الإعلان عن خطة لتوفير نصف مليون فرصة عمل في تركيا
تاريخ النشر: 30th, December 2024 GMT
أعلن نائب الرئيس التركي جودت يلماز، الإثنين، عن خطة “GAP” لتوفير نصف مليون فرص عمل في تركيا.
وقال جودت يلماز، خلال لقاء جمعه مع وزير الصناعة والتكنولوجيا محمد فاتح كاجير وعدد من الصحفيين: “أن تركيا تستعد لتنفيذ خطة GAP الجديدة (2024-2028) ضمن الرؤية المستقبلية للبلاد، وتتضمن 5 برامج”.
وأضاف يلماز :”الخطة الجديدة تهدف إلى استكمال استثمارات الري في البلاد، ونشر الممارسات الزراعية الفعالة والذكية، وخلق نمو موجه نحو السياحة، والأهم من ذلك، خلق بيئة استثمارية جذابة للقطاع الخاص”.
ومن جهته، قال وزير الصناعة والتكنولوجيا محمد فاتح كاجير للصحفيين: “لقد مهدنا الطريق لأكثر من 360 ألف فرصة عمل إضافية من خلال إنشاء 20 منطقة صناعية منظمة جديدة في 9 مقاطعات في تركيا.
اقرأ أيضانائب أردوغان يتحدث عن إعادة تقييم الحد الأدنى للأجور
الإثنين 30 ديسمبر 2024وأضاف كاجير :”مهدنا الطريق أيضا مقابل 15 ألفًا و400 استثمار بقيمة استثمارية تبلغ 1.1 تريليون ليرة والتي ستوفر فرص عمل لـ 710 آلاف مواطن”.
المصدر: تركيا الآن
كلمات دلالية: تركيا اخبار تركيا
إقرأ أيضاً:
سياسات فعّالة لتوفير فرص عمل للمواطنين في القطاعين الحكومي والخاص
أكد المركز الوطني للإحصاء والمعلومات استمرار تراجع معدل الباحثين عن عمل في سلطنة عُمان، حيث بلغ حتى نهاية نوفمبر 2024م نحو 3.6% مقارنة مع نهاية أكتوبر 2024م، الذي بلغ 4.3%. علمًا أن المعدل بلغ بنهاية شهر سبتمبر 2024م نحو 4.7%. وقد انخفض معدل الباحثين من الذكور ليصل إلى 1.9% بنهاية نوفمبر 2024م مقارنة بالشهر الذي سبقه، حيث بلغ 2.3%. كما تراجع معدل الباحثين من الإناث ليصل إلى 10.3% بنهاية نوفمبر 2024م مقارنة بـ12% بنهاية شهر أكتوبر 2024م.
جاء هذا التراجع نتيجة السياسات الفعّالة التي انتهجتها الحكومة لتوفير فرص عمل للمواطنين في القطاعين الحكومي والخاص، من خلال تنفيذ خطط وبرامج تهدف إلى تقليص معدلات الباحثين عن عمل. وقد أعلنت وزارة العمل خلال عام 2024م عن توفير العديد من فرص العمل في القطاع الحكومي، إضافة إلى التعاون مع مؤسسات القطاع الخاص لتوفير وظائف تتناسب مع مؤهلات ومهارات العمانيين في مختلف المجالات. كما ركزت الجهود على تعزيز برامج التدريب والتأهيل لتمكين الباحثين عن عمل من تلبية احتياجات سوق العمل والمساهمة في تعزيز النمو الاقتصادي.
المستوى التعليمي
وحسب المستوى التعليمي، فقد أشارت إحصائيات المركز إلى تراجع معدل الباحثين عن عمل من حملة درجة البكالوريوس ليصل إلى 7.1% حتى نهاية نوفمبر 2024م مقارنة بـ8.4% بنهاية أكتوبر 2024م. كما تراجع معدل الباحثين عن عمل الذين يحملون مؤهل دبلوم التعليم العالي ليصل إلى 8.9% بنهاية نوفمبر 2024م مقارنة بـ10.4% حتى نهاية شهر أكتوبر 2024م.
وتراجع معدل الباحثين عن عمل من المستوى التعليمي دبلوم التعليم العام وما يعادله إلى 6.5% بنهاية نوفمبر 2024م مقارنة بـ8% عن الشهر الذي سبقه. وبلغ معدل الباحثين عن عمل من حملة الماجستير والدكتوراه 0.6% بنهاية نوفمبر 2024م مقارنة بـ0.7% بنهاية الشهر الذي قبله. كما تراجع معدل الباحثين عن عمل الذين يحملون مؤهلًا أقل من دبلوم التعليم العام إلى 1% بنهاية نوفمبر 2024م مقارنة بـ1.3% بنهاية أكتوبر 2024م.
الفئات العمرية
وحسب الفئات العمرية، تراجع معدل الباحثين عن عمل في الفئة العمرية الأقل من 24 سنة إلى 13.9% حتى نهاية نوفمبر 2024م مقارنة بـ17.5% بنهاية أكتوبر 2024م. فيما انخفض معدل الباحثين عن عمل في الفئة من 25 إلى 29 سنة إلى 6.1% بنهاية نوفمبر 2024م مقارنة بـ7.2% بنهاية الشهر الذي سبقه.
كما تراجع معدل الباحثين عن عمل في الفئة العمرية من 30 إلى 34 سنة إلى 3.6% بنهاية نوفمبر 2024م مقارنة بـ4.1% بنهاية الشهر الذي قبله. وانخفض معدل الباحثين عن عمل في الفئة العمرية من 35 إلى 39 سنة إلى 2%. أما في الفئة العمرية من 40 سنة فأعلى، فقد بلغ معدل الباحثين عن عمل فيها 1%، وذلك بنهاية شهر نوفمبر 2024م.
الباحثون عن عمل في المحافظات
وأوضحت البيانات الصادرة عن المركز أن معدل الباحثين عن عمل الأعلى يتمركز في محافظة الظاهرة بمعدل 6.5%، تلتها محافظة مسندم التي سجلت معدل 5.9% حتى نهاية نوفمبر 2024م.
وبلغ معدل الباحثين عن عمل في محافظة شمال الباطنة 5.2%، و4.7% في محافظة البريمي، و4.5% في محافظة جنوب الباطنة. فيما بلغ المعدل في محافظة الداخلية 4.5%، و4.4% في محافظة جنوب الشرقية، و4% في محافظة شمال الشرقية. وأشارت الإحصائيات إلى أن معدل الباحثين عن عمل في محافظة ظفار بلغ 3.3%، وفي محافظة الوسطى 1.7%، و1.6% في محافظة مسقط حتى نهاية نوفمبر 2024م.
العاملون العمانيون
من جانب آخر، أوضحت إحصائيات المركز الوطني للإحصاء والمعلومات أن إجمالي العاملين العمانيين في سلطنة عُمان بلغ 848 ألفًا و932 موظفًا عمانيًا في القطاعين العام والخاص حتى نهاية نوفمبر 2024م، مرتفعًا بنسبة 2.9% مقارنة بالفترة نفسها من عام 2023م. منهم 384 ألفًا و121 موظفًا عمانيًا في القطاع الحكومي، و400 ألف و723 موظفًا عمانيًا في القطاع الخاص، و62 ألفًا و88 موظفًا في القطاع العائلي، وألف و981 موظفًا في القطاع الأهلي.
وأوضحت الإحصائيات أن أغلب العمانيين يعملون في المهن المكتبية بواقع 206.8 ألف موظف. كما يعمل 140 ألف موظف كاختصاصيين في الموضوعات العلمية والفنية والإنسانية، و125.2 ألف موظف كمديري الإدارة العامة والأعمال.
فيما يعمل 88.7 ألف موظف كفنيين في الموضوعات العلمية والفنية والإنسانية، ويعمل 85.9 ألف موظف في المهن الهندسية الأساسية والمساعدة. وبلغ عدد العاملين في مهن الخدمات 86 ألف موظف عماني، بينما يعمل 49.8 ألف موظف في مهن الزراعة وتربية الحيوانات والطيور والصيد. كما يعمل 31.1 ألف موظف في مهن العمليات الصناعية والكيميائية والصناعات الغذائية، و16.2 ألف موظف عماني في مهن البيع.
خيسوس يتعهد بمواصلة تسجيل الأهداف مع آرسنال