أعلن أمين سر الاتحاد العام لطلبة ومتدربي الهيئة العامة للتعليم التطبيقي والتدريب، حسين الكندري، انتهاء عمادة القبول والتسجيل من عملية استقبال طلبات الالتحاق في مختلف كليات ومعاهد الهيئة للعام الدراسي 2023-2024، مبينا أن عدد المتقدمين تجاوز 20500 متقدم موزعين على مختلف الشرائح. وقال الكندري لـ«الجريدة»، إن أكثر من 17130 متقدماً من المواطنين الكويتيين، و1210 من أبناء الكويتيات، وألف متقدم من فئة غير محددي الجنسية، و710 من دول مجلس التعاون، و440 من فئة ذوي الاحتياجات الخاصة، والبقية من فئات اخرى.

وأفاد بأن الاتحاد تواصل مع عمادة القبول والتسجيل التي تعمل حالياً على فرز ملفات المتقدمين، وتوزيعهم وفقا للنظم المعمول بها في العمادة لتوزيع الطلبة في التخصصات المطلوبة، باستثناء التخصصات التي تتطلب اجتياز اختبار قدرات. وذكر أن هناك فئة تقدمت مؤخرا لاختبارات القدرات، بينما تعقد العمادة المقابلات والاختبارات القدرات خلال الفترة من 20 حتى 21 الجاري للتخصصات التالية: «تخصص اللغة الإنكليزية – بنات، تخصص اللغة الإنكليزية للمرحلة المتوسطة – بنين، تخصص الهندسة الكيميائية»، وفي المقابل هناك مقابلات شخصية للمتقدمين في التخصصات التالية: «معاين فني، فاحص مركبات، تحفيظ قران، تنفيذ معاملات مراكز، تفتيش عمل».

المصدر: جريدة الحقيقة

إقرأ أيضاً:

حالات يجوز التعاقد فيها للضرورة مع ذوي الخبرات في التخصصات النادرة بالقانون

حدد قانون الخدمة المدنية الحالات التي يجوز التعاقد فيها للضرورة مع ذوي الخبرات في التخصصات النادرة ، ويستعرض “صدى البلد” من خلال هذا التقرير هذه الحالات.

حالات التعاقد مع ذوي الخبرات في التخصصات النادرة

تنص المادة (16) من قانون الخدمة المدنية على أنه "يجوز التعاقد فى حالات الضرورة، مع ذوى الخبرات فى التخصصات النادرة، وفقا للشروط والضوابط الآتية:
1ـ ألا يوجد بالوحدة والأجهزة التابعة لها من يملك خبرة مماثلة في التخصص المطلوب ويمكن الاستعانة به.
2 ـ ألا تقل خبرة المتعاقد معه في التخصص المطلوب عن 10 سنوات.
3 ـ عدم الإخلال بالحد الأقصي للدخول.
4 ـ أن يكون التعاقد لمدة أو لمدد لا تتجاوز ثلاث سنوات.
5 ـ أن يكون التعاقد بموافقة رئيس مجلس الوزراء، بناءا علي عرض الوزير المختص.

وتنص المادة (17) من قانون الخدمة المدنية على أنه "يكون التعيين فى الوظائف القيادية والإدارة الإشرافية عن طريق مسابقة يعلن عنها على موقع بوابة الحكومة المصرية متضمنا البيانات المتعلقة بالوظيفة، ويكون التعيين من خلال لجنة للاختيار لمدة أقصاها ثلاث سنوات، يجوز تجديدها بحد أقصى ثلاث سنوات أخرى، بناء على تقارير تقويم الأداء، وذلك دون الإخلال بباقي الشروط اللازمة لشغل هذه الوظائف.

حافز تميز علمي 200 جنيه للموظف في هذه الحالة بقانون الخدمة المدنية8 شروط للتعيين في الوظائف الحكومية بقانون الخدمة المدنية.. تعرف عليهاخصم 50% من أجر الموظف في هذه الحالة بقانون الخدمة المدنية

ويشترط لشغل هذه الوظائف التأكد من توافر صفات النزاهة من الجهات المعنية، واجتياز التدريب اللازم، ويحدد الجهاز مستوى البرامج التدريبيـة المتطلبة والجهات المعتمدة لتقديم هذه البرامج.
وتُحدد اللائحة التنفيذية إجراءات وقواعد اختيار شاغلي هذه الوظائف وتشكيل لجنة الاختيار والإعداد والتأهيل اللازمين لشغلها وإجراءات تقويم نتائــــج أعمال شاغليها.

واستثناء من أحكام هذا القانون يجوز للوزراء اختيار مساعدين ومعاونين لهم لمدة محددة وفقا للنظام الذى يصدر به قرار رئيس مجلس الوزراء بناء على عرض الوزير المختص واقتراح الجهاز على أن يتضمن هذا النظام على الأخص قواعد اختيار وتقويم أداء هؤلاء والمعاملة المالية المقررة لهم".

مقالات مشابهة

  • قبل إغلاق باب التقديم .. تفاصيل وظائف المدارس المصرية اليابانية
  • "التربية" تعلن فتح باب التوظيف لتخصصات تعليمية
  • وزارة العمل: 960 فُرصة عمل جديدة تنتظر شباب 10 محافظات
  • حالات يجوز التعاقد فيها للضرورة مع ذوي الخبرات في التخصصات النادرة بالقانون
  • «الجارديان»: خطة بقيمة 800 مليار يورو لتعزيز القدرات الدفاعية الأوروبية ودعم أوكرانيا.. إعادة تسليح أوروبا وتطوير الصناعات الدفاعية
  • في 23 محافظة.. 25 ألف وظيفة معلم مساعد مادة اللغة العربية|الشروط وطريقة التقديم
  • تعلن جمعية جيل البناء للتنمية الأنسانية عن رغبتها في إنزال المناقصات التالية
  • تدخل جراحي عاجل بسوهاج الجامعي ينقذ حياة فلسطينية من ورم قولونى متقدم
  • تدخل جراحى عاجل بمستشفى سوهاج الجامعى ينقذ مريضة فلسطينية من ورم قولونى متقدم
  • سوهاج الجامعي ينقذ حياة مريضة فلسطينية من ورم قولوني متقدم