ما هو موعد زيادة الحد الأدنى للأجور والمرتبات في مصر 2025؟ سؤال بات ملحا لدى الكثير من الموظفين في القطاعين العام والخاص، مع ارتفاع تكاليف المعيشة، حيث يوجد العديد من التساؤلات حول الموعد المحدد لزيادة الحد الأدنى للأجور، وما إذا كانت هذه الزيادة ستشمل كافة الفئات في القطاعين العام والخاص.

موعد زيادة الحد الأدنى للأجور والمرتبات

ويستعرض موقع «الأسبوع» لزواره ومتابعيه في التقرير التالي، كل التفاصيل المتعلقة بموعد زيادة الحد الأدنى للأجور والمرتبات، ضمن خدمة يقدمها الموقع في مجالات متعددة، ويمكنكم المتابعة بالضغط هنا.

صرف المرتبات وزارة المالية توضح حقيقة الزيادة في المرتبات لعام 2025

أكدت وزراة المالية في رد رسمي أنه لا توجد أي زيادة جديدة في المرتبات للعام المقبل، مشيرة إلى أن الأخبار المتداولة حول الزيادة ما هي إلا إشاعات.

وأوضحت وزارة المالية أن الزيادة المقبلة ستتم وفقًا للموعد المعتاد في منتصف العام الجديد، حيث ينص القانون على تنفيذ زيادة واحدة فقط في المرتبات سنويًا. وكانت الوزارة قد نفذت زيادة في المرتبات خلال هذا العام، على أن تتم الزيادة التالية في شهر يوليو 2025 بعد دراستها وإعلانها رسميًا.

صرف المرتبات قيمة المرتبات بعد الزيادة التي تم تطبيقها في مارس 2024 حسب الدرجات الوظيفية

-الدرجة الممتازة: 12.200 جنيه.

-الدرجة العالية: 10.200 جنيه.

-درجة المدير العام: 9.200 جنيه.

-الدرجة الأولى: 8.200 جنيه.

-الدرجة الثانية: 8.000 جنيه.

-الدرجة الثالثة: 7.500 جنيه.

-الدرجة الرابعة: 7.000 جنيه.

-الدرجة الخامسة: 6.500 جنيه.

-الدرجة السادسة: 6.000 جنيه.

صرف مرتبات كيفية الاستعلام عن المرتبات لشهر يناير 2025

الدخول على موقع الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية.

اضغط على أيقونة بدء الخدمة.

اكتب البيانات الشخصية للمستعلم، وتشمل الرقم القومي للمستعلم والاسم الأول.

اضغط على كلمة أنا لست روبوت.

اضغط على أيقونة إرسال الطلب.

تظهر بيانات الرقم التأميني.

مرتبات شهر يناير 2025 موعد زيادة الحد الأدنى للأجور والمرتبات

الجدير بالذكر أن وزارة المالية لم تعلن عن أي زيادات في مرتبات العاملين بالقطاع الحكومي للعام المقبل.

سيتم صرف مرتبات شهر يناير 2025 اعتبارًا من يوم 22 يناير، على أن يستمر الصرف حتى يوم 26 من الشهر نفسه.

أما المتأخرات، فسيتم صرفها في الأيام 7 و8 و9 و10 من الشهر ذاته.

اقرأ أيضاًبالزيادة الجديدة.. موعد صرف معاشات شهر يناير 2025

بعد أيام.. موعد وأماكن صرف معاشات يناير 2025 بالزيادة الجديدة

موعد صرف معاشات شهر يناير 2025

المصدر: الأسبوع

كلمات دلالية: زيادة المرتبات 2024 معاشات يناير 2025 زيادة المرتبات 2025 مرتبات شهر يناير 2025 مرتبات شهر 1 2025 شهر ینایر 2025 فی المرتبات

إقرأ أيضاً:

صدمة الذهب: الحد الأدنى للأجور في تركيا 2025 أقل من 2002!

يواصل الحد الأدنى للأجور في تركيا تراجعه أمام القوة الشرائية الحقيقية، حيث أظهرت المقارنات مع الذهب والدولار أن العامل التركي خسر جزءًا من قدرته على تأمين الاحتياجات الأساسية رغم زيادة الأجور. ففي حين شهد عام 2025 ارتفاعًا بنسبة 30% مقارنة بالعام الماضي، إلا أن الأرقام تكشف عن حقائق صادمة عند احتساب القيمة الفعلية للراتب.

وبحسب سعر الصرف الحالي وسعر الذهب في تركيا، تظهر الحسابات أن العامل يستطيع شراء كمية أقل من الذهب مقارنة بالسنوات السابقة، حيث انخفضت القدرة الشرائية للراتب إلى مستويات أقل من عام 2002.

 

أهم تفاصيل الحد الأدنى للأجور لعام 2025:

الراتب بالدولار:
بسعر الصرف الحالي (35.18 ليرة لكل دولار)، فإن الحد الأدنى للأجور الجديد يساوي 627 دولارًا شهريًا.
بالمقارنة، كان الحد الأدنى في عام 2024 يساوي 17,002 ليرة، أي ما يعادل 578 دولارًا.
هذه الزيادة تعني تحسنًا طفيفًا في قيمة الراتب بالدولار.

القدرة على شراء الذهب:
اليوم، يبلغ سعر غرام الذهب في تركيا حوالي 2,967 ليرة.
بالراتب الجديد (22,104 ليرة)، يمكن شراء 7.45 غرام من الذهب فقط.

اقرأ أيضا

الشركات التركية تدخل على الخط: 7 مليارات برميل نفط بانتظار…

مقالات مشابهة

  • المغرب يرفع الحد الأدنى للأجور بالقطاع الخاص يناير المقبل
  • حكومة أخنوش ترفع “السميك” إلى 3045 درهماً ابتداءً من يناير 2025
  • بايتاس: الحد الأدنى للأجور سيرتفع ابتداء من فاتح يناير... ونفقات الموظفين سترتفع إلى 192 مليار درهم
  • حكومة أخنوش تعلن عن زيادة في الحد الأدنى للأجور في القطاعات الفلاحية وغيرها
  • زيادة الحد الأدنى للمعاشات في يناير 2025.. هل ستشهد تكافل وكرامة زيادة الشهر المقبل؟
  • موعد صرف مرتبات شهر يناير 2025 للعاملين بالدولة
  • هل تواجه تركيا أزمة جديدة؟ تحذيرات من تأثير الزيادة في الأجور على التضخم
  • صدمة الذهب: الحد الأدنى للأجور في تركيا 2025 أقل من 2002!
  • لماذا لم تشهد تركيا زيادة كبيرة في الحد الأدنى للأجور؟