إنجاز 275 مترًا في المرحلة الثالثة من ترميم سور العقر بنزوى
تاريخ النشر: 27th, December 2024 GMT
أنجز وكلاء حارة وسور العقر وشركة بوارق نزوى الدولية، المطوّر العقاري لحارة العقر، المرحلة الثالثة من مشروع إعادة إحياء وترميم سور العقر الشهير بولاية نزوى، وتم افتتاح هذا الجزء رسميًا للجمهور في حفل رعاه سعادة المهندس أحمد بن صالح الراشدي، وكيل وزارة الأوقاف والشؤون الدينية.
وقال سليمان بن محمد السليماني، وكيل أوقاف حارة وسور العقر: إن المرحلة الثالثة تُعدّ استكمالًا للمراحل السابقة التي أُنجزت هذا العام، وتشمل جزءًا من السور يمتد من برج حارة الزّامّة إلى بستان قسّام بطول 275 مترًا، إضافة إلى مدخل خاص بطول 75 مترًا تم تصميمه ليتناسب مع احتياجات أصحاب الهمم وعربات الأطفال.
وأشار إلى أن العمل يجري حاليًا ضمن المرحلة الرابعة، التي تتضمن تركيب مصعد كهربائي وترميم صباح وبرج الشجبي، ومن المتوقع الانتهاء منها خلال الأشهر الأربعة المقبلة. وبيّن أن شركة بوارق نزوى الدولية بالتعاون مع وكلاء وقف حارة وسور العقر، تهدف إلى إتمام ترميم السور بالكامل وإحياء أجزائه المفقودة ضمن وقت قياسي، ويأتي هذا العمل في إطار جهود لفتح مسارات أوسع داخل الحارة لاستيعاب الأعداد المتزايدة من الزوار، وتسريع وتيرة إعادة إحياء هذا المعلم الأثري والتاريخي الذي يساهم في تعزيز السياحة والاقتصاد المحلي، بالإضافة إلى تحسين الوصول إلى المنازل والبساتين المحيطة.
وأضاف السليماني: هناك مساعٍ حثيثة خلال الفترة الحالية للانتهاء من مشروع تبليط أزقة الحارة بالحجارة بدلاً من الإسفلت، إلى جانب تركيب أجهزة مراقبة وتعداد، وتوفير خدمات المياه والصرف الصحي والكهرباء، وأشار إلى أن بعض أجزاء السور أُعيد بناؤها بالكامل نظرًا لاندثارها، بينما جرى ترميم أجزاء أخرى مع الاحتفاظ بجزء من السور القديم ضمن عملية الترميم، حيث تم تغطيته بالزجاج ليبقى شاهدًا حيًا على تاريخ السور.
المصدر: لجريدة عمان
إقرأ أيضاً:
406 وظائف في نماء لخدمات المياه ضمن المرحلة الثانية من برنامج التدريب والتوظيف
العُمانية: أعلنت نماء لخدمات المياه المرحلة الثانية من برنامج التدريب المقرون بالتشغيل للكوادر الوطنية في قطاع المياه ضمن استراتيجية الشركة التي تتواءم مع أولويات رؤية "عُمان 2040"، والسعي لتحقيق مستهدفاتها من خلال محور الإنسان والمجتمع، ومحور الاقتصاد والتنمية، ومحور الحوكمة والأداء المؤسسي، ومحور البيئة المستدامة.
جاء ذلك عبر اتفاقية تم توقيعها بين نماء لخدمات المياه و هيئة تنظيم الخدمات العامة ووزارة العمل.
وقال قيس بن سعود الزكواني الرئيس التنفيذي لشركة نماء لخدمات المياه إن المرحلة الثانية من برنامج التدريب المقرون بالتشغيل، لتأهيل الكوادر الوطنية تشمل فرصًا لــ 406 وظائف في قطاع المياه والصرف الصحي ليصل إجمالي الفرص في المرحلتين الأولى والثانية إلى 885 وظيفة، ونسبة التعمين في العقود الدائمة إلى 84 بالمائة.
وأضاف أن المستفيدين من البرنامج سيتم تعيينهم في الشركات المُسانِدة ذات العقود الدائمة في عمليات التشغيل والصيانة المنفذة لأعمال نماء لخدمات المياه، بالتعاون مع لجنة حوكمة التشغيل بقطاع الخدمات العامة ومركز التدريب والتطوير بوزارة العمل.
وأوضح أن الوظائف المطروحة تشمل مختلف المجالات المتعلقة بأعمال قطاع المياه والصرف الصحي؛ بما يسهم في تلبية الاحتياجات ويواكب التطورات الاقتصادية التي تشهدها سلطنة عُمان في هذا القطاع الحيوي مبينا أن هذه الوظائف تُشكِّل خطوة مهمة في تطوير أعمال الشركة والارتقاء بخدماتها، وتعكس كذلك التزام الشركة الراسخ بتوظيف الشباب العُماني وتمكين الكفاءات العُمانية من خلال إيجاد بيئة عمل محفزة تسهم في تحقيق التنمية الشاملة.
وأكّد أن الشركة ماضية في جهودها لتعزيز وتنمية الموارد البشرية، وتوفير فرص العمل للشباب العُماني؛ وذلك من منطلق رؤية الشركة الهادفة إلى تدعيم التنمية المستدامة عبر تطوير المهارات الوظيفية والقيادية، من أجل بناء وتعزيز منظومة ومرافق قطاعي المياه والصرف الصحي وإيجاد أفضل الحلول المبتكرة لتقديم خدمة مستدامة وآمنة وموثوقة للمشتركين.
وحثَّ الرئيس التنفيذي لنماء لخدمات المياه، جميع الباحثين عن عمل، على التقدم للوظائف المطروحة عبر منصة "توطين" الرقمية.