«الحريفة 2» يواصل الصدارة في إيرادات الأفلام | صور
تاريخ النشر: 27th, December 2024 GMT
فيلم الحريفة 2 .. يواصل فيلم الحريفة 2 من بطولة الفنان نور النبوي الصدارة في حجم الإيرادات منذ انطلاقته بدور العرض السينمائية حتى وقتنا الحالي، حيث حقق في شباك التذاكر أمس الخميس أكثر من مليون و775 ألف جنيها، ليواصل بذلك صدارته محققا إجمالي يصل إلى أكثر من 90 مليون جنيها.
ويستكمل الجزء الثاني من الحريفة الذي جاء تحت شعار «الريمونتادا» أحداث الجزء الأول، حيث يدور حول الحريفة بعد فوزهم بالبطولة، وتعاهدهم على استكمال الحلم سويًا.
تدور أحداث فيلم «الحريفة 2» الجزء الأول، حول «ماجد» لاعب كرة القدم الذي تدفعه الظروف العائلية إلى أن ينتقل من مدرسته الدولية إلى مدرسة حكومية، وهناك يتعرف على مجموعة من زملائه من خلفيات مختلفة، وينضم لفريقهم الذي يشارك في مباريات بالساحات الشعبية ومراكز الشباب، ومعًا يحلمون بأن يشاركوا في بطولة كبيرة.
يشارك في بطولة فيلم الحريفة 2، عددا من النجوم الشباب أبرزهم: نور النبوي، كزبرة، أحمد غزي، عبد الرحمن محمد، سليم الترك، خالد الذهبي، نور إيهاب، ومجدى بدر، نورين أبو سعدة، ودونا إما، وعدد كبير من ضيوف الشرف منهم آسر ياسين وأحمد فهمي ونجم الكرة العالمي الإنجليزي مايكل أوين، والمعلق الرياضي أيمن الكاشف، وهو من تأليف إياد صالح وإخراج كريم سعد.
اقرأ أيضاًبمشاركة مروان موسى.. نور النبوي يروج للأغنية الدعائبة لفيلم الحريفة 2 (فيديو)
أبطال فيلم «الحريفة 2» ضيوف صاحبة السعادة في ليلة رأس السنة | صورة
بعد تحقيق «الحريفة 2» 76 مليون جنيه.. نور النبوي يوجه رسالة للجمهور | فيديو
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: فيلم الحريفة نجوم فيلم الحريفة ابطال فيلم الحريفة فيلم الحريفة نور ايهاب فيلم الحريفة نور النبوي فيلم الحريفة احمد حسام ميدو الحريفة فيلم الحريفة كزبرة اغنية فيلم الحريفة فيلم الحريفة 2 الحريفة 2 الحريفة 2 الريمونتادا فيلم الحريفة 2 الريمونتادا العرض الخاص فيلم الحريفة 2 الحريفة٢ فیلم الحریفة 2 نور النبوی
إقرأ أيضاً:
5.1% نموا في إيرادات "أبراج لخدمات الطاقة" إلى 7.3 مليون ريال
مسقط- الرؤية
أعلنت شركة أبراج لخدمات الطاقة- المزود الرائد لخدمات النفط والغاز في سلطنة عُمان- تقريرها السنوي ونتائجها المالية لعام 2024، مسجلة نمواً سنوياً في الإيرادات بنسبة 5.1% ليصل إلى 7.3 مليون ريال عُماني. ويعكس هذا الأداء القوي تركيز الشركة المستمر على الصحة والسلامة المهنية والتميّز التشغيلي، وتقديم قيمة مستدامة في الأسواق المحلية والإقليمية.
وواصلت "أبراج لخدمات الطاقة" التزامها الثابت بالسلامة المهنية، واضعة معايير جديدة في القطاع خلال عام 2024، حيث أكملت الشركة ثلاث سنوات متتالية من العمليات الخالية من الإصابات والمضيّعة للوقت في جميع وحداتها التشغيلية، وحققت ست منصات حفر أكثر من عشر سنوات دون إصابات مضيّعة للوقت، في حين حققت ثلاثة عشر منصة حفر "الهدف صفر" لمدة خمس سنوات، وقد حظي هذا السجل المميز في مجال الصحة والسلامة المهنية بتقدير واسع من كبار العملاء والجهات التنظيمية، مثل شركة تنمية نفط عُمان، والجمعية العمانية للطاقة (أوبال). وعلى الصعيد العالمي، حصدت "أبراج لخدمات الطاقة" المراتب الأولى في أداء الصحة والسلامة المهنية من بين 79 منصة حفر تابعة لشركة شل العالمية، مما يعزز مكانتها القيادية في هذا المجال.
وقال المهندس سيف الحمحمي الرئيس التنفيذي لشركة أبراج لخدمات الطاقة: ""في عام 2024، رسّخت الشركة مكانتها كمزود موثوق لخدمات النفط والطاقة من خلال التميز التشغيلي المستمر وثقافة الصحة والسلامة المهنية الرائدة في القطاع، حيث حققنا أكثر من 99% من وقت الحفر الإنتاجي، ورفعنا كفاءة تحريك منصات الحفر بنسبة 13%، مع الحفاظ على سجل خالٍ من الإصابات المضيعة للوقت على مدى عدة سنوات في جميع الوحدات التشغيلية، ما يعكس قوة أنظمتنا التشغيلية ويجسد مدى تفاني فريق العمل، وتؤكد هذه الإنجازات التزامنا العميق بقيمنا الجوهرية، وحرصنا على خدمة شركائنا وأصحاب العلاقة بكفاءة، إلى جانب مساهمتنا الفاعلة في دعم أمن الطاقة في سلطنة عُمان وتعزيز نموها الاقتصادي."
أما في حفر وصيانة الآبار، فقد حافظت الشركة على كفاءة تشغيلية بلغت 99.6%، مما يعزز مكانتها كشركة رائدة في السوق المحلي، واستحوذت على حصة سوقية بلغت 16% في خدمات الدعم الأسمنتي، و30% في خدمات التصديع المتكاملة، كما واصلت توسيع قدراتها من خلال أنظمة دعم متطورة وتعزيز تكامل الخدمات بما يلبي احتياجات العملاء المتغيرة.
كما عززت "أبراج لخدمات الطاقة" ريادتها في تعزيز القيمة المحلية المُضافة، حيث تجاوزت مساهمتها منذ عام 2020 لأكثر من 423.5 مليون ريال عُماني، وفي العام 2024 ساهمت الشركة بمبلغ 61 مليون ريال عُماني في الاستثمار المحلي، من بينها 16 مليون ريال عُماني وُجهت إلى المؤسسات الصغيرة والمتوسطة، في تأكيد على انسجامها مع أهداف التنمية الاقتصادية في سلطنة عُمان.
وفي إطار دعم رؤية سلطنة عُمان لتوطين القوى العاملة، حافظت الشركة على معدل تعمين مرتفع بلغ نحو 93%، كما وسّعت برامج التدريب والتطوير، بهدف تزويد الكفاءات العُمانية بالمهارات والخبرات اللازمة لتحقيق التميز في قطاع الطاقة التنافسي، والمساهمة في النمو المستقبلي.
الشروط الإضافية وراء الأزمة الكبرى بين الزمالك وزيزو