الفريق أسامة ربيع يكشف تفاصيل نجاح أول عبور تجريبي للمجرى الجديد لقناة السويس
تاريخ النشر: 29th, December 2024 GMT
كتب- حسن مرسي:
أعلنت هيئة قناة السويس عن نجاح أول تجربة لمرور سفن عبر المجرى الملاحي الجديد في البحيرات المرة الصغرى كجزء من مشروع تطوير القطاع الجنوبي للقناة، والذي يهدف إلى زيادة كفاءة القناة وتأمين الملاحة بها.
وأوضح الفريق أسامة ربيع، رئيس هيئة قناة السويس، أن سفينتي "FU XING HAI" و"SUVARI BEY" قد تمكنتا من عبور المجرى الجديد بنجاح، بالتزامن مع عبور سفن أخرى عبر المجرى القديم.
وفي مداخلة هاتفية ببرنامج حضرة المواطن، المذاع عبر قناة الحدث اليوم، مساء الأحد، أكد أن هذا الإنجاز يعد خطوة مهمة نحو تحقيق الأهداف المرجوة من مشروع التطوير.
وأشار رئيس الهيئة، إلى أن فريق العمل بذل جهودًا كبيرة لتجهيز المجرى الجديد بالشمندورات والتجهيزات الملاحية اللازمة، بالإضافة إلى توفير القاطرات ومرشدي القناة المؤهلين لتأمين عملية العبور.
وأوضح رئيس هيئة قناة السويس، أن مشروع تطوير القطاع الجنوبي للقناة يهدف إلى تحقيق العديد من الأهداف، من بينها زيادة الطاقة الاستيعابية للقناة، وتقليل زمن العبور للسفن، وتعزيز الأمان الملاحي، وتقليل التأثيرات البيئية، حيث يساهم هذا المشروع في تعزيز مكانة مصر كمركز عالمي للتجارة والشحن، وزيادة الإيرادات القومية.
اقرأ أيضًا:
الأكاديمية العسكرية المصرية تستقبل الطلبة المقبولين بالأكاديمية والكليات العسكرية
إلغاء الإعلانات في إذاعة القرآن الكريم بداية من يناير 2025
هيئة قناة السويس المجرى الملاحي الجديد البحيرات المرة الصغرى مشروع تطوير القطاع الجنوبي للقناة الفريق أسامة ربيعتابع صفحتنا على أخبار جوجل
تابع صفحتنا على فيسبوك
تابع صفحتنا على يوتيوب
فيديو قد يعجبك:
الأخبار المتعلقةإعلان
إعلان
الفريق أسامة ربيع يكشف تفاصيل نجاح أول عبور تجريبي للمجرى الجديد لقناة السويس
© 2021 جميع الحقوق محفوظة لدى
القاهرة - مصر
19 12 الرطوبة: 47% الرياح: غرب المزيد أخبار أخبار الرئيسية أخبار مصر أخبار العرب والعالم حوادث المحافظات أخبار التعليم مقالات فيديوهات إخبارية أخبار bbc وظائف اقتصاد أسعار الذهب أخبار التعليم فيديوهات تعليمية رياضة رياضة الرئيسية مواعيد ونتائج المباريات رياضة محلية كرة نسائية مصراوي ستوري رياضة عربية وعالمية فانتازي لايف ستايل لايف ستايل الرئيسية علاقات الموضة و الجمال مطبخ مصراوي نصائح طبية الحمل والأمومة الرجل سفر وسياحة أخبار البنوك فنون وثقافة فنون الرئيسية فيديوهات فنية موسيقى مسرح وتليفزيون سينما زووم أجنبي حكايات الناس ملفات Cross Media مؤشر مصراوي منوعات عقارات فيديوهات صور وفيديوهات الرئيسية مصراوي TV صور وألبومات فيديوهات إخبارية صور وفيديوهات سيارات صور وفيديوهات فنية صور وفيديوهات رياضية صور وفيديوهات منوعات صور وفيديوهات إسلامية صور وفيديوهات وصفات سيارات سيارات رئيسية أخبار السيارات ألبوم صور فيديوهات سيارات سباقات نصائح علوم وتكنولوجيا تبرعات إسلاميات إسلاميات رئيسية ليطمئن قلبك فتاوى مقالات السيرة النبوية القرآن الكريم أخرى قصص وعبر فيديوهات إسلامية مواقيت الصلاة أرشيف مصراوي إتصل بنا سياسة الخصوصية إحجز إعلانكالمصدر: مصراوي
كلمات دلالية: سعر الدولار مسلسلات رمضان 2025 أسعار الذهب سكن لكل المصريين سعر الفائدة الحرب على غزة أول أيام شهر رمضان 2025 هيئة قناة السويس البحيرات المرة الصغرى الفريق أسامة ربيع قراءة المزید أخبار مصر الفریق أسامة ربیع هیئة قناة السویس صور وفیدیوهات
إقرأ أيضاً:
تقنين العمل أون لاين بمشروع القانون الجديد .. تفاصيل التطبيق
بدأ مجلس النواب في مناقشة مشروع قانون العمل الجديد، الذي يهدف إلى تنظيم أوضاع نحو 25 مليون عامل في منشآت ومؤسسات القطاع الخاص. يُعَدُّ هذا المشروع خطوة هامة نحو تحديث بيئة العمل في مصر، حيث يتضمن تنظيم أنماط العمل الحديثة التي نشأت مع التطور التكنولوجي.
أنماط العمل الحديثة في القانون الجديديتضمن مشروع قانون العمل الجديد عدة أنماط للعمل، من بينها:
1. العمل عن بُعد: أداء المهام من أي مكان خارج مقر المنشأة باستخدام الوسائل التكنولوجية.
2. العمل عبر المنصات الرقمية: يشمل الوظائف التي تتم عبر الإنترنت مثل العمل الحر والتجارة الإلكترونية.
3. العمل لبعض الوقت: تشغيل العمال بدوام جزئي يتناسب مع ظروفهم.
4. العمل المرن: يتيح للعمال استكمال عدد الساعات المطلوبة في أوقات غير متصلة وفقًا للاتفاق مع صاحب العمل.
5. تقاسم العمل: توزيع المهام بين أكثر من عامل، بحيث يتشاركون في الأدوار والأجر.
يؤكد مشروع القانون أن جميع حقوق العمال في الأنماط التقليدية ستظل سارية على العاملين وفق الأنماط الحديثة، ومن أبرز هذه الحقوق:
الحماية الاجتماعية والضمان الاجتماعي.
الحد الأدنى للأجر وآلية احتسابه وضمان الحصول عليه.
إتاحة فرص التدريب وتنمية المهارات.
الحق في المفاوضة الجماعية والحرية النقابية وفقًا لقانون النقابات العمالية.
توثيق العلاقة التعاقدية بين العامل وصاحب العمليشترط المشروع أن تكون العلاقة بين العامل وصاحب العمل موثقة بعقد عمل مكتوب ورقيًا أو إلكترونيًا، مع السماح للعامل بإثبات العلاقة بكافة طرق الإثبات القانونية. كما يتيح للعامل إمكانية العمل لدى أكثر من صاحب عمل، بشرط عدم إفشاء أسرار العمل، ويمكنه العمل لحسابه الشخصي إلى جانب الوظيفة.
إصدار لوائح تنظيمية بعد إقرار القانون
من المتوقع أن يصدر الوزير المختص، خلال ستة أشهر من إقرار القانون، قرارات تنظم هذه الأنماط وتحدد الأطر القانونية لعقود العمل ولوائح التشغيل، بما يضمن حقوق كل من العامل وصاحب العمل.
يُعتبر مشروع قانون العمل الجديد خطوة إيجابية نحو تنظيم سوق العمل بشكل أكثر مرونة لمواكبة التطورات الحديثة، وتوفير بيئة عمل آمنة وعادلة للعاملين في مصر.
فريدة سيف النصر: الست لو عدت الـ 60 سنة من حقها تقلع الحجاب شرعًا