أكدت مصادر حكومية مطلعة، أن هناك توجهًا لدى الحكومة لتقديم موعد صرف العلاوة الدورية بنسبة 7% للعاملين بالجهاز الإداري للدولة، لتكون في إبريل المقبل بدلًا من الموعد المعتاد في يوليو.

تفاصيل القرار:الموعد الجديد: سيتم صرف العلاوة في إبريل 2025، وهو ما يشابه ما تم تطبيقه العام الماضي.الهدف: تحسين دخول العاملين في ظل الظروف الاقتصادية الحالية التي تشهد ارتفاعًا في الأسعار، مما يعزز قدرة العاملين على مواجهة الأعباء المالية والمعيشية.

تفاصيل العلاوة الدورية:الموظفون المخاطبون بالقانون: تصرف لهم العلاوة بنسبة 7% من الأجر الوظيفي.الموظفون غير المخاطبين بالقانون: تصرف لهم العلاوة بنسبة 10%.وفقًا لقانون الخدمة المدنية، يتم عادة صرف العلاوة في يوليو من كل عام، ولكن سيتم تقديمها في إبريل هذا العام.دراسة زيادة الحد الأدنى للأجور:

المصادر تشير أيضًا إلى أن الحكومة قد تدرس زيادة الحد الأدنى للأجور، الذي يبلغ حاليًا 6 آلاف جنيه، لتلبية احتياجات العاملين في ظل التضخم وارتفاع الأسعار.

رأي الخبراء

أعتبر الدكتور عبد الرسول عبد الهادي، أستاذ المالية والمحاسب بجامعة طنطا، قرار تعجيل صرف العلاوة خطوة إيجابية في ظل الارتفاعات المستمرة للأسعار، مشيرًا إلى أن ذلك سيسهم في تحسين مستوى دخل العاملين في القطاع الحكومي وتغطية نفقاتهم.

المصدر: بوابة الفجر

كلمات دلالية: العلاوة الدورية صرف العلاوة فی إبریل

إقرأ أيضاً:

عاجل:- تعجيل صرف العلاوة الدورية للعاملين بالدولة "خطوة لتحسين الأوضاع المعيشية"

 تسعى الحكومة المصرية إلى اتخاذ خطوات لتحسين مستوى معيشة العاملين بالدولة، في ظل التحديات الاقتصادية التي يواجهها المجتمع، ووفقًا لمصادر حكومية مطلعة، هناك اتجاه لتعجيل موعد صرف العلاوة الدورية بنسبة 7%، لتُصرف في أبريل بدلًا من يوليو، كما حدث العام الماضي. 

تهدف هذه الخطوة إلى دعم دخول العاملين وتعزيز قدرتهم على مواجهة الأعباء المالية والمعيشية.

تفاصيل قرار تعجيل صرف العلاوة الدورية

ذكرت المصادر أن صرف العلاوة الدورية سيتم تقديمه إلى شهر أبريل 2024، وذلك لتحسين القدرة الشرائية للعاملين بالجهاز الإداري للدولة. 

عادةً ما تُصرف هذه العلاوة في شهر يوليو وفقًا لقانون الخدمة المدنية، وتبلغ نسبتها 7% من الأجر الوظيفي للمخاطبين بالقانون، و10% لغير المخاطبين.

وأضافت المصادر أن الحكومة لا تدرس حاليًا تخصيص حزمة حماية اجتماعية جديدة أو تقديم إعفاءات ضريبية إضافية، وذلك بهدف الحفاظ على المنافسة العادلة، ومع ذلك، قد تُدرس بعض الإجراءات الاستثنائية لدعم الفئات الأكثر احتياجًا.

العلاوة الدورية ودورها في تحسين الدخل

تنص المادة 37 من قانون الخدمة المدنية على مراجعة نسب العلاوة الدورية بشكل دوري لتتواكب مع المتغيرات الاقتصادية، الهدف من هذه العلاوات هو دعم دخل العاملين بالجهاز الإداري للدولة وتعزيز قدرتهم على مواجهة ارتفاع تكاليف المعيشة. وألمحت المصادر إلى إمكانية دراسة زيادة الحد الأدنى للأجور البالغ حاليًا 6000 جنيه.

رأي الخبراء

أشار الدكتور عبد الرسول عبد الهادي، أستاذ المالية والمحاسب بجامعة طنطا، إلى أن تعجيل صرف العلاوة الدورية يُعد "اتجاهًا إيجابيًا"، خاصة في ظل ارتفاع الأسعار. وذكر أن هذه الخطوة تُسهم في تحسين القدرة الشرائية للعاملين، ما يساعدهم على تلبية احتياجاتهم اليومية.

خطوات لتحفيز الإنتاج والتصدير

في سياق آخر، استمع وزير المالية، أحمد كجوك، إلى مقترحات قدمها مجلس إدارة الجمعية المصرية لشباب الأعمال بشأن تعزيز القطاعات الإنتاجية وتحفيز الأنشطة التصديرية، تأتي هذه الجهود ضمن خطة الحكومة لدعم الاقتصاد الوطني.

مقالات مشابهة

  • مع بداية2025..روسيا تحظر التعدين في عشر مناطق وتوقعات برفع الحد الأدنى للأجور
  • الأردن..تطبيق قرار رفع الحد الأدنى للأجور بدءاً من الغد
  • قرار رفع الحد الأدنى للأجور يدخل حيز التنفيذ
  • استطلاع رأي: أكثر من نصف الأتراك يرغبون في انتخابات مبكرة
  • نائب أردوغان يتحدث عن إعادة تقييم الحد الأدنى للأجور
  • قوي عاملة النواب تناقش عدم تطبيق الحد الأدنى للأجور بشركات مياه الشرب.. غدا
  • الحكومة تدرس زيادة الحد الأدنى للأجور.. شاهد
  • إسطنبول وأنقرة تتصدران قائمة المدن المخالفة للأسعار.. إجراءات صارمة من وزارة التجارة
  • عاجل:- تعجيل صرف العلاوة الدورية للعاملين بالدولة "خطوة لتحسين الأوضاع المعيشية"