهاية أكتوبر 2024م. فيما انخفض معدل الباحثين عن عمل في الفئة من 25 إلى 29 سنة إلى 6.1% بنهاية نوفمبر 2024م مقارنة بـ7.2% بنهاية الشهر الذي سبقه.
كما تراجع معدل الباحثين عن عمل في الفئة العمرية من 30 إلى 34 سنة إلى 3.6% بنهاية نوفمبر 2024م مقارنة بـ4.1% بنهاية الشهر الذي قبله. وانخفض معدل الباحثين عن عمل في الفئة العمرية من 35 إلى 39 سنة إلى 2%. أما في الفئة العمرية من 40 سنة فأعلى، فقد بلغ معدل الباحثين عن عمل فيها 1%، وذلك بنهاية شهر نوفمبر 2024م.
الباحثون عن عمل في المحافظات
وأوضحت البيانات الصادرة عن المركز أن معدل الباحثين عن عمل الأعلى يتمركز في محافظة الظاهرة بمعدل 6.5%، تلتها محافظة مسندم التي سجلت معدل 5.9% حتى نهاية نوفمبر 2024م.
وبلغ معدل الباحثين عن عمل في محافظة شمال الباطنة 5.2%، و4.7% في محافظة البريمي، و4.5% في محافظة جنوب الباطنة. فيما بلغ المعدل في محافظة الداخلية 4.5%، و4.4% في محافظة جنوب الشرقية، و4% في محافظة شمال الشرقية. وأشارت الإحصائيات إلى أن معدل الباحثين عن عمل في محافظة ظفار بلغ 3.3%، وفي محافظة الوسطى 1.7%، و1.6% في محافظة مسقط حتى نهاية نوفمبر 2024م.
العاملون العمانيون
من جانب آخر، أوضحت إحصائيات المركز الوطني للإحصاء والمعلومات أن إجمالي العاملين العمانيين في سلطنة عُمان بلغ 848 ألفًا و932 موظفًا عمانيًا في القطاعين العام والخاص حتى نهاية نوفمبر 2024م، مرتفعًا بنسبة 2.9% مقارنة بالفترة نفسها من عام 2023م. منهم 384 ألفًا و121 موظفًا عمانيًا في القطاع الحكومي، و400 ألف و723 موظفًا عمانيًا في القطاع الخاص، و62 ألفًا و88 موظفًا في القطاع العائلي، وألف و981 موظفًا في القطاع الأهلي.
وأوضحت الإحصائيات أن أغلب العمانيين يعملون في المهن المكتبية بواقع 206.8 ألف موظف. كما يعمل 140 ألف موظف كاختصاصيين في الموضوعات العلمية والفنية والإنسانية، و125.2 ألف موظف كمديري الإدارة العامة والأعمال.
فيما يعمل 88.7 ألف موظف كفنيين في الموضوعات العلمية والفنية والإنسانية، ويعمل 85.9 ألف موظف في المهن الهندسية الأساسية والمساعدة. وبلغ عدد العاملين في مهن الخدمات 86 ألف موظف عماني، بينما يعمل 49.8 ألف موظف في مهن الزراعة وتربية الحيوانات والطيور والصيد. كما يعمل 31.1 ألف موظف في مهن العمليات الصناعية والكيميائية والصناعات الغذائية، و16.2 ألف موظف عماني في مهن البيع.
المصدر: لجريدة عمان
كلمات دلالية: تراجع معدل الباحثین عن عمل الباحثین عن عمل من فی الفئة العمریة ا فی القطاع الشهر الذی نهایة شهر فی محافظة لیصل إلى ألف موظف سنة إلى فی مهن موظف ا
إقرأ أيضاً:
تطوير وتحديث شبكة نقل الكهرباء لتوفير الطاقة لشمال وجنوب سيناء
استعرض الدكتور محمود عصمت وزير الكهرباء والطاقة المتجددة ، خطة دعم وتطوير وتحديث شبكة نقل الكهرباء على الجهود العالية والفائقة لتوفير الطاقة الكهربائية اللازمة لكافة الاستخدامات فى محافظتي شمال وجنوب سيناء ، لاسيما المشروعات التنموية العملاقة فى مجالات الزراعة والصناعة والتوسع العمرانى واقامة مجتمعات زراعية صناعية فى اطار خطة الدولة للتنمية المستدامة فى شبه جزيرة سيناء
واصلت وزارة الكهرباء والطاقة المتجددة تنفيذ خطتها لتقوية ودعم شبكة نقل الكهرباء فى سيناء على الجهود العالية والفائقة وتم انشاء محطة محولات المساعيد جهد 220/66/22 ك.ف ومحطة محولات الشيخ زويد جهد 66/ 22 كيلوفولت والخطوط اللازمة لربطهما بالشبكة الكهربائية بإجمالى تكلفة بلغت ما يقرب من 725 مليون جنيه ، وكذلك تم انشاء الخط الكهربي المساعيد الشيخ زويد جهد 66 بطول 3 كيلو مترات بعدد 96 برج كهربائي ، ويجرى حاليا العمل من خلال الشركة المصرية لنقل الكهرباء على تنفيذ عدد من المشروعات الاستراتيجية لبناء واقامة 3 محطات محولات روافع سيناء وخطوط الربط الخاصة بها لتوفير التغذية الكهربائية لمشروعات التنمية والاستصلاح الزراعي بشبه جزيرة سيناء والتى تبلغ تكلفتها ما يقرب من 2,5 مليار جنيه لتوفير التغذية الكهربائية بجودة واستقرار واستمرارية فى اطار خطة التنمية الشاملة التى يجرى تنفيذها فى ربوع شبه الجزيرة ،
شملت اعمال دعم شبكة نقل الكهرباء فى سيناء إنشاء محطة محولات سانت كاترين جهد 220/22/22 ك.ف ، وتوسيع محطة محولات نويبع جهد 220/66/22 ك.ف ، وانشاء خط نويبع وخط نويبع/ سانت كاترين جهد 220 ك.ف بطول 2×98.2 كم لتوفير التغذية الكهربائية اللازمة لعدد من المشروعات القومية والاستراتيجية والمنشآت الحيوية فى اطار جهود الدولة وخطة إعادة البناء والتنمية التى تمتد الى جميع المحافظات ومنها محافظات سيناء
وتقوم خطة التنمية الكهربائية فى سيناء على تنفيذ مشروعات تدعيم شبكة النقل سواء من خلال إنشاء خطوط نقل كهرباء حديثة أو تدعيم الخطوط القائمة وإنشاء محطات محولات جديدة أو توسعات لمحطات محولات موجودة بالفعل وتدعيم شبكات نقل الكهرباء ، وتطبيق أحدث معايير الجودة والنظم التكنولوجية الحديثة لتشغيل الشبكة وتحقيق الاستقرار والاستمرارية والاستدامة للتغذية الكهربائية، والاهتمام باستخدام أحدث التكنولوجيات فى مجالات الكهرباء والطاقة و نقل الخبرات ،
قال الدكتور محمود عصمت ان قطاع الكهرباء والطاقة يعمل فى اطار رؤية تنموية شاملة للدولة، ويسابق الزمن لتوفير التغذية الكهربائية اللازمة للمشروعات القومية والاستراتيجية فى ضوء هذه الرؤية، موضحا ان سيناء تستحوذ على نصيب كبير من المشروعات التنموية العملاقة فى مجال التنمية الزراعية واستصلاح الأراضي وهو ما يتطلب دعم وتقوية الشبكة الكهربائية على مستوى النقل لتأمين وضمان نقل القدرات الكبيرة التى تحتاجها خطة اعادة البناء والتنمية فى شبه جزيرة سيناء، مشيرا الى اهمية تطوير الشبكة الكهربائية والتحول من شبكة نمطية إلى شبكة ذكية قادرة على استيعاب القدرات التوليدية الكبيرة خاصة من الطاقات المتجددة، ونقل الطاقة بأعلى كفاءة وأقل فقد ، موضحا جهود تحسين كفاءة الشبكة والعمل على نقل الطاقة الكهربائية المستدامة من كافة مصادر الإنتاج وفقاً للمعايير العالمية، وتبنى التشغيل الإقتصادى لمحطات الإنتاج وسياسات الجودة والإستخدام الأمثل للموارد والأصول اعتماداً على قدرات بشرية وتكنولوجية عالية الكفاءة لتحقيق الأهداف المرجوة فى إطار استراتيجية الطاقة
أكد الدكتور محمود عصمت استمرار العمل فى اطار الخطة الشاملة لتحقيق أمن الطاقة وزيادة الاعتماد على مصادر الطاقة المتجددة فى ظل سياسة مزيج الطاقة الكهربائية لتلبية الطلب المتزايد ، مشيرا إلى الخطة الخاصة بتوفير التغذية الكهربائية اللازمة لجميع المشروعات الجديدة وخاصة مشروعات الاستصلاح والتصنيع الزراعي والصوب الزراعية وغيرها من المشروعات التى يقوم عليها جهاز مستقبل مصر للتنمية المستدامة ، موضحا الخطوات التى يتم العمل عليها لتحسين جودة التغذية وكفاءة استخدام الوقود التقليدي ، مضيفا ان توفير الطاقة لكافة الاستخدامات احد اهم الأولويات التى نعمل عليها كركيزة لمتطلبات التنمية المستدامة وخطة الدولة للتنمية الاقتصادية وجذب الاستثمارات وخطط التوسع الصناعي والاستصلاح الزراعي ، " والكهرباء " تمتلك قدرات توليديّة كبيرة قادرة على الوفاء بكافة الاحتياجات والمتطلبات وكذلك بنية عملاقة فى قطاعاتها المختلفة