الموارد تؤكد: الإطلاقات المائية إلى نهر الفرات أفضل من المتوقع
تاريخ النشر: 28th, December 2024 GMT
الاقتصاد نيوز - بغداد
أكد وزير الموارد المائية عون ذياب، اليوم السبت، أن الأمطار على حوض الفرات ستسهم في زيادة الإطلاقات المائية، فيما أشار الى أن الإطلاقات المائية الى نهر الفرات جيدة وأفضل من المتوقع.
وقال ذياب: إن "العراق يعتمد بحوالي 70% من المياه على الإيرادات من خارج الحدود، ولكن الإدارة الذكية للمياه ستسهم في تحقيق نتائج إيجابية".
وأشار الى أنه "نتوقع زيادة في الإطلاقات المائية وسقوط للأمطار بالأيام القادمة وفي شهر كانون الثاني الذي سيسهم بتعزيز ورفد الخزانات بالمياه"، لافتاً إلى أنه "نتابع توقعات الأنواع الجوية وكمية الأمطار المتوقعة بشكل مستمر لمعرفة الخطط التي تتناسب مع حاجة العراق للخزين المائي". وأوضح أن "الوزارة ستتعامل مع الجميع بشأن موضوع المياه والحصة العراقية، والإطلاقات المائية الى الفرات جيدة وأفضل من المتوقع". وأردف أنه "نتوقع في الأيام المقبلة أمطاراً على حوض الفرات ستسهم بشكل جيد في زيادة الإطلاقات سواء على الحدود التركية السورية أو من سد طبقة الذي هو في وضع جيد ويمتلك خزيناً مائياً جيداً".
المصدر: وكالة الإقتصاد نيوز
كلمات دلالية: كل الأخبار كل الأخبار آخر الأخـبـار الإطلاقات المائیة
إقرأ أيضاً:
«موارد عجمان» تستعرض «استراتيجية إدارة الموارد البشرية»
عجمان (وام)
أخبار ذات صلةنظمت دائرة الموارد البشرية في حكومة عجمان، اللقاء الرابع للمجلس التنسيقي للموارد البشرية، بحضور ممثلي وحدات الموارد البشرية في الجهات الحكومية بالإمارة، وتركز اللقاء حول ورشة عمل متخصصة بعنوان «الفكر الاستراتيجي في إدارة الموارد البشرية» قدمها المستشار الاستراتيجي بكر عبيدات، وتمحورت حول دور الفكر الاستراتيجي في تعزيز كفاءة وفاعلية إدارة الموارد البشرية.
واستعرضت الورشة مفهوم الاستراتيجية مع أمثلة تطبيقية للخيارات الاستراتيجية في القطاع الحكومي ومستوياتها المختلفة، إلى جانب توضيح الجوانب الرئيسة للإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية، كما تطرقت إلى المراحل الأساسية لتطوير استراتيجيات الموارد البشرية والتحديات المستقبلية التي قد تؤثر في بيئات العمل.
وشملت الورشة تقديم نماذج متطورة لإدارة الموارد البشرية، وآليات تحليل استراتيجيات الاستقطاب والتوظيف، إلى جانب استعراض الفكر الاستراتيجي لإدارة الأداء والتقييم بطرق مبتكرة، والفكر الاستراتيجي للتعلّم والنمو بهدف دعم التطور المؤسسي، وتعزيز الكفاءات.
وتضمن اللقاء أيضاً استعراض الأنظمة الرقمية والخدمات التي تقدمها دائرة الموارد البشرية، وخططها المستمرة لتحسين هذه الأنظمة، كما عُرضت أبرز التحديثات على أنظمة الموارد البشرية الإلكترونية المطبقة في حكومة عجمان، وتضمنت نظام إدارة الأداء الوظيفي ونظام التدريب والتطوير، بما يدعم تحقيق الكفاءة التشغيلية لوحدات الموارد البشرية الحكومية.
واختُتم اللقاء بتبادل الأفكار والمقترحات من المشاركين، ما يسهم في تعزيز الأداء المؤسسي، وتحقيق الأهداف الاستراتيجية لحكومة عجمان.
شاهد | خبراء صهاينة: المواجهة مع اليمن تحمل مخاطر كثيرة وتقوض الردع